Kirimujeres

Kirimujeres Mujer, igualdad y empresa.

Asesoría a mujeres y empresas sobre igualdad de género, Coaching para empoderamiento económico y acompañamiento emocional a mujeres en procesos de renacimiento

Mujeres como Kathleen, que se atrevieron a conquistar mundos dominados por hombres, arrebatando su propiedad, nos inspir...
25/08/2020

Mujeres como Kathleen, que se atrevieron a conquistar mundos dominados por hombres, arrebatando su propiedad, nos inspiran.

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́nigualdad @ Medellín, Antioquia

El respeto en los ámbitos laborales comienza por la forma en que nos nombran. Sin diminutivos, apodos o superlativos, ¡...
22/07/2020

El respeto en los ámbitos laborales comienza por la forma en que nos nombran. Sin diminutivos, apodos o superlativos, ¡por favor! Normalicemos el uso del nombre como herramienta de reconocimiento y respeto en las relaciones laborales.
Adicionalmente las mujeres debemos soportar formas tales como: mi amor, princesa, reina, de parte de compañeros de trabajo y superiores, clientes, proveedores, entre otros, y no, no es lindo. Anula al individualidad y la personalidad, e invisibiliza el esfuerzo y el mérito.

́nigualdad

Mujeres que inspiran a kirimujeres. Michelle Obama es una defensora de la vulnerabilidad, de aprender a despojarse del e...
18/07/2020

Mujeres que inspiran a kirimujeres. Michelle Obama es una defensora de la vulnerabilidad, de aprender a despojarse del estereotipo de la mujer que todo lo puede y carga el mundo en sus hombros. Dar espacio a la vulnerabilidad y a contar con otros nos da tiempo y energía para enfocarnos en nuestros poderes y fortalezas.

Pensando en hacer del mundo laboral, uno con más equidad y justicia para todas, Kirimujeres ha construido metodologías q...
18/07/2020

Pensando en hacer del mundo laboral, uno con más equidad y justicia para todas, Kirimujeres ha construido metodologías que pueden ayudar a identificar las brechas propias de cada organización y el diseño de estrategias que ayudarán a cerrarlas. Es urgente que todos conozcamos las diferentes manifestaciones de las violencia de género en los entornos laborales, así como la implementación de perspectiva de género en las políticas y procesos organizacionales.

@ Medellín, Antioquia

Pensando en hacer del mundo laboral, uno con más equidad y justicia para las todas, Kirimujeres ha construido metodologí...
17/07/2020

Pensando en hacer del mundo laboral, uno con más equidad y justicia para las todas, Kirimujeres ha construido metodologías que pueden ayudar a identificar las brechas propias de cada organización y el diseño de estrategias que ayudarán a cerrarlas. Es urgente que todos conozcamos las diferentes manifestaciones de las violencia de género en los entornos laborales, así como la implementación de perspectiva de género en las políticas y procesos organizacionales.

@ Medellín, Antioquia

Pensando en hacer del mundo laboral, uno con más equidad y justicia para las todas, Kirimujeres ha construido metodologí...
17/07/2020

Pensando en hacer del mundo laboral, uno con más equidad y justicia para las todas, Kirimujeres ha construido metodologías que pueden ayudar a identificar las brechas propias de cada organización y el diseño de estrategias que ayudarán a cerrarlas. Es urgente que todos conozcamos las diferentes manifestaciones de las violencia de género en los entornos laborales, así como la implementación de perspectiva de género en las políticas y procesos organizacionales.

@ Medellín, Antioquia

Las empresas tienen la obligación de garantizar el derecho de las mujeres trabajadoras a ser tratados con dignidad, ofre...
17/07/2020

Las empresas tienen la obligación de garantizar el derecho de las mujeres trabajadoras a ser tratados con dignidad, ofreciendo un entorno laboral seguro y saludable, sin discriminación o acoso laboral basado en género, adoptando políticas, procesos claros y rutas de atención para estos casos.

@ Medellín, Antioquia

Estos datos son importantes a nivel nacional, pero… ¿dimensionas cuál es la brecha de género en tu entorno laboral, en...
16/07/2020

Estos datos son importantes a nivel nacional, pero… ¿dimensionas cuál es la brecha de género en tu entorno laboral, en tu empresa? ¿Sabes cómo debe medirse?

*Datos tomados de las Estadísticas de Iniciativa de Paridad de Género • http://www.iniciativaparidadgenerocolombia.co/

@ Colombia

Integrar la perspectiva de género en el análisis de la violencia laboral no debe limitarse a observar las diferencias ...
15/07/2020

Integrar la perspectiva de género en el análisis de la violencia laboral no debe limitarse a observar las diferencias estadísticas de s**o, sino que debe incorporarse el análisis de las relaciones sociales de género (García, Ada y col. 2005)
Recuerdo que en las entidades donde he trabajado, siempre ha sido un rollo entender como incluir la perspectiva de género en todas las políticas, procesos y servicios. Muchas veces se quedan en solo conocer cuantos hombres y mujeres trabajan en la organización... Muchas empresas tienden a caer en esto, pero debemos ir más allá analizando cómo cada punto de la cadena afecta de manera diferenciada a hombres y mujeres.

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