Montes & Warren

26/02/2026

Muchos empresarios descubren demasiado tarde que tienen un socio que no aporta valor, pero sí exige utilidades.

Esto no es un problema personal. Es un problema de estructura societaria.

La falta de acuerdos claros sobre funciones, permanencia, remuneración y causales de salida puede terminar en bloqueos, conflictos y pérdida de control de la compañía.

En Montes & Warren asesoramos a empresarios en la estructuración de acuerdos de accionistas, esquemas de vinculación y mecanismos de salida para prevenir este tipo de riesgos o corregirlos cuando ya existen.

Si estás enfrentando una situación similar, escríbenos y evaluamos tu caso.

Montes & Warren
Expertos en Derecho Comercial

13/02/2026

¿No sabes qué valor pagar en tu nómina?
Te invitamos a leer nuestro artículo en Portafolio donde encontrarás esta y muchas información valiosa para tu empresa relacionada con la suspensión del decreto del salario mínimo.

13/02/2026

La suspensión del decreto del salario mínimo 2026 abre un escenario de incertidumbre para las empresas: nómina, aportes y costos laborales pueden cambiar en los próximos meses.
Preparamos un artículo para Portafolio con los efectos reales y lo que viene ahora para el sector empresarial.
Léelo completo en el enlace y síguenos para mantenerte al día con los cambios legales que impactan tu negocio.

El Consejo de Estado profirió un auto dentro de un proceso de nulidad contra el decreto que fijó el salario mínimo para 2026. Como medida cautelar -previa

13/02/2026

La suspensión del decreto del salario mínimo 2026 abre un escenario de incertidumbre para las empresas: nómina, aportes y costos laborales pueden cambiar en los próximos meses.

Preparamos un artículo para Portafolio con los efectos reales y lo que viene ahora para el sector empresarial.

Léelo completo en el enlace y síguenos para mantenerte al día con los cambios legales que impactan tu negocio.

El Consejo de Estado profirió un auto dentro de un proceso de nulidad contra el decreto que fijó el salario mínimo para 2026. Como medida cautelar -previa

11/05/2023

¡La justicia digital avanza y estamos aquí para guiarte en este proceso!

18/08/2021

Un día en Montes & Warren
Adapt, innovate, expand: So much more than a law firm

14/08/2021

12/08/2021

En un vídeo anterior te explicamos la primera opción para constituir una SAS en línea, ahora te contamos la segunda alternativa.

Puedes iniciar el trámite a través de la página web de la cámara de comercio de Bogotá, subiendo tus propios estatutos. A esta opción puedes acceder a través del link siguiente Link https://sedevirtual.ccb.org.co/SedeElectronica/tramites/tramite.do?formAction=btShow&t=50012

Esta alternativa te permite personalizar mejor tu sociedad y, una vez revisados los documentos que cargues por la página web, serás contactado vía correo electrónico por un funcionario de la Cámara de Comercio, bien para solicitar correcciones, cuando apliquen, o para enviar las instrucciones para el pago de las tasas de registro.

En todo caso, te sugerimos asesorarte al momento de constituir una sociedad. Esto te permite entender plenamente las obligaciones que adquieres y tener una compañía adecuada a tus necesidades.

Si requieres asesoría en derecho societario, déjanos un mensaje para poder asesorarte.

10/08/2021

En buscamos brindar asesorías y representaciones al nivel de la sociedad actual, somos un grupo de profesionales familiarizados con la tecnología digital que agilizan y permiten un acompañamiento eficiente y personalizado con nuestros clientes . ⁣⁣
Buscamos salirnos de los marcos históricos de la asesoría jurídica para ampliar las posibilidades de nuestra firma, innovando de manera permanente. ⁣⁣
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Conoce nuestros servicios ,visitando nuestra Pag Web ⁣⁣https://www.mwabogados.co/
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08/08/2021

Cuánto tiempo tengo para realizar el pago de la liquidación de un contrato de trabajo? ⁣
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Recientemente el 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 a través de un concepto ha puntualizado que el 𝘱𝘢𝘨𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘭𝘪𝘲𝘶𝘪𝘥𝘢𝘤𝘪ó𝘯 e 𝘪𝘯𝘥𝘦𝘮𝘯𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭 deberá ser realizado al trabajador en el 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘪𝘯𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰, incluyendo los 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘰𝘴 𝘥𝘦𝘣𝘪𝘥𝘰𝘴. ⁣
Asimismo, el 𝘌𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘥𝘰𝘳 debe informar al trabajador el estado de cuenta de los pagos a la seguridad social y Parafiscales. Si no se cumple con el pago en estos términos se dará aplicación a lo dispuesto en el Artículo 65 de CST que consagra la indemnización por falta de pago.⁣
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En conclusión, en concepto de la entidad se puede observar cómo la norma laboral no prevé ningún término específico para realizar el pago de la liquidación e indemnización laboral, motivo por el cual, el 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘥𝘰𝘳 𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦 𝘭𝘢 𝘰𝘣𝘭𝘪𝘨𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘦𝘧𝘦𝘤𝘵𝘶𝘢𝘳 𝘦𝘭 𝘱𝘢𝘨𝘰 𝘥𝘦 𝘪𝘯𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢𝘵𝘰 𝘺 𝘢 𝘭𝘢 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘪𝘯𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘰, 𝘤𝘰𝘯 𝘪𝘯𝘥𝘦𝘱𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘶𝘴𝘢𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘪𝘦𝘳𝘰𝘯 𝘰𝘳𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘢 𝘭𝘢 𝘮𝘦𝘯𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘥𝘢 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘪𝘯𝘢𝘤𝘪ó𝘯.⁣
⁣

07/08/2021