Vega Reyes Soluciones Juridicas

09/03/2013

se escuchan las suplicas laborales de igual y justicia.

Las normas crean una bonificación judicial que se reajustará anualmente. Así, se conjuraría la amenaza de paro anunciada por Asonal.

07/03/2013

por que todas las personas tienes derecho a una vida digna.

La pena se regiría por cuatro regímenes penitenciarios diferentes, teniendo en cuenta las condiciones especiales de cada interno.

05/03/2013

conciliación prejudicial en procesos ejecutivos en contra de municipios.

Las normas generales del proceso no modifican ni derogan una norma con identidad propia como la Ley 1551, advirtió la Contraloría.

05/03/2013

Informamos:
Con la Ley 1429 de 2010, Ley de Formalización y Generación de Empleo, los pagos parciales de cesantías no necesitan autorización del Inspector de Trabajo.

Si no se han consignado sus cesantías y el trabajador solicita su pago parcial, debe presentar la solicitud por escrito y los documentos soportes al empleador, éste estará obligado a liquidarlas y pagárselas. Si las cesantías ya están consignadas, el trabajador presenta la solicitud y los documentos anexos, y el empleador elaborará una carta dirigida al Fondo de Cesantías manifestando que ha verificado los documentos que aportó el trabajador y con dicha carta, el trabajador se dirige al Fondo para que le hagan el desembolso.

Recuerde que cuando se le solicita el pago parcial de cesantías al empleador, sólo procede para fines relacionados con vivienda propia del trabajador o la de su cónyuge o compañero permanente y son los siguientes casos: para adquisición de vivienda, para construcción de vivienda, para hacer mejoras en la vivienda y para hacer liberaciones de la vivienda.

04/03/2013

¿donde están sus cesantias?

Su expectativa, interés de ahorro y el nivel de riesgo al que está dispuesto, lo harán actuar como un inversionista.

04/03/2013

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