Iuris Consultores

18/08/2021

Ley a través de la que se establece el fuero de paternidad.

27/05/2021

La Corte Constitucional reconoce derechos laborales a modelo we**am.

Sentencia T-109-21.

La decisión fue proferida mayoritariamente por la Sala Novena de Revisión. Salvó parcialmente su voto el magistrado Jorge Enrique Ibáñez Najar.

13/05/2021

Aprobada ley que regula el trabajo en casa.

15/08/2020

https://www.osadiajuridica.com/post/las-5-nuevas-causales-de-inadmision-de-demanda

Por, Ismael Guerrero Millán - Abogado Invitado Rememoremos aquellas épocas, al inicio del ejercicio profesional, en las que al presentar una demanda y realizado el reparto, el auto clasificatorio de la misma era de gran importancia, lo sigue siendo, lo digo por mi experiencia personal, en la époc...

14/08/2020

https://www.laboraldia.com/2020/08/mintrabajo-ordena-giro-de-auxilios-para.html

Actualidad Jurídica Laboral

08/08/2020

Corte Suprema de Justicia ratifica que la expiración del plazo del contrato a término fijo o la terminación de la obra o labor contratada de un trabajador con fuero de salud "son causales objetivas" para la finalización del vinculo y por consiguiente empleador no debe acudir al Ministerio del Trabajo para pedir autorización; siempre y cuando las causas que dieron origen a la materia de trabajo hayan desaparecido todo lo cual deberá acreditar .

07/08/2020

https://www.laboraldia.com/2020/08/debido-proceso-en-el-despido-con-justa.html

Actualidad Jurídica Laboral

26/04/2020

Juez de tutela en primera instancia no ampara ningún derecho fundamental por la suspensión del contrato de trabajo. Sentencia completa en el siguiente enlace. https://drive.google.com/open?id=1T48qCkR0fAKwEnZKEKeucbjWex4W43Cw

24/04/2020

Juez de tutela en primera instancia deja sin efectos suspensiones de contratos de trabajo y licencias no remuneradas. Además, ordena a empleador pagar los salarios y las prestaciones sociales a los empleados de organización sindical. En el siguiente enlace pueden consultar la sentencia completa. https://drive.google.com/open?id=1A5-YEnd_vFdeTbixxS-_3wQMEAuenuGP

23/04/2020

Juez de tutela deja sin efectos terminación por período de prueba de contrato laboral, esto, al hallar un sujeto de protección constitucional y al no evidenciarse la naturaleza juridica de la terminación en periodo de prueba, sino un pretexto o excusa del empleador para fenecer vinculos laborales por la actual pandemia.

22/04/2020

https://amp.asuntoslegales.com.co/consumidor/la-realidad-es-que-para-salvar-puestos-de-trabajo-primero-se-deben-salvar-las-empresas-2995128

El socio de Godoy Córdoba resaltó que conforme al artículo 50 del Código Sustantivo del Trabajo, es viable revisar y modificar las condiciones laborales