Carlos Pachón Lawyer

19/05/2020

La Sala Laboral de la Corte Suprema concluyó que la entidad bancaria era responsable de la enfermedad laboral de trastorno depresivo recurrente por acoso laboral, que afectó los ámbitos personal, familiar y social de la trabajadora.

La ciudadana había demandado para que fuera declarada la existencia de un contrato a término indefinido, pues dicha entidad era responsable de los perjuicios causados con la enfermedad profesional que se le causó cuando laboraba para la entidad accionada.

17/04/2020

Para realizar una disminución salarial, necesariamente tiene que existir un acuerdo donde medie la voluntad libre del trabajador.

El empleador está obligado a seguir pagando los aportes a la Seguridad Social y todos aquellos derivados de la relación laboral

16/01/2020

Las relaciones afectivas que se basan en la pernoctación por cuestión de días, viajes comunes y reuniones de amigos sin que existan objetivos de vida no son suficientes para que exista la unión marital.

Si en una relación amorosa no está presente el requisito de permanencia, no existe voluntad responsable de conformar una familiar ni de trascender a un proyecto común no se podrá declarar la unión marital de hecho.

06/11/2019

Los magistrados anularon la norma que obligaba a que el apellido del padre antecediera al de la madre. El alto tribunal le dio al Congreso un plazo perentorio para que legisle y fije procedimiento claro. Entre tanto, los padres podrán acordar el orden de los apellidos, y si no hay acuerdo se echar....

26/09/2019

De igual forma, es deber del empleador otorgar permisos para asistir a las citas médicas, sin que le sea dable exigir al trabajador la reposición del tiempo.

El empleador puede buscar la forma de asegurar que no se afecte su operación ante posibles abusos en el uso del derecho.

02/09/2019

Precisa el fallo “la imposición de la sanción, por no llevar consigo el documento de identificación físico, se estima violatoria del principio de tipicidad, pues evidentemente el NO portar la cédula de ciudadanía, no puede ser imputado al tipo sancionador”.

Un joven de Medellín le puso una tutela a la Policía por considerar que la multa que le impusieron por no llevar su cédula era injusta y el alto tribunal le dio la razón. Además, aclaró que no hay ninguna norma que obligue a los ciudadanos a cargar consigo, en todo momento, su documento de ide...

17/08/2019

Entre las medidas que se estudian está la reglamentación del contrato por horas.

En 2020 el Gobierno presentará un proyecto de ley para flexibilizar las leyes laborales en Colombia, aseguró la ministra del trabajo, Alicia Arango. "Mientras que no llegue y sigamos en estas rigideces para contratar van a pasar dos cosas: disminuye la productividad y, por tanto, se disminuye el e...

09/08/2019

Quien percibe la indemnización a título de reparación integral de perjuicios con ocasión de un accidente o enfermedad profesional por culpa del empleador y simultáneamente una pensión de invalidez o de sobrevivientes de origen laboral no se beneficia de doble reparación por un mismo perjuicio, ni incurre en un enriquecimiento sin causa.

Ratifican la condena encaminada a indemnizar a los familiares de un trabajador fallecido por el contacto con el asbesto.

08/08/2019

OjO.

Los hechos no son susceptibles de confesión, deben probarse de acuerdo con lo previsto en el Código General del Proceso.

05/08/2019

Este derecho fundamental se satisface con el recibo de una respuesta oportuna, clara y de fondo.

La Corte Constitucional explicó que el derecho de inspección u otros instrumentos como la exhibición de libros o documentos no excluyen el ejercicio del derecho de petición.