Zarus Legal

07/01/2026

Esto es lo que costará un trabajador. Te lo explicamos de manera detallada.

30/12/2025

La jornada laboral nocturna cambió a partir del 25 de diciembre del 2025. Sabemos que los cambios de este tipo traen grandes retos a nivel económico y financiero para las empresas. Por eso queremos que estés informado desde ya y tomes desiciones conscientes.

28/12/2025

Es importante que como empleador tengas muy presente el pago de la prima de servicios de tus colaboradores. Evita sanciones por incumplimiento. Recuerda que los empleados son el activo mas importante en una compañía.

23/12/2025

21/12/2025

La dotación laboral no es un beneficio, es una obligación.

Si tu trabajador gana hasta 2 salarios mínimos, debes entregarle dotación 3 veces al año:
📅 abril – agosto – diciembre.

No hacerlo puede generar sanciones y conflictos laborales.
En Zarus te ayudamos a cumplir la ley y evitar riesgos innecesarios.

📲 Escríbenos para asesoría laboral preventiva.

20/11/2025

Si no alcanzas a pensionarte por vejez, debes saber que te queda poco tiempo para solicitar la devolución de saldos o la indemnización sustitutiva. Escríbenos, nosotros te asesoramos.

19/11/2025

Después de intentarlo una y otra vez, ¿Le siguen negando la pensión de invalidez? Contáctenos, nosotros lo hacemos por usted.

19/11/2025

No todos los abogados son para todos los casos.
Elige experiencia, ética y compromiso con tus derechos. ⚖️

12/11/2025

En Zarus Legal entendemos que todos tenemos dudas sobre nuestros derechos laborales y de seguridad social, y estamos aquí para explicarlas con claridad ✅

07/11/2025

En nuestra firma creemos que el Derecho no tiene por qué ser complicado. Entendemos que detrás de cada caso hay una persona que busca soluciones reales.

Agenda tu consulta con nosotros y recibe la asesoría que necesitas.

📲Contáctanos hoy y deja tu caso en manos expertas: +57 (310) 729-3076

05/11/2025

Este documento no es opcional:
Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores en el comercio o 10 en la industria, estás obligado a tenerlo.

Y con los nuevos cambios en la normativa laboral, debe actualizarse para incluir disposiciones sobre:
✅ Perspectiva de género
✅ Prevención del acoso laboral y sexual
✅ Trabajo remoto y desconexión laboral

No tener un reglamento actualizado puede exponerte a sanciones del Ministerio de Trabajo y conflictos con tus empleados.

En Zarus Legal, te ayudamos a diagnosticar, actualizar o elaborar tu Reglamento Interno de Trabajo conforme a la nueva reforma.

📲 Escríbenos al +57 310 729 3076 y te asesoramos para mantener tu empresa protegida y en cumplimiento.