López Ramírez-Abogados

López Ramírez-Abogados López Ramírez-Abogados, es una firma legal dedicada a la asesoría en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social.

Cada vez más las pequeñas y medianas empresas optan por contratar los servicios de asesoría jurídica y legal para ordena...
28/03/2023

Cada vez más las pequeñas y medianas empresas optan por contratar los servicios de asesoría jurídica y legal para ordenar sus empresas y/o sociedades.

López Ramírez-Abogados, puede ser su aliado al momento de pensar en una eficiente e integral asesoría jurídica.

Contáctenos

¡Siempre con la disposición de prestar el mejor servicio!
28/03/2023

¡Siempre con la disposición de prestar el mejor servicio!

Si tiene patologías médicas que considere que están afectando su capacidad laboral, no dude en contactarnos.
28/03/2023

Si tiene patologías médicas que considere que están afectando su capacidad laboral, no dude en contactarnos.

Si no sabe como tramitar su pensión o desea asesoría jurídica de personas capacitadas, López Ramírez-Abogados es la solu...
19/01/2023

Si no sabe como tramitar su pensión o desea asesoría jurídica de personas capacitadas, López Ramírez-Abogados es la solución.

Representado los intereses de nuestros clientes en todo el territorio del eje cafetero.
19/01/2023

Representado los intereses de nuestros clientes en todo el territorio del eje cafetero.

¿Estuvo incapacitado ya sea por un accidente laboral o de origen común y aún no le pagan las incapacidades? Contáctenos ...
19/01/2023

¿Estuvo incapacitado ya sea por un accidente laboral o de origen común y aún no le pagan las incapacidades? Contáctenos y nosotros con gusto lo asesoramos.

📱3042629095

Recordemos que en Colombia existen dos clases de regímenes pensionales, el régimen de prima media con prestación definid...
26/09/2022

Recordemos que en Colombia existen dos clases de regímenes pensionales, el régimen de prima media con prestación definida, este es administrado por Colpensiones (antiguo seguro social) allí es necesario completar un total de 1.300 semanas cotizadas para acceder a la pensión de vejez, cosa muy diferente que sucede en el régimen de ahorro individual con solidaridad, donde este es administrado por los fondos privados de pensión, en los cuales de cierta manera no importa la cantidad de semanas cotizadas, ya que allí se accederá por reunir el capital suficiente para pagarse su propia pensión, si el afiliado no lograr completar el capital suficiente para acceder a la pensión de vejez, pero logra completar 1.150 semanas de cotización podrá acceder a la pensión de garantía mínima.
Si desea ayuda u asesoría en un tema pensional, López Ramírez-Abogados siempre estará dispuesto ayudarlo.

¿Necesitas asesoría legal? Estamos ubicados en la Cra 8  # 18-60 Oficina 601 edificio Esteban Valencia.
26/09/2022

¿Necesitas asesoría legal? Estamos ubicados en la Cra 8 # 18-60 Oficina 601 edificio Esteban Valencia.

Si desea contratar personal o adecuar al que ya tiene, comuníquese con nosotros y le explicaremos cual será el tipo de c...
22/09/2022

Si desea contratar personal o adecuar al que ya tiene, comuníquese con nosotros y le explicaremos cual será el tipo de contratación más factible para las necesidades de su empresa.

El reglamento interno de trabajo, como lo define el artículo 104 del código sustantivo de trabajo es el conjunto de norm...
15/09/2022

El reglamento interno de trabajo, como lo define el artículo 104 del código sustantivo de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación de servicios.

Dicho reglamento es un documento de vital importancia tanto para el empleador como los empleados, toda vez que a partir de la información que se suministre en dicho reglamento se determinara la guía a seguir en caso de sanciones, procesos disciplinarios, faltas leves, faltas graves y causales de despido de sus trabajadores.

Si usted es dueño o gerente de una empresa, negocio, sociedad y no cuenta con un reglamento interno de trabajo, López Ramírez-Abogados le puede ayudar con la elaboración de uno, así podrá evitarse pago de sanciones por no poseerlo y tener en control las relaciones de sus empleados.

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El reglamento interno de trabajo, como lo define el artículo 104 del código sustantivo de trabajo es el conjunto de norm...
15/09/2022

El reglamento interno de trabajo, como lo define el artículo 104 del código sustantivo de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación de servicios.

Dicho reglamento es un documento de vital importancia tanto para el empleador como los empleados, toda vez que a partir de la información que se suministre en dicho reglamento se determinara la guía a seguir en caso de sanciones, procesos disciplinarios, faltas leves, faltas graves y causales de despido de sus trabajadores.

Si usted es dueño o gerente de una empresa, negocio, sociedad y no cuenta con un reglamento interno de trabajo, López Ramírez-Abogados le puede ayudar con la elaboración de uno, así podrá evitarse pago de sanciones por no poseerlo y para tener en control las relaciones de sus empleados.

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