16/01/2026
Salario mínimo 2026: La concertación volvió a fallar.
Buen día. Te comparto mi más reciente columna en Ámbito Jurídico sobre el salario mínimo 2026 y una realidad que se repite: la concertación volvió a fallar.
En el artículo planteo, en términos sencillos, tres ideas centrales:
1️⃣ La mesa de concertación termina funcionando más como un ritual anual que como un espacio técnico de acuerdos, porque la discusión suele moverse por posiciones y no por evidencia.
2️⃣ En un país con alta informalidad, insistir en la misma receta tiene costos: el salario mínimo sigue cargando tensiones que realmente deberían abordarse con una agenda más amplia de productividad, formalización y política de empleo.
3️⃣ Si queremos resultados distintos, necesitamos reglas y capacidades técnicas que permitan una discusión con datos, comparables y verificables.
Te invito a leerla y a debatir una pregunta clave: ¿qué cambios concretos harían que la concertación produzca acuerdos sostenibles y no solo un desenlace anunciado?
En un país con alta informalidad, persistir en la receta actual implica que el salario mínimo sea, paradójicamente, cada vez más mínimo para unos y cada vez menos alcanzable para otros.
