David Zapata Jerez - Abogado Consultor en Relaciones Laborales.

17/11/2025

Aspectos clave de la Reforma Laboral:

¿Cuál es la diferencia entre la prórroga pactada y la prórroga automática del contrato a término fijo según la Reforma Laboral?

¿Cuál es la diferencia entre la prórroga pactada y la prórroga automática del contrato a término fijo según la Reforma Laboral? Imagina que tienes un contrato por seis meses. Todo va bien, el trabajo fluye, tu jefe es una bonita persona, y llega el momento de decidir si continúan o no. Si t....

26/10/2021

Los sindicatos de empresa pueden afiliar al mismo tiempo, trabajadores subordinados y autónomos...

Los sindicatos de empresa pueden afiliar al mismo tiempo, trabajadores subordinados y autónomos

12/10/2020

Resultó esclarecedor para mí encontrarme con el origen del pluralismo jurídico en Occidente y que este no es una invención de la contemporaneidad sino, todo lo contrario, ha hecho presencia entre nosotros desde hace mucho tiempo.

El absolutismo jurídico del Estado, da paso al pluralismo jurídico de lo cotidiano.

25/05/2020

Resulta pertinente incluir en el análisis el concepto de campo de Pierre Bourdieu (2000) para señalar que el conflicto laboral ocurre en un espacio definido en donde unos “jugadores - adversarios” con unos hábitos particulares, luchan por detentar el capital político, social, económico y simbólico de dicho campo.

Abogado Consultor en Derecho Laboral y Relaciones Laborales

10/02/2020

Recodemos que nuestro ordenamiento jurídico permite la contratación por horas.

El Gobierno plantea una reforma laboral en donde se permita contratar por horas. ¿esto es viable?

27/10/2019

Mediante sentencia SL2782 Radicación No. 66872 del 24 de julio de 2019, la Sala de Descongestión Laboral, con ponencia de la Magistrada María Isabel Godoy Fajardo, estableció la existencia de culpa patronal de una empresa de servicios temporales en la ocurrencia de un accidente de trabajo que produjo el fallecimiento de un trabajador en misión pese a que el accidente ocurrió por culpa y negligencia de la empresa usuaria.

La responsabilidad de las empresas de servicios temporales implica actos de debida diligencia en el cumplimiento de las obligaciones de las empresas usuarias.

01/08/2019

Circular del Ministerio del Trabajo. Lineamiento Institucional. Criterios para autorizar la terminación de la relación laboral de trabajador en condición de discapacidad o debilidad manifiesta

August 1, 2019: David Zapata Jerez posted on LinkedIn

20/07/2019

En entrevista con Portafolio.co, voceros de la compañía hablaron sobre el modelo de negocio y otros polémicos temas.   | Empresas | Portafolio.co

15/07/2019

La garantía de la estabilidad laboral reforzada para las mujeres gestantes y lactantes es independiente de la modalidad del vínculo laboral http://www.corteconstitucional.gov.co/?cLv

10/07/2019

Tema: Flexibilidad laboral en Colombia. Visítenos: www.acoset.org