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KND FIRMA LEGAL SAS Construimos Soluciones. Tienes derecho a la compensación económica por los hechos victimizantes sufridos.

EL DERECHO LABORAL
El Derecho laboral colombiano tiene como regulador la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo.
• Desde la vinculación del personal en la nómina de su empresa, hasta su eventual retiro voluntario o por justa causa, intermediando la negociación de desvinculación en aras de prevenir eventuales

demandas.
• Asesoramos y representamos judicialmente sus derechos.
• Acompañamiento legal para hacer efectivo el pago de salarios, cesantías, intereses sobre las cesantías, vacaciones, primas de servicios, horas extras, aportes a la seguridad social, indemnizaciones por despido sin justa causa e indemnización moratoria. ASESORAMOS Y REPRESENTAMOS LEGALMENTE EN TEMAS:
• Pensión de vejez, sobreviviente e invalidez.
• Pensión de alto riesgos pensión especial de vejez.
• Pensión familiar pensión sanción.
• Incrementos del 14% por cónyuge o compañera permanente a cargo.
• Incremento del 7% por hijo menor de edad o hijo inválidos no pensionados de cualquier edad.
• Indemnización de sustitutiva o devolución de aportes.
• Retroactivo.
• Indexación de la primera mesada pensional.
• Reliquidación de la pensión de vejez, sobreviviente e invalidez.
• Reliquidación de la indemnización sustitutiva.
• Devolución de los aportes.
• Tramites de pérdida de la capacidad laboral ante las administradora de pensiones y ante las Juntas de Calificación.
• Tramite de corrección de Historia Laboral. Si eres victima del conflicto armado por los siguientes hechos:
-Homicidio.
-Desaparición forzada.
-Secuestro
-Lesiones personales que generaron incapacidad permanente o discapacidad.
-Lesiones personales que generaron incapacidad.
-Reclutamiento ilícito de niños, niñas y adolescentes.
-Delitos contra la libertad e integridad sexual, incluidos niños, niñas y adolescentes nacidos como consecuencia de una violación sexual en el marco del conflicto armado.
-Tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes.
-Desplazamiento forzado.

07/08/2018

Los mismos no hacen parte de la historia laboral, por lo que no pueden ser contabilizados.

25/06/2018

Excepcionalmente, los menores de 15 años de edad pueden obtener autorización para desempeñar actividades remuneradas, siempre que el permiso no exceda de 14 horas semanales.

22/06/2018

La Corte Constitucional estudió una tutela interpuesta por un ciudadano al que despidieron por la publicación de contenido sexual en las redes sociales.

22/06/2018

La Sala Laboral de Descongestión No. 4 de la Corte Suprema de Justicia recordó cómo se reconoce la pensión de sobrevivientes antes y a partir de la Constitución de 1991.

19/06/2018

La expiración del plazo no puede ser invocada como justa causa para terminar un vínculo laboral a término indefinido.

19/06/2018

La filosofía de las cesantías es que el empleado tenga un ahorro para cuando esté cesante y que de manera excepcional se puedan realizar anticipos, sin desvirtuar su naturaleza.

09/06/2018

La Corte Constitucional recordó que el nacimiento o causación del derecho a la pensión de vejez opera desde la fecha en la que se cumplen los requisitos para acceder a la prestación pensional.

29/05/2018

La Sección Segunda del Consejo de Estado hace un recuento de la naturaleza y reglamentación del complemento salarial y también explica quiénes tienen derecho.

29/05/2018

La Corte Constitucional recordó que mediante la Sentencia C-428 del 2009 declaró inexequible el requisito de fidelidad del artículo 1° de la Ley 860 del 2003.

28/05/2018

La Corte señaló los elementos y condiciones que deben existir para que se configure este tipo de contrato. Por otra parte, dijo que la estabilidad laboral reforzada no opera cuando la vinculación se produce en el marco de una política pública específica de inclusión social.

28/05/2018

La carta debe contener las razones o motivos aducidos por el empleador o trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo, lo cual no significa que los hechos en ella expuestos hayan ocurrido de esa manera.

28/05/2018

La Corte Constitucional recuerda a los jueces la obligación de aplicar el criterio unificado a través de la Sentencia SU-310 del 2017.

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