Abogado Correa de la Hoz

Casa
Colombia
Bogotá
Abogado Correa de la Hoz

💼 Abogado laboralista | Ph.D.

en Derecho
⚖ Exmagistrado | Litigante, asesor, docente y columnista
🌍 Experto en negociación colectiva
Litigio estratégico, asesoría especializada y formación jurídica con excelencia y sentido de responsabilidad social.

07/09/2026

La Corte Constitucional admitió la demanda que presentamos contra el artículo 7, parcialmente acusado, de la Ley 2466 de 2025.

Sostenemos que nadie debe ser despedido por motivos relacionados con su conducta o rendimiento sin conocer previamente los cargos y las pruebas, ejercer una defensa real y recibir una decisión motivada.

👉 Invitamos a la academia, organizaciones de trabajadores y empleadores y demás actores del mundo laboral a intervenir en esta acción constitucional.

Demanda y auto admisorio: 👇
👉 https://correadelahozasociados-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/contacto_correaabogados_com_co/IgBdbRfDsROTQ5-PCBUS3_kpAevT2AQVLUEGyLRl38VvQ6I?e=dlHd03

04/09/2026

¿Ganas más de 2.3 salarios mínimos? Esto te interesa.

Con la reforma pensional, tu mesada ya no se calcula igual. Te explico por qué en el video 👆

Si quieres el análisis completo, lo desarrollo en mi columna “Ganadores y perdedores de la reforma pensional”
Enlace la columna aqui 👉 https://www.lasillavacia.com/red-de-expertos/red-social/ganadores-y-perdedores-de-la-reforma-pensional/

01/09/2026

Los invitamos a leer la columna “Ganadores y perdedores de la reforma pensional” Escrita por: Enrique Correa de la Hoz, Doctor en derecho del trabajo.

👉 Link de la columna: https://www.lasillavacia.com/red-de-expertos/red-de-derecho-constitucional/ganadores-y-perdedores-de-la-reforma-pensional/

✅ Encuenta todas nuestras columnas aqui: https://linkin.bio/abogadocorreadelahoz/

26/08/2026

🔴 ÚLTIMA HORA | La Corte Constitucional se pronunció hoy, 25 de agosto de 2026, sobre la reforma pensional (Ley 2381 de 2024, expediente D-15989).

La Sala Plena declaró exequible la mayor parte del articulado, pero devolvió a la Cámara de Representantes varias disposiciones puntuales para que subsane el trámite en 30 días hábiles. La vigencia del nuevo sistema queda diferida al 1º de abril de 2027, y la exequibilidad de las normas devueltas está condicionada al resultado de esa subsanación. Votación: 7-1, con salvamento de voto del conjuez Carlos Pablo Márquez.

Desliza el carrusel para conocer el detalle de la decisión ➡️

📩 Si tienes dudas sobre cómo te afecta esta decisión, escríbenos.

25/08/2026

Cambio de precedente – sanción moratoria (art. 65 CST)

En SL913-2026 (M.P. Clara Inés López Dávila), la Sala de Casación Laboral varió su criterio: antes, si el trabajador no demandaba dentro de los 24 meses siguientes a la terminación del contrato, perdía el día de salario por cada día de mora y solo tenía derecho a intereses moratorios. Ahora ese derecho se mantiene sin importar si la demanda se presenta antes o después del mes 24 (dentro del término de prescripción trienal). El día de salario por cada día de retardo aplica hasta por 24 meses, y de ahí en adelante, si persiste la mora, corren intereses moratorios.

12/08/2026

Los invitamos a leer la columna “La representación sindical por dirigentes que no laboran en la empresa” Escrita por: Enrique Correa de la Hoz, Doctor en derecho del trabajo.

✅ Encuenta la columna en el link de la Bio.

👉 Link de la columna: https://www.ambitojuridico.com/noticias/internacional/analisis-la-representacion-sindical-por-dirigentes-que-no-laboran-en-la

10/08/2026

Expresamos nuestra solidaridad con todas las personas, familias y comunidades afectadas por el terremoto.

10/08/2026

El Decreto 0992 de 2026 cambia el depósito de los pactos colectivos.

👉 Seis documentos obligatorios, comparativo con la convención, observaciones de los sindicatos y control de planes de beneficios asimilables. Todo con un mismo propósito, que el pacto no se use para menoscabar la asociación sindical y la negociación colectiva.

24/07/2026

Un decreto expedido el 7 de julio de 2026 reglamentó las medidas preventivas de la inspección del trabajo. El cambio es de fondo. Frente a un riesgo grave e inminente, el inspector ya no debe esperar al final de una investigación. Puede ordenar en el momento que la situación se detenga.

El catálogo es amplio. Suspensión de actividades peligrosas, entrega inmediata de elementos de protección, evacuación del lugar de trabajo, separación temporal de un presunto agresor en casos de acoso, y freno a prácticas que amenacen la libertad sindical o a desvinculaciones que busquen eludir la autorización del Ministerio del Trabajo.

Estas órdenes no son sanciones y no definen quién tiene la razón. Son provisionales. Pero se ejecutan de inmediato, el recurso no las suspende y desatenderlas habilita multas que pueden repetirse mientras el incumplimiento continúe.

La norma exige rigor de todos. De quien la solicita, un riesgo concreto y respaldado. De quien la recibe, cumplimiento oportuno. Del inspector, una decisión motivada.

Aquí lo explicamos en lenguaje claro. Desliza 👉👉

14/07/2026

El Decreto 0661 de 2026 ⚖️ endurece los controles sobre el contrato sindical para frenar su uso como fachada de intermediación laboral ilegal. La norma define cuándo la figura encubre suministro de personal, fija diez indicios para la inspección del trabajo, exige un estudio técnico previo que justifique la imposibilidad de la vinculación directa y refuerza las garantías del afiliado partícipe en materia de seguridad social, votación secreta y debido proceso.

✍️El mensaje de fondo es claro. Cuando la figura sirve para deslaboralizar y evadir derechos, el orden jurídico responde con el contrato de trabajo realidad, la cancelación del registro sindical y la responsabilidad disciplinaria de los servidores públicos que la avalen.

👉En Correa De La Hoz & Asociados ofrecemos asesoría experta y especializada en derecho laboral y de la seguridad social.

Dirección

Calle 28 # 13 A-24, Torre Empresarial, Oficina 312
Bogotá
110311

Página web

http://www.correaabogados.com.co/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Abogado Correa de la Hoz publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.