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Somos una firma de Abogados especializados en Derecho laboral, Seguridad social y Derecho Tributario.

Dentro de nuestros productos tenemos el cálculo de pensiones, liquidación de intereses moratorios, elaboración declaración de renta personas naturales. Contador público, abogado litigante, perito avaluador y especialista seguridad social salud. 35 Años de experiencia en procesos contables. gerente, director de recursos humanos y procesos de liquidación.

22/07/2025

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13/07/2025

✅ Debes declarar si cumpliste con alguno de estos requisitos. El plazo para declarar inicia el 12 de Agosto 2025

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22/11/2022

Con el nuevo valor de la UVT para el año 2022, equivalente a $42.412, algunas de las cifras más importantes de las normas tributarias quedarían expresadas en pesos de la siguiente forma: https://actualicese.com/uvt-2023/

13/07/2017

La indemnización moratoria por falta de pago si a la terminación del contrato el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas lo consagra el articulo 65 del Codigo Sustantivo del trabajo modificado por la ley 789 de 2002, aplica solo a los trabajadores del nivel privado. No obstante para el sector publico es aplicable el decreto ley 797 de 1949 por el cual se sustituye el articulo 52 del decreto 2127 de 1945. La diferencia entre el uno y el otro consiste en lo siguiente: El articulo 65 de CST indica que el empleador deberá pagar al trabajador como indemnizacion una suma igual al último salario diario por cada por cada dia de retardo hasta por 24 meses contados desde la fecha de terminacion del contrato y, a partir del mes 25 pagará intereses moratorios a la tasa maxima de creditos de libre asignación.
El decreto. 797/49 otorga un periodo de gracia correspondiente a 90 dias para que ocurra el inicio del pago por indemnizacion moratoria. El paragrafo del articulo 1 del presente decreto indica q solo se considerarán suspendidos los contratos de trabajo entre el estado sus servidores hasta por el termino de 90 dias a partir de la fecha en q se haga efectivo el despido o retiro del trabajador. Dentro de este termino deberan efectuar la liquidacion y pago de los salarios y prestaciones correspondientes. Si esto no sucede el empleador pagará una indemnización moratoria en los terminos del art. 65 CST hasta q se efectue el pago total. Par este caso no aplica lo de los 24 meses y luego moratorios. Aqui es corrido un dia de salario hasta q se efectue el pago total de la acreencia laboral.

13/07/2017

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03/05/2017

Dado que el problema no es el estrés en sí mismo, sino la incapacidad para controlarlo y gestionarlo correctamente, a continuación expongo los consejos que la mayoría de los profesionales médicos pone de manifiesto en las investigaciones aplicadas al estrés, para defendernos de su exceso, y así evit...

02/05/2017

La Sección Segunda del Consejo de Estado afirmó que estos actos no están excluidos del control judicial contencioso administrativo.

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