JOSE DE AVILA

07/11/2024

22/06/2021

ABOGADO

31/05/2021

ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO PROCESAL.

28/03/2018

ART 34. C.S.T. CONTRATISTAS INDEPENDIENTES. Las empresas que contraten a otras empresas para que realicen el trabajo que ellas deban realizar directamente, solo con el ánimo de no pagar prestaciones sociales, deben responder solidariamente por dichas prestaciones.
… a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa o negocio,
Cuando una empresa - beneficiaria contrata la ejecución de algunas actividades (obras o servicios) con un contratista independiente que a su vez vincula personal para el desarrollo de las actividades contratadas puede ser responsable solidariamente de las obligaciones laborales que ese contratista independiente incumpla, recordó la Corte Constitucional con fundamento en la Sentencia T-225 del 2012.

05/02/2018

Gobierno reduce obligados a registrar bases de datos ante la SIC y amplía plazos.

31/12/2017

Salario mínimo para 2018 aumenta 5,9% y queda en $781.242

29/12/2017

LEY 1822 DE ENERO 4/2017
“Artículo 239 C.S.T

1. La mujer embarazo o lactancia podrá ser despedida con la autorización previa del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa.

2. Se presume el despido efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando este haya tenido lugar dentro del período de embarazo y/o dentro de los tres meses (90 días) posteriores al parto.

3. La mujer embarazo o lactancia, que sean despedidas sin autorización de del Ministerio de Trabajo, tendrán derecho a una indemnización igual a sesenta (60) días de salario (dos meses de salario), fuera de las indemnizaciones y prestaciones a que hubiere lugar de acuerdo con su contrato de trabajo.

28/12/2017

Ya no es obligatorio la base de datos - para empresa - que cumplan ciertas características - escríbeme al email [email protected] - te envió programa de auditoria para que lo aplique en tu empresa.

24/06/2017

Cómo quedó el BENEFICIO DE PROGRESIVIDAD (art. 4 ley 1429 de 2010) después de la Reforma Tributaria 2016

24/06/2017

Cómo quedó el BENEFICIO DE PROGRESIVIDAD (art. 4 ley 1429 de 2010) después de la Reforma Tributaria 2016.

Dentro de los grandes cambios introducidos por la reciente reforma tributaria (Ley 1819 de 2016), se encuentra el relativo a la eliminación de los beneficios de progresividad del artículo 4 de la ley 1429 de 2010.