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22/11/2017

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18/11/2017

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06/11/2017

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30/09/2017

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27/09/2017

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El Respeto.

Para ser respetuosos son imprescindibles por lo menos estos dos puntos:

1. Tratar a los demás con la misma consideración con que nos gustaría ser tratados.

2. Valorar y proteger todo aquello que nos produzca admiración.

¿Qué nos impide tener respeto?:

• Los malos tratos y abusos sobre los demás.

• La ausencia de principios.

La falta de respeto es propia de las personas desconsideradas y egoístas, insensibles en alto grado al entorno social. Es tal su indiferencia o su ignorancia con respecto a las personas con las que han convivido a su alrededor, que pasan por alto las más elementales normas de convivencia, como si no las conocieran, pierden todo sentido de respeto por las personas que los han ayudado, convirtiéndose en seres desagradecidos. Quienes así obran causan un daño considerable a la sociedad, también a los individuos en particular y pueden acabar con equipos de trabajo, pues pisotean su dignidad y su derecho a ser tenidos en cuenta y respetados. Este comportamiento es típico de los hijos insolentes o desagradecidos, convirtiéndose en vándalos que destruyen por placer los bienes de la comunidad, y en general de todos aquéllos que desconocen el valor de las personas y de las cosas.
A la hora de crear equipos, este principio del Respeto, es el único que nos garantiza un buen resultado.

Alejarnos de los insolentes irrespetuosos y escuchar a los que respeten, valoren y tengan gratitud en el corazón, es lo más sano para sacar un proyecto o la convivencia adelante con firmeza, confianza, tranquilidad y grandeza.

El viejo refrán dice, mira con quién andas y te diré quién eres.
Otro dice, mira como hablas y te diré de que te alimentas.

Así que andar y hablar con respeto, nos hace ser Confiables.

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