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Abogados apasionados por el derecho laboral, la seguridad social y SST enfocan sus esfuerzos en colo

En el año 2012 dimos a conocer al público en general, nuestras novedosas alternativas por aquella fecha, nuestros clientes podían recibir una asesoría virtual integral, como le llamamos, un abogado del otro lado de un computador atendía por medio de las plataformas virtuales las consultas y entregaba un concepto jurídico sobre el tema, incluso aquellos clientes, podían recibir un abogado en la com

odidad de su residencia u oficina, llevábamos la solución hasta su puerta. Hoy nos motivan los retos que un mundo tecnológico imponen al desarrollo del derecho, confiamos que podemos entregar productos innovadores, que harán más fácil confiar la labor a nuestros abogados y el manejo de las relaciones laborales en las empresas.

09/09/2022

Actúe de manera adecuada al recibir una incapacidad falsa por parte de un trabajador, utilice las herramientas jurídicas creadas para estos casos

06/09/2022

Programa empleo joven 🤝🙌 la reactivación económica en Bogotá con el fin de reactivar la economía y generar empleo, a través de empresas las que tengan la posibilidad de generar demanda laboral enfocada en jóvenes entre 18 y 28 años por medio de las Cajas de compensación familiar. https://bogotatrabaja.gov.co/empleojoven/

21/06/2022

Estos beneficios deben ser siempre concertados con el empleador, y sólo aplicarán si quien ejerció su derecho, o cumplió con la asignación como jurado hace el reclamo.

15/06/2022

A propósito de la sentencia SL1399-2022, se reiteran las responsabilidades de los empleadores que sustituyen a otros frente a los trabajadores (artículo 69 CST)

01/06/2022

El pasado 23 de mayo de 2022, el Congreso de la República modificó esta ley, por medio de una nueva, la Ley 2209 de 2022, especialmente su artículo 18, que señalaba el término de caducidad para las acciones derivadas de las conductas mencionadas, pasando de 6 meses a 3 años.

https://www.asesoriajuridicaeficaz.com/caducidad-de-las-acciones-contra-el-acoso-laboral/

29/03/2022

El DANE indica que el 89% los colombianos está trabajando de manera presencial 📍📊 que opinan? 💡

26/03/2022

Si eres pensionado puedes solicitar por escrito a la entidad privada, pública o al empleador pagador de la pensión, que incluya beneficiarios como cónyuge, compañero permanente, hijos discapacitados 🖊👩🏻‍💻..

25/03/2022

La indemnización se debe hacer conforme lo señala el artículo 64 del código sustantivo del trabajo 👩🏻‍💻👍

24/03/2022

Elaboración de tutela! 🖊tu protección inmediata de los derechos constitucionales fundamentales para ti 👍 contáctanos ahora! ☎️

09/06/2021

El empleador no cuenta con una causa objetiva para la finalización del vínculo laboral, deberá seguir las siguientes reglas para el reconocimiento y pago de indemnización al trabajador cuyo contrato tiene una duración definida...

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