TCV soluciones jurídicas

15/05/2022

La ley no otorga plazos para pagar el salario del trabajador, sino que debe hacerse en las fechas que se pactaron en el contrato de trabajo. Si las vacaciones no se pagan a más tardar en la fecha acordada por las partes, el empleador está incurriendo en mora, o en incumplimiento del contrato de trabajo.

Las vacaciones se pagan como parte del salario, junto con la nómina respectiva; sólo cambia la fecha o momento en que se liquidan y pagan.

Las vacaciones corresponden a un descanso remunerado, de manera que el trabajador, a pesar de estar descansando, sigue recibiendo su salario, el salario que estaba devengando el día que inicie las vacaciones, como expresamente lo señala el artículo 192 del código sustantivo del trabajo.

Hay muchas preguntas frecuentes sobre las vacaciones sobre si se pagan antes o después de tomarlas, o si se pagan a parte del sueldo.
¿cuál es tu duda sobre las vacaciones?

Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, escríbenos 👩🏻‍💼👨🏻‍🔧

22/04/2022

El artículo 39 del CST indica que un contrato de trabajo debe contener como mínimo la siguiente información:

-La identificación y el domicilio de las partes (trabajador y empleador).

-Lugar y fecha de su celebración.

-Lugar donde se prestará el servicio.

-Naturaleza del trabajo.

-Valor del salario, forma y fechas de pago.

-Duración del contrato.

-Terminación y la forma como se debe dar el preaviso para el efecto.

-Las cláusulas que las partes acuerden libremente.

🧐¿Tienes dudas sobre tu contrato laboral? ¿Cuáles? Déjanos tu comentario 👇🏼

20/04/2022

El artículo 1266 del código civil colombiano señala las causales por las cuales el testador puede desheredar un hijo o cualquier otro heredero legítimo de acuerdo a la ley.

En consecuencia, el desheredamiento no se puede hacer por capricho sino únicamente por las siguientes causales:

-Por haber cometido injuria grave, ya sea en contra de la persona del testador, de sus bienes, de su cónyuge, de sus hijos o padres.

-En este causal se castiga por la omisión de socorrer al testador, teniendo los medios para hacerlo.

-Por haberse valido de fuerza o dolo para impedirle testar, en esta causal se le impide a testador que realice su testamento o se le coacciona para que en el testamento se plasmen disposiciones contrarias a su voluntad.

-Por haberse casado sin el consentimiento de una ascendiente, estando obligado a obtenerlo, esta causal se da cuando se casan menores de edad sin el consentimiento de sus padres, que no es causal de nulidad del matrimonio, pero si es causal de desheredamiento.

08/03/2022

Nuestra asesoría abarca todo lo necesario para brindar seguridad jurídica en todo tipo de actuación referente a la propiedad raíz y su explotación.

•Trámites de saneamiento de inmuebles, acompañamiento en la obtención de licencias urbanísticas, negociación, elaboración y revisión de contratos que regulan la ocupación inmobiliaria y contratos con grandes superficies, son algunos de nuestros servicios:

•Negociación, elaboración y revisión de contratos que regulan la ocupación inmobiliaria y contratos con grandes superficies.
•Régimen de propiedad horizontal.
•Regulación inmobiliaria.
•Consultoría en Planes de •Ordenamiento Territorial.

18/02/2022

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Somos profesionales prácticos en el acompañamiento al cliente en lo relacionado a la responsabilidad médica atribuible a las instituciones prestadoras del servicio de salud, capaces de resolver problemáticas actuales y emergentes de los distintos procesos del sector salud:

•Prestación
•Aseguramiento
•Gestión
•Innovación
•Inspección
•Vigilancia y control

09/02/2022

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Prestamos a entidades públicas y a particulares, en su relación con el Estado, una asesoría integral. Nuestros servicios abarcan:

•Asesoramiento a entidades y servidores públicos.
•Acompañamiento en procesos de contratación pública.
•Acciones de responsabilidad contra el Estado y reclamaciones indemnizatorias.
•Acciones de nulidad y restablecimiento del derecho y reparación directa.
•Acciones constitucionales.

02/02/2022

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Las personas, sus derechos, obligaciones, relaciones contractuales y patrimonio, son nuestra prioridad:

•Responsabilidad civil.
•Bienes.
•Derechos reales.
•Procesos de jurisdicción voluntaria.
•Elaboración y revisión de contratos, así como implementación de acciones para su cumplimiento o resolución.
•Procesos de pertenencia.

11/01/2022

Contamos con un equipo calificado que te van acompañar en todas tus actuaciones en esta materia:

•Asesoría en accidentes de tránsito.
•Acompañamiento en audiencias de tránsito.
•Reclamación ante aseguradoras y empresas de servicio público.
•Responsabilidad civil contractual y extracontractual.
•Lucro cesante y daño emergente en acciones de tránsito.

06/01/2022

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No solo sabemos de derecho, también sabemos de negocios:

•Registro de marcas y signos distintivos.
•Protección de datos.
•Elaboración y revisión de contratos y negociación de acuerdos mercantiles.
•Derecho de la competencia.
•Derecho del consumo.

26/12/2021

Ofrecemos un acompañamiento oportuno y eficaz. Brindamos soluciones estratégicas en temas como:

•Elaboración y revisión de contratos.
•Elaboración e implementación de •Reglamentos Internos de Trabajo y •Códigos Disciplinarios.
•Salud ocupacional y talento humano.
•Reclamación de acreencias laborales y de seguridad social.
•Derecho laboral colectivo.

17/12/2021

Como célula fundamental de la sociedad, sea cual sea su conformación, nuestro portafolio cuenta con sólidas herramientas para su protección:

•Adopciones.
•Sucesiones.
•Regulación de alimentos.
•Afectación a vivienda familiar y patrimonio de familia.
•Divorcios.
•Uniones maritales de hecho.
•Capitulaciones matrimoniales.

16/11/2021