Enlace Jurídico Empresarial - EJE Empresarial S.A.S

25/12/2025

✨🎄 En estas fiestas renovamos nuestro compromiso con ustedes. Gracias por su confianza. Les deseamos una feliz Navidad y un 2026 lleno de éxitos.

04/11/2025

🚨 ¡Atención! Muchos empleadores están cometiendo este error:👇
Si tú como empleador decides que tu trabajador no asista, igual debes pagar el dominical. (Sanción disciplinaria)
Pero si el que falta es él, sin permiso ni justificación, no hay pago que valga.
👩🏻‍⚖️ Pequeño detalle, gran diferencia legal.

Recuerda que estamos atentos a resolver tus inquietudes. Enlace jurídico, convierte tus desafíos legales, en oportunidades..

06/10/2025

¿Sabías que la ley 2365 del 2024 y el decreto 405 de 2025 marcan un antes y un después en la prevención del acosos sexu*l?

Recuerda, hay una ruta de protección y también protocolos definidos… no olvides consultarnos.

09/04/2025

23/12/2024

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06/12/2023

Este es uno de los temas que más nos preguntan ¿Cómo se puede levantar éste tipo de afectaciones al dominio para poder vender mi propiedad? Que tan complejo puede ser?
🏡🏤🏠 #

02/12/2023

Many foreigners are coming to our country to make investments in real estate, it will always be necessary to go hand in hand with experts in this process. Legal advice in Spanish and English.

30/11/2023

La mejor alternativa siempre será buscar métodos alternos de solución de conflictos antes de iniciar un proceso judicial, permítenos asesorarte, evita perder tiempo y dinero en algunas veces, sin necesidad!! #

23/11/2023

¿Qué empresas prestadoras de servicios de salud NO están obligadas a tramitar ante el ministerio de trabajo, autorización para generar horas extras? ¿Hospitales y clínicas del sector privado pueden generar horas extras sin éste requisito? # 👨‍⚖️👩‍⚖️⚖️

19/10/2023

16/10/2023

Ni aún con el consentimiento expreso de los trabajadores, los empleadores podrán, sin autorización especial del Ministerio del Trabajo, hacer excepciones a la jornada máxima legal de trabajo, evite ser sancionado!!!! ⏰

13/10/2023

En éstos dos casos, las empresas NO están obligadas a pagar el auxilio de transporte a sus trabajadores. 📚 # ⚖