23/04/2026
El proceso monitorio laboral en el nuevo Código Procesal del Trabajo es un mecanismo ágil diseñado para reclamar deudas laborales claras, exigibles y de mínima cuantía, sin necesidad de un proceso largo.
Permite que el trabajador solicite el pago de acreencias como salarios, prestaciones o indemnizaciones mediante una petición sencilla ante el juez. Si el empleador no se opone dentro del término legal, el juez puede ordenar el pago de manera rápida; y si hay oposición, el proceso continúa como uno ordinario.
En pocas palabras: es una vía rápida para hacer efectivo un derecho laboral cuando la deuda es evidente y no requiere mayor debate probatorio.
