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Franco & Gomez Abogados consulting group ASESORÍA SIN COSTO EN SUCESIONES,EN MATERIA LABORAL INDEMNIZACIÓN DESPIDO SIN JUSTA CAUSA,PENSIONE

¿Tienes una situación legal en el Eje Cafetero? Resuélvela con la seguridad que te mereces, evita perder tus derechos y ...
16/11/2025

¿Tienes una situación legal en el Eje Cafetero?
Resuélvela con la seguridad que te mereces, evita perder tus derechos y tu dinero.
Sabemos que enfrentar un problema legal genera muchas dudas. En FRANCO & GOMEZ ABOGADOS CONSULTING GROUP, transformamos esa incertidumbre en una estrategia clara y profesional, con el respaldo de nuestra experiencia.
Tu primera consulta es SIN COSTO. Queremos que comiences con total tranquilidad y entendiendo cada paso, algunas de las áreas de enfoque:
👨‍👩‍👧 Familia: Divorcios ágiles, regulación de cuotas alimentarias y procesos de sucesiones.
💼 Laboral: Indemnización por despido sin justa causa y reclamo de garantías.
🏠 Comercial y Bienes: Cobro jurídico de letras, restitución de bienes inmuebles y representación en pensiones.
El primer paso es el más importante.
No postergues tu solución. ¡Contáctanos ahora para empezar a construir tu caso con base en la ley colombiana! Asesoría en general
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Gomez

29/08/2025

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11/05/2025

El consumidor es llevado a escenarios dispuestos especialmente para aminorar su capacidad de discernimiento.

11/05/2025

El proceso penal inicia solo si no se logra un acuerdo en audiencia preliminar.

11/05/2025

La crianza del recién nacido no es una obligación eminentemente de la mujer, sino que incorpora los deberes y derechos del hombre en relación con las responsabilidades familiares.

11/05/2025

Solo se pueden tomar decisiones sobre los asuntos previamente indicados en el orden del día.

11/05/2025

Se protege la privacidad del trabajador prohibiendo el uso discriminatorio de pruebas médicas sin consentimiento.

11/05/2025

La intervención del abogado es necesaria solo si la deuda supera 40 salarios mínimos.

11/05/2025

Se establecen cuatro niveles de clasificación de incidentes y se exige reporte inmediato de casos graves.

11/05/2025

Se afectaron derechos ciertos e indiscutibles que hicieron ineficaz el pacto, pues la trabajadora estaba protegida por estabilidad laboral por razones de salud.

11/05/2025

El proyecto incluiría el marcador "no binario" y busca reconocer la diversidad de género.

17/04/2025

La medida busca garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia, aplicando sanciones ajustadas al tamaño de la empresa y su capacidad económica.

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