Mateus Abogados

13/02/2026

🚨 ¡Urgente! Suspensión del aumento del salario mínimo en Colombia.

El Consejo de Estado ha frenado el incremento del 23.7%. Esta decisión pone a las empresas y departamentos de RR.HH. en una encrucijada jurídica: ¿Qué pasa con lo que ya se pagó en enero? ¿Se puede ajustar el salario de febrero?

Muchos empleadores temen incurrir en sanciones por descuentos no autorizados o en sobrecostos por no actuar a tiempo. La clave no es solo reaccionar, sino blindarse legalmente.

En Mateus Abogados y Asociados te ayudamos a navegar esta transición:

✅ Análisis de impacto en la carga prestacional.
✅ Ajuste legal de contratos y nómina.
✅ Prevención de litigios laborales ante el nuevo decreto transitorio.

No tomes decisiones apresuradas que puedan afectar tu patrimonio o la estabilidad de tu empresa. 🛡️

👉 ¿Dudas sobre cómo proceder con los pagos de febrero? Dale clic al enlace de nuestra bio y agenda una cita con nuestros expertos en Derecho Laboral.

26/01/2026

En el amor y en los contratos pasa lo mismo: cuando no preguntas, no lees la letra pequeña y no te asesoras debidamente… el drama no es opcional, es LEGAL!!!

👉 Antes de enamorarte del “sí, firme aquí”…. Consulta tu abogada de confianza.

📍 Estamos ubicados en Girón, Santander.

📲 Escríbenos por DM o WhatsApp.

RECUERDA: ¡Mejor una cita con tu abogada que una demanda sorpresa!

21/01/2026

¡Ojo con esto, empresas!

El aumento del salario mínimo no es solo un ajuste mensual.
Tiene un impacto directo en el valor real de cada hora trabajada, y especialmente en los recargos y horas extra.

📌 Hora ordinaria diurna
📌 Hora ordinaria nocturna
📌 Hora extra diurna
📌 Hora extra nocturna
📌 Hora dominical y festiva (diurna y nocturna)

Cada una tiene un tratamiento legal distinto y un error en su liquidación puede traducirse en sanciones, reclamaciones laborales y costos innecesarios.

En Mateus Abogados ⚖️ no improvisamos.

Analizamos la norma, interpretamos su impacto y te orientamos para que tomes decisiones seguras, objetivas y estratégicas en materia laboral, legal y SST.

💼 Las empresas que crecen de forma sostenible no asumen riesgos legales innecesarios. Se anticipan. Se asesoran. Cumplen.

📲 Si tienes dudas sobre cómo este ajuste impacta tu nómina o tus jornadas laborales, estamos aquí para guiarte.

Mateus Abogados
Tu aliado legal. Tu respaldo estratégico.

01/01/2026

Un año de inspecciones, decisiones responsables y confianza depositada.

Oficinas llenas de historias reales y trabajo bien hecho.

Nada de esto sería posible sin el equipo que sostiene,
ni sin los clientes que creen y confían.

Seguimos construyendo legalidad con criterio, compromiso y propósito.

Gracias por confiar en nosotros, y permitirnos acompañarlos en el venidero 2026.

17/12/2025

Es importante esta temporada de Navidad realizar una pausa para agradecer el trabajo en equipo, la confianza y el compromiso que a lo largo del año los colaboradores prestan a cada una de nuestras empresas.

Que estas fiestas fortalezcan esos lazos y que el nuevo año les brinde nuevas oportunidades para seguir creciendo juntos, con responsabilidad, respeto y excelencia.” 🎄✨

12/12/2025

La importancia del Comité de Convivencia en las empresas.

El Comité de Convivencia Laboral es una herramienta fundamental para garantizar un ambiente de trabajo sano, respetuoso y libre de violencia. Su función principal es prevenir, gestionar y acompañar situaciones de acoso laboral, conflictos interpersonales y conductas que afecten el bienestar de los trabajadores.

Contar con este comité no solo cumple un requisito legal:
✔️ Fortalece la cultura organizacional, promoviendo relaciones basadas en respeto y empatía.
✔️ Mejora el clima laboral, reduciendo tensiones y aumentando la satisfacción y motivación del equipo.
✔️ Fomenta la comunicación asertiva, escuchando a todos los colaboradores y brindándoles canales seguros para expresar inquietudes.
✔️ Previene riesgos psicosociales, aportando al cuidado de la salud mental en el trabajo.
✔️ Impulsa la productividad, ya que un ambiente sano favorece el desempeño y la colaboración.

28/11/2025

Cuando el derecho y el corazón se ponen de acuerdo siendo una cláusula irrevocable…

27/09/2025

Felicitamos a las empresas que tras años de desafíos laborales. Han logrado transformar espacios laborales de amistad y afecto que fortalecen los lazos humanos y el bienestar colectivo 💎 ⚖️

09/09/2025

17/10/2024

¿Sabías que un buen sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo puede marcar la diferencia en el éxito de tu empresa?🔍🏢

Con una implementación adecuada, puedes garantizar que tu equipo trabaje en un entorno seguro y eficiente. Al reducir riesgos y mejorar las condiciones laborales, también fortaleces la motivación y el compromiso de todos.

✨ Haz que la seguridad sea tu prioridad y protege el bienestar de tus colaboradores mientras cumples con las exigencias legales.

Un entorno laboral seguro no es solo un requisito legal, ¡Es una inversión en la salud y productividad de tu equipo! 🚀

¿Estás listo para dar el siguiente paso? ¡Hablemos y hagamos de tu lugar de trabajo un espacio seguro! 🚧💼