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Expertos en soluciones legales integrales | Asesoramos a empresas y personas en Colombia con compromiso y excelencia

Firma de Abogados asesores en Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Contractual, Derecho Inmobiliario, Derecho de Familia, litigios, conciliación, atención a requerimientos de la UGPP y asesoría jurídica integral

12/08/2026

*¿Ya ajustaste tu empresa a las 42 horas… o solamente cambiaste el horario? ⏰⚖️*

Reducir la jornada laboral no se trata únicamente de salir más temprano. También implica revisar *horarios, turnos, control de asistencia y la forma en que se organiza la operación*** para que el cambio funcione en la práctica. 📋👥

Un buen ajuste debe buscar dos cosas al mismo tiempo: *cumplir la normativa laboral y mantener una operación organizada y sostenible.* ✅

Si todavía tienes dudas sobre cómo implementar la jornada de 42 horas en tu empresa, podemos revisar contigo la forma en que actualmente tienes organizada tu jornada laboral.

📲 *Escríbenos por DM o WhatsApp.*

En L&A Lavado & Aldana Abogados® acompañamos a las empresas para que tomen decisiones laborales con mayor claridad y respaldo jurídico.

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31/07/2026

La rotación de personal no solo cuesta dinero: también afecta la productividad, el clima laboral y la continuidad de tu empresa.

En L&A acompañamos a las pymes a fortalecer sus procesos laborales y prevenir riesgos. ⚖️

📲 Escríbenos al WhatsApp +57 319 245 0924.

14/07/2026

⚖️ Desde el 15 de julio de 2026, la jornada laboral máxima en Colombia será de 42 horas semanales

Con este ajuste finaliza la reducción gradual establecida por la Ley 2101 de 2021, que llevó la jornada de 48 a 42 horas semanales.

La reducción no permite disminuir el salario, las prestaciones sociales ni los demás derechos de los trabajadores. Las 42 horas podrán distribuirse en cinco o seis días, garantizando el día de descanso obligatorio.

Para las empresas, este cambio exige revisar:

1. Horarios y turnos de trabajo.
2. Contratos y reglamentos internos.
3. Sistemas de nómina.
4. Liquidación de horas extras y recargos
5. Comunicaciones dirigidas a los trabajadores.

Además, desde el 1.º de julio de 2026, el recargo por laborar en días de descanso obligatorio o festivos aumentó al 90 %.

Una implementación adecuada permitirá evitar reclamaciones laborales, pagos incorrectos y posibles sanciones.

L&A Lavado & Aldana Abogados®
Piensa bien, Piensa Legal

14/07/2026

🔒 Su conocimiento también es un activo.

Una idea, un proceso o una estrategia pueden convertirse en la mayor ventaja competitiva de su empresa... o en el mayor riesgo si no cuentan con la protección jurídica adecuada.

En L&A Lavado & Aldana Abogados® le ayudamos a proteger lo que hace diferente a su negocio. ⚖️

📲 Escríbanos por WhatsApp: 314 358 8660 y conozca cómo podemos asesorarle.

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30/06/2026

🤖🛒 La IA puede ayudarte a montar una tienda online… pero no responde por las multas de tu negocio.

Hoy crear un e-commerce parece fácil: página web, textos de productos, correos automáticos, chat de atención y hasta campañas de venta.

Pero vender en internet no es solo “tener la tienda funcionando”. También implica cumplir reglas sobre consumidores, garantías, retracto, términos y condiciones, tratamiento de datos personales y publicidad. ⚖️ Un error en tu tienda virtual puede costarte clientes, reclamos o sanciones. Y muchas veces el problema no está en vender, sino en no tener reglas claras desde el inicio.

✅ Revisa tus términos y condiciones.
✅ Define garantías, cambios y devoluciones.
✅ Informa precios, tiempos de entrega y restricciones.
✅ Protege los datos personales de tus clientes.
✅ No copies documentos legales sin revisión profesional.

La tecnología es una herramienta. El criterio jurídico sigue siendo necesario. ⚖️✨

En L&A Lavado & Aldana Abogados® acompañamos a emprendedores, comercios y empresas a revisar los riesgos legales de su operación digital, para que puedan vender con mayor tranquilidad y claridad.

📲 ¿Tu tienda online está preparada para operar legalmente? Escríbenos por WhatsApp: 319 245 0924

18/06/2026

⚠️ Alerta para colegas abogados

Se está presentando una posible modalidad de engaño dirigida a profesionales, especialmente abogados, en la que supuestos clientes solicitan servicios jurídicos para crear sociedades, elaborar contratos o formalizar negocios aparentemente importantes.

En este caso particular, hemos recibido en dos oportunidades comunicación de una persona que manifiesta tener un proyecto relacionado con gallinas, huevos y actividades agropecuarias.

El relato consiste en que quiere crear una empresa desde cero, estructurar contratos, formalizar trabajadores y organizar jurídicamente el negocio. Sin embargo, durante la llamada telefónica, la conversación suena poco natural o “libretiada”, como si la persona estuviera leyendo un guion previamente preparado.

La señal de alerta aparece cuando el supuesto cliente insiste en que el abogado debe desplazarse hasta una finca, predio rural o lugar apartado para “conocer el negocio”, “revisar documentos” o “cerrar la contratación”.

Además, cuando se le informa que por seguridad la primera asesoría debe realizarse de forma virtual o en oficina, y que no se hacen visitas iniciales a zonas rurales o lugares apartados, la persona se molesta, corta la llamada o termina toda comunicación.

Esta situación podría corresponder a una modalidad de hurto, secuestro o extorsión, en la que la víctima es llevada a un sitio aislado, retenida por un tiempo y posteriormente se contacta a su familia o allegados para exigir dinero.

Recomendación: antes de aceptar reuniones presenciales en lugares alejados, verifiquen plenamente la identidad del cliente, soliciten documentación previa, realicen videollamadas, validen la existencia del negocio y eviten acudir solos a lugares desconocidos.

La seguridad personal siempre debe estar por encima de cualquier oportunidad de negocio. Compartamos esta alerta entre colegas.

19/05/2026

🎶 Shakira, residencia fiscal y prueba jurídica: una sentencia para analizar más allá del titular

Comparto para conocimiento general esta sentencia de la Audiencia Nacional de España relacionada con el caso tributario de Shakira, correspondiente al ejercicio fiscal 2011.

Más allá del nombre de la artista, el documento resulta interesante desde una perspectiva jurídica y cultural porque aborda un tema clave: la residencia fiscal y la forma en que se analiza la permanencia de una persona en un país para efectos tributarios.

La decisión recuerda que, en materia fiscal, no basta con percepciones públicas, titulares de prensa o vínculos personales; la Administración debe probar jurídicamente los elementos que sustentan sus decisiones.

Un caso útil para reflexionar sobre la importancia de la prueba, la seguridad jurídica y el alcance de las obligaciones tributarias en contextos internacionales.

Lo comparto con fines informativos y académicos.

16/05/2026

Gracias a la Revista LatinPyme 🙌📌 por abrir este espacio empresarial para hablar de un tema que nos toca a todos: la seguridad pensional frente a la reforma. 👥⚖️📊

Mira el video aca 👉 https://youtu.be/Xjtu8uoy61I?si=gvPnAJy4dz9oQve0

04/05/2026

Querida comunidad, queremos contarles con mucha alegría que Dra. Jazmín y yo Abog. William Lavado culminamos el Curso de Salud Mental en el Trabajo, certificado por la Universidad del Rosario, Educación Continua – Consultoría y Colsubsidio. 💙✨

Seguimos preparándonos para brindar un acompañamiento más humano, cercano y consciente, porque creemos que hablar de trabajo también es hablar de bienestar, tranquilidad y dignidad para las personas. Gracias por acompañarnos siempre en este camino de aprendizaje y crecimiento.

Dirección

Carrera 7 N° 17-01 Oficina 816
Bogotá

Teléfono

+573192450924

Página web

http://www.lavadoaldanaabogados.com/

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