Pérez Duque Abogados

22/11/2023

Hernán Darío Pérez Restrepo

18/06/2022

Un evento para nuestros clientes y empresas que nos necesiten.
UGPP y colpensiones requerimientos que es mejor prevenir o manejar adecuadamente apenas lo notifican.

08/06/2022

07/04/2020

foro semana, con el Ministro de trabajo y Fenalco

https://www.forossemana.com/…/webinar_sos_laboral_en_tiempo…

https://www.youtube.com/watch?v=v8-pceEFfA8&feature=youtu.be

Este foro fue hoy a las 8am.
Les mandamos un resumen.
- Hoy a las 2pm, se va a reunir el ministro y van a tomar decisiones que comunican entre hoy y mañana. Para dar respuesta para aliviar a empresarios
- En el minuto 18 pueden encontrar el tema de prestamos
- En el minuto 25:45 suspensión de contratos, si es para más de 120 días requiere permiso del ministerio
- Es claro el ministro que se puede reducir salarios, pero sin tocar el mínimo.
- Soluciones donde el gobierno, empleador y trabajador deben colocar
- Flexibilización laboral
Son temas que van completamente acordes a lo que les hemos indicado, estaremos pendientes de lo que comunique el ministerio.
Como empresa jurídica, estamos asesorando a nuestros clientes (quienes ya cuentan con los formatos) y empresas que nos necesiten nos pueden localizar en:

Pérez Duque Abogados

HERNÁN PÉREZ 3147737885
JUANITA DUQUE 3104555887

30/03/2020

DE ESTA SALIMOS JUNTOS.


LO QUE NECESITEN NUESTROS CLIENTES, ESTAMOS POR EMAIL, CELULAR, WP.

05/03/2020

Evento deuda presunta y deuda real UGPP y fondos.
Hernán Darío Pérez Restrepo socio fundador fue el moderador del conversatorio.

29/02/2020

El jueves hay un conversatorio de deuda real y presunta de los fondos de pensiones y con la UGPP, ellos participarán.
Pérez Duque Abogados es parte de los organizadores.
Por si tienen problemas con fondos o con la UGPP depronto pueden aclarar dudas o les podemos ayudar posteriormente desde lo jurídico y técnico.
Es el jueves en la cámara de comercio sede el poblado 7:30 am
Está dirigido a gerentes o directores de talento humano.
Link inscripción

15/02/2020

Muchas gracias a todos los que enviaron la HV.
Nos llegaron más de 400 lo cual nos impresionó.
Lastimosamente no podemos hacer entrevista y proceso a todos.
Todas las HV fueron guardadas para futuras vacantes.

01/02/2020

COMUNICADO
PÉREZ DUQUE ABOGADOS S.A.S
TASA DE DESEMPLEO Y RELACIÓN CON CUOTA DE SOSTENIMIENTO EN FASE PRACTICA

El DANE, con fecha 31 de enero de 2020 publicó que la tasa de desempleo de 2019 fue de 10.5%, situación que relacionada con la ley 789 de 2002 artículo 30: “….El apoyo del sostenimiento durante la fase práctica será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente.
El apoyo de sostenimiento durante la fase práctica será diferente cuando la tasa de desempleo nacional sea menor del diez por ciento (10%), caso en el cual será equivalente al ciento por ciento (100%) de un salario mínimo legal vigente...
Si el aprendiz es estudiante universitario el apoyo mensual, el apoyo de sostenimiento mensual no podrá ser inferior al equivalente a un salario mínimo legal vigente…”

Relacionado con el artículo 2.2.6.3.33 del decreto 1072 de 2015:
“Tasa de desempleo de referencia. Para determinar la tasa de desempleo nacional en cumplimiento del inciso quinto del artículo 30 de la Ley 789 de 2002, se tomará la tasa nacional promedio del periodo comprendido entre el 1° de enero y el 31 de diciembre del año inmediatamente anterior, certificada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE, a más tardar en la segunda quincena del mes de enero de cada año.”

Podemos concluir que los aprendices NO UNIVERSITARIOS que estén desarrollando su fase práctica en la empresa, por motivos de la tasa de desempleo de 2019, la cuota de sostenimiento es del 75% del salario mínimo mensual legal vigente.

JUANITA DUQUE TOBÓN
REP LEGAL
PÉREZ DUQUE ABOGADOS S.A.S

22/06/2019

Feliz día para nuestros socios, colaboradores y colegas, en el desarrollo de esta profesión.

18/06/2019

Requerimientos UGPP. Nuestra oficina asesora tanto a personas jurídicas y naturales en los requerimientos que dicha entidad realiza, teniendo resultados verificables en la reducción de sanciones.