BSS Abogados

05/09/2022

La sucesión notarial no es un proceso como tal, es un trámite sumario que se puede adelantar ante el notario público cuando todos los herederos se encuentran de acuerdo en la forma de repartir los bienes heredados.

El trámite de la sucesión notarial se da cuando los herederos son plenamente capaces, proceden de común acuerdo y presenten escrito por intermedio de apoderado judicial ante el notario para hacer el proceso de repartición de bienes.

La solicitud debe ser presentada personalmente por el apoderado ante el notario del círculo notarial que corresponda al último domicilio del causante; si tenía varios el del asiento principal de sus negocios.

El proceso de sucesión por notaria es más sencillo y expedito que un proceso de sucesión judicial, entre otras razones, porque si se hace ante un juez, es porque hay problemas entre los herederos que harán complejo el proceso.

Para mayor información escríbenos Celular: 3163885519 Carrera 24 # 17- 15 oficina 207- Edificio: Casona San Agustín. Pasto- Nariño

19/08/2022

Como todo contrato, el contrato de trabajo puede ser terminado, ya sea por pacto expreso entre las partes, o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o unilateralmente sin que exista justa causa.

Causas por las que puede terminar un contrato de trabajo.

Las causas para terminar un contrato las podemos resumir en tres grupos: Causa legal, Justa causa y decisión unilateral de cualquiera de las partes, cada una con consecuencia distintas.

La terminación del contrato de trabajo implica liquidar todos los valores que se le adeudan al trabajador a la fecha en que se termina dicho contrato.

Téngase en cuenta que la liquidación del trabajador se debe pagar el mismo día en que se termina el contrato de trabajo, en razón a que el artículo 64 del código sustantivo del trabajo, y si no se hace el pago, se debe demostrar que la falta de pago no se debió a un acto de mala fe del empleador, lo que quiere decir es un aspecto que se discutirá en un proceso laboral.

Para mayor información escríbenos Celular: 3163885519 Carrera 24 # 17- 15 oficina 207- Edificio: Casona San Agustín. Pasto- Nariño

29/06/2022

El contrato de trabajo realidad es aquel que resulta de una relación contractual civil o comercial que el juez declara como una relación laboral, en vista que encuentra configurados los elementos de una relación laboral independientemente de la denominación que las partes hayan dado al contrato.

La realidad se impone a las formas contractuales.
La declaración del contrato de trabajo realidad se basa en que la realidad se impone a las formas contractuales asumidas o acordadas por las partes.

Eso hace que la denominación del contrato firmado por las partes resulte irrelevante frente a la lectura que el juez haga de la realidad en la que se ejecutó el contrato objeto de análisis.

Para mayor información escríbenos Celular: 3163885519 Carrera 24 # 17- 15 oficina 207- Edificio: Casona San Agustín. Pasto- Nariño

22/06/2022

02/05/2022

La sociedad conyugal se puede definir como el conjunto de bienes y derechos que son adquiridos por los esposos a partir de que estos se encuentran unidos por medio del matrimonio.
El artículo 1781 del código civil señala que los siguientes bienes o derechos hacen parte de la sociedad conyugal:
𝐁𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐞𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐝𝐚𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐲𝐮𝐠𝐚𝐥.
- Los salarios devengados.
- Los frutos, pensiones, intereses y lucros; ya sean que provengan de bienes sociales o propios.
- Los dineros que se aporten al matrimonio o se adquiriera por alguno de los conyugues, con cargo a la sociedad de restituirlo.
- Los bienes muebles o cosas fungibles que se aporten o se adquieran.
- De los bienes adquiridos a título oneroso.
- Los bienes raíces propios que se aportaren, con cargo a restituirlo a la sociedad en dinero.

Para mayor información escríbenos Celular: 3163885519 Carrera 24 # 17- 15 oficina 207- Edificio: Casona San Agustín. Pasto- Nariño

08/04/2022

La Adopcion un mecanismo de protección del menor, y no un derecho del adoptante, por lo que la adopción es una de las herramientas con las que el estado puede reestablecer los derechos de un menor de edad.

Menores que se pueden adoptar: De acuerdo al artículo 63 de la ley 1098 del 2006, sólo se pueden adoptar menores de 18 años que previamente se hayan declarado en situación de adoptabilidad, y aquellos cuya adopción haya sido consentida previamente por los padres.

Personas que pueden adoptar niños: Según el artículo 68 de la ley 1098 de 2006, podrá adoptar toda persona mayor de 25 años, y que tenga al menos 15 años más que el menor de edad a quien desea adoptar.
Además, debe garantizar idoneidad física, mental y social suficiente para ofrecer una familia adecuada y estable al adoptado.
Para mayor información escríbenos Celular: 3163885519 Carrera 24 # 17- 15 oficina 207- Edificio: Casona San Agustín. Pasto- Nariño

07/03/2022

Recuerda que estamos par ayudarte.

Para mayor información escríbenos
Celular: 3163885519
Carrera 24 # 17- 15 oficina 207- Edificio: Casona San Agustín. Pasto- Nariño

28/02/2022

Es la indemnización a que tiene derecho el trabajador cuando no se le pagan oportunamente los salarios y las prestaciones sociales al terminar el contrato de trabajo. Esta indemnización también es conocida como salarios caídos o brazos caídos, y está contenida en el artículo 65 del código sustantivo del trabajo, que en su numeral primero señala: «𝑺𝒊 𝒂 𝒍𝒂 𝒕𝒆𝒓𝒎𝒊𝒏𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒅𝒆𝒍 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒕𝒐, 𝒆𝒍 𝒆𝒎𝒑𝒍𝒆𝒂𝒅𝒐𝒓 𝒏𝒐 𝒑𝒂𝒈𝒂 𝒂𝒍 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒐𝒓 𝒍𝒐𝒔 𝒔𝒂𝒍𝒂𝒓𝒊𝒐𝒔 𝒚 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒕𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔 𝒅𝒆𝒃𝒊𝒅𝒐𝒔, 𝒔𝒂𝒍𝒗𝒐 𝒍𝒐𝒔 𝒄𝒂𝒔𝒐𝒔 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒕𝒆𝒏𝒄𝒊ó𝒏 𝒂𝒖𝒕𝒐𝒓𝒊𝒛𝒂𝒅𝒐𝒔 𝒑𝒐𝒓 𝒍𝒂 𝒍𝒆𝒚 𝒐 𝒄𝒐𝒏𝒗𝒆𝒏𝒊𝒅𝒐𝒔 𝒑𝒐𝒓 𝒍𝒂𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒔, 𝒅𝒆𝒃𝒆 𝒑𝒂𝒈𝒂𝒓 𝒂𝒍 𝒂𝒔𝒂𝒍𝒂𝒓𝒊𝒂𝒅𝒐, 𝒄𝒐𝒎𝒐 𝒊𝒏𝒅𝒆𝒎𝒏𝒊𝒛𝒂𝒄𝒊ó𝒏, 𝒖𝒏𝒂 𝒔𝒖𝒎𝒂 𝒊𝒈𝒖𝒂𝒍 𝒂𝒍 ú𝒍𝒕𝒊𝒎𝒐 𝒔𝒂𝒍𝒂𝒓𝒊𝒐 𝒅𝒊𝒂𝒓𝒊𝒐 𝒑𝒐𝒓 𝒄𝒂𝒅𝒂 𝒅í𝒂 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒕𝒂𝒓𝒅𝒐.»

Para mayor información escríbenos
Celular: 3163885519
Carrera 24 # 17- 15 oficina 207- Edificio: Casona San Agustín. Pasto- Nariño

11/02/2022

𝗟𝗔 𝗟𝗜𝗕𝗘𝗥𝗧𝗔𝗗 𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟.
El juez, previa valoración de la conducta punible, concederá la libertad condicional a la persona condenada a pena privativa de la libertad cuando haya cumplido con los siguientes requisitos.

La libertad condicional en Colombia es una medida que se aplica a personas con pena de prisión para recobrar su libertad antes del cumplimiento total de la pena que impuso un juez mediante sentencia y previo cumplimiento de determinados requisitos.

Para mayor información escríbenos
Celular: 3163885519
Carrera 24 # 17- 15 oficina 207- Edificio: Casona San Agustín. Pasto- Nariño

27/01/2022

Comunícate con nosotros si necesitas asesoría jurídica, somos BSS ABOGADOS, abogados con amplia experiencia. dispuestos a ayudarte a solucionar tus problemas jurídicos. ¡Estamos siempre dispuestos a servir!

nformes aquí.
Celular: 3163885519
Carrera 24 # 17- 15 oficina 207- Edificio: Casona San Agustín. Pasto- Nariño

13/01/2022

𝐂𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐨 𝐧𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐲𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐬𝐮𝐫𝐠𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐢ó𝐧 𝐦𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐡𝐞𝐜𝐡𝐨.

Para el surgimiento de la unión marital de hecho o para la continuación de la previamente formada no constituye impedimento la celebración de un vínculo matrimonial por uno de los compañeros permanentes con tercera persona cuando esta boda carece del ánimo de convivencia, procreación o auxilio mutuo, como características connaturales de todo casamiento, pues dicha exigencia no se encuentra prevista en el artículo 1° de la ley 54 de 1990.

Entonces, para impedir el surgimiento de la unión marital de hecho no basta la previa existencia de lazo matrimonial en uno de los compañeros o ambos con terceras personas, tampoco limita a la ya instituida el matrimonio celebrado posteriormente, porque en ambos eventos es indispensable acreditar el ánimo de convivencia, procreación o auxilio mutuo que trae aparejada toda boda, lo cual desvirtuará la comunidad de vida de los compañeros permanentes, esto es, su voluntad de conformar una familia, brindándose respeto, socorro y ayuda mutua, desaparecida a raíz del aludido matrimonio.

Informes aquí.
Celular: 3163885519
Carrera 24 # 17- 15 oficina 207- Edificio: Casona San Agustín. Pasto- Nariño