WECL 律師事務所 WECL Law Firm

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本律師事務所將於2026年2月16日下午開始放假至2026年2月24日，初九啟業。WECL律師事務所恭祝各位馬運亨通，平安喜樂🧧闔家歡樂，萬事順遂🎆新年快樂，馬年行大運🎉 #馬年大吉福運連連
16/02/2026

本律師事務所將於2026年2月16日下午開始放假至2026年2月24日，初九啟業。
WECL律師事務所恭祝各位
馬運亨通，平安喜樂🧧
闔家歡樂，萬事順遂🎆
新年快樂，馬年行大運🎉


#馬年大吉福運連連

🔥 最值得紀念的一刻！ ✨澳門刑事案 | 緊急羈押上訴成功！實時釋放！自由無價！ ✨六月初，我們辦公室沸騰了！🥹 不是因為別的，而是我們知悉我們代理的一宗刑事羈押上訴案，成功啦！當事人即時獲釋！💪當事人被羈押後，當我們接到委託之際，即使面對...
30/10/2025

🔥 最值得紀念的一刻！ ✨

澳門刑事案 | 緊急羈押上訴成功！實時釋放！自由無價！ ✨

六月初，我們辦公室沸騰了！🥹 不是因為別的，而是我們知悉我們代理的一宗刑事羈押上訴案，成功啦！當事人即時獲釋！💪

當事人被羈押後，當我們接到委託之際，即使面對著時間緊迫，壓力巨大，但作為澳門本地一群年輕的律師，我們深知肩上責任，更懂得自由對一個人、一個家庭意味著什麼。 我們團隊立刻行動，連夜分析案情、研究法律依據、精準找出原審羈押決定的爭議點。

這不是一場容易的仗。刑事羈押上訴要求律師在極短時間內拿出最有力的法律意見和辯護策略。

當知悉上訴成功，撤銷羈押決定，那種成就感和欣慰感，真的難以言喻！😭

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其實快樂是源於內在💛💛可以繪出很多生活的色彩💚💚今年中秋節是橙色🧡🧡WECL律師事務所祝大家中秋節快樂🧡🧡 #中秋節快樂 #月圓人團圓 #最圓的月亮在中秋 #心有掛念皆是團圓
06/10/2025

其實快樂是源於內在💛💛
可以繪出很多生活的色彩💚💚
今年中秋節是橙色🧡🧡
WECL律師事務所祝大家中秋節快樂🧡🧡
#中秋節快樂
#月圓人團圓
#最圓的月亮在中秋
#心有掛念皆是團圓

12/02/2025

WECL律師事務所祝願大家元宵快樂！
花燈初上，喜樂安康🏮
月圓人圓，歲歲平安🧧
#元宵佳節
#新年快樂

2025新年萬喜✨四氣新元旦，萬壽初今朝🎊去歲千般皆如意，今年萬事定稱心🌷WECL律師事務所祝福大家新年快樂！
02/01/2025

2025新年萬喜✨
四氣新元旦，萬壽初今朝🎊
去歲千般皆如意，今年萬事定稱心🌷
WECL律師事務所祝福大家新年快樂！

WECL祝願大家聖誕快樂！！冬日序曲，聖誕樂章🎄聖誕快樂，新年進步🎊 🎅🏻
25/12/2024

WECL祝願大家聖誕快樂！！
冬日序曲，聖誕樂章🎄
聖誕快樂，新年進步🎊
🎅🏻

現在，換錢黨正式刑事化！那什麼是換錢黨 (ˇˍˇ) ～？🤨“換錢黨”是指向賭客提供大額現金兌換服務以及高利貸服務的個人或組織，他們往往通過地下錢莊為賭客提供境內外的資金兌換。他們主要為來自內地的賭客以更優惠的匯率進行非法兌換和匯款。第20/...
17/12/2024

現在，換錢黨正式刑事化！

那什麼是換錢黨 (ˇˍˇ) ～？🤨

“換錢黨”是指向賭客提供大額現金兌換服務以及高利貸服務的個人或組織，他們往往通過地下錢莊為賭客提供境內外的資金兌換。他們主要為來自內地的賭客以更優惠的匯率進行非法兌換和匯款。

第20/2024號法律第11條“經營為賭博的不法匯兌”

一、未依法獲批准而經營貨幣匯兌業務以供賭博之用者，處最高五年徒刑。

二、在娛樂場作出的貨幣匯兌業務，推定是供賭博之用；為着有關效力，所有特別用於經營幸運博彩的附屬設施及其他從事藝術、文化、康樂、商業或與酒店業相關的活動的鄰接設施，均視為娛樂場。

根據上述新頒佈之法律規定，“換錢黨”在澳門賭場以及附屬的酒店、綜藝館、商場內的非法兌換行為都會被推定為用於博彩，該行為將會被刑事定罪，最高可判處5年監禁。😔

而在賭場之外且用途不涉及博彩的非法換錢業務，則會以金融法律處以行政罰款，但係只要經搜證證明兌換的錢款最終涉及博彩，即使兌換行為發生係賭場範圍以外，也同樣視作刑事犯罪。⚖️


#合法環境需要大家共同營造

僱主啱？還是僱員啱？快嚟睇吓啦!!🤨🤨在工作合同終止方面，身為僱主及僱員的我們應如何保障自身權益呢？🧐根據第7/2008號法律《勞動關係法》第68條規定，無論是否有合理理由，僱主或僱員均可主動提出解除勞動合同。第7/2008號法律《勞動關...
18/10/2024

僱主啱？還是僱員啱？快嚟睇吓啦!!🤨🤨

在工作合同終止方面，身為僱主及僱員的我們應如何保障自身權益呢？🧐

根據第7/2008號法律《勞動關係法》第68條規定，無論是否有合理理由，僱主或僱員均可主動提出解除勞動合同。

第7/2008號法律《勞動關係法》中，僱主解除合同分為合理理由解除和不合理理由解除，在具備合理理由的情況下，勞資雙方解除勞動關係皆不須要提前通知。若僱主以合理理由解除合同，須在知悉有關事實之日起三十日内以書面的方式將終止勞動關係的決定通知有關僱員，並須對歸責於僱員的事實作出簡述。

如何做才能保障僱主合理解僱和僱員保證自身工作呢？😰

首先，我哋要思考僱主是否係符合法律規定合理解僱，或因僱員自身過錯符合僱主終止勞動關係的合理理由。

依據第7/2008號法律《勞動關係法》第69條第2款之規定，什麽情況下我們才會符合僱主解除合同的合理理由？🤔️

（一） 「無正當理由而不服從上級的命令」；例如：當上司落命令時，我們須遵守，若因自身原因不能遵守要給予合理理由；

（二） 「重複漠視對所執行的職務或其工作崗位的固有義務的履行」；例如：身為經理，我需要按公司規定的帶領好我的下屬，但我沒有盡自己的義務，做事散漫，沒有起到領導作用；

（三） 「在沒有批准下，經常遲到、早退或於工作時間內擅離職守」；例如：沒有經過上司的批准，每日遲到早退，工作期間隨時離開崗位；

（四） 「對企業直接造成嚴重損失的未經合理解釋的缺勤；或不論有否造成任何損失的不合理缺勤每年超過連續三日或間斷五日」；例如：今日我要向客戶交接一項重要報告，但因睡過頭沒有成功交接，也並無與上司及同事交代，造成公司業務損失；或在工作日突然連續缺勤四日，沒有向上司以合理的理由請假，倘若生病可以補交醫生紙；

（五） 「就缺勤的解釋作虛假聲明」；例如：我今日缺勤的原因是約朋友逛街，但我向上司解釋自己不舒服留在家中休養，並遞交假的醫生紙；

（六） 「僱員蓄意令本身的生產能力明顯下降」；例如：上司今日批評我，我唔開心，我不配合團隊工作，導致團隊工作進度下降；

（七） 「屢次挑起與企業其他僱員的衝突」；例如：多次在同事之間煽風點火，製造不必要的衝突；

（八） 「在企業範圍內，對僱主、上級或企業的其他僱員使用暴力、作出侮辱或法律予以處罰的其他傷害行為」；例如：在公司内，我對同事惡語相對、脾氣上來就打人或偷竊同事的物品；

（九） 「嚴重損害企業的利益」；例如：向外界透露公司機密，或損害公司名譽；及

（十） 「因過錯而違反在工作上的衛生及安全規定」；例如：身為公司職員，患有傳染病刻意不説，造成他人生病等；或身為建築工程師，在裝修大廈外牆時沒繫好安全帶等。

若因自身過錯，符合第7/2008號法律《勞動關係法》第69條第2款之情況，僱主可以按第7/2008號法律《勞動關係法》第69條之規定，以合理理由解僱僱員，並且僱主無須支付任何補償性賠償，身為僱員就沒有辦法追返賠償。但僱主解除合同的理由缺乏依據，並沒有在事發起三十日内將終止勞動關係的決定書面通知有關僱員，僱員就有權收取賠償的兩倍金額。😄

當僱主不以合理理由解僱員工，身為僱員應得到多少賠償，就需參考第7/2008號法律《勞動關係法》第70條之規定，視乎勞動關係的期間不同，僱員有權收取的賠償數額不同。

大家都要時時注意遵守公司規定，保障僱主僱員，創造良好的工作環境。👍

#拿起法律的武器捍衛自己⚖️
#勞動關係法時刻保護大家 🤩

WECL律師事務所祝大家中秋節快樂！闔家團圓，身體健康平安順遂，喜樂無憂 #中秋節快樂🥮🌕
17/09/2024

WECL律師事務所祝大家中秋節快樂！
闔家團圓，身體健康
平安順遂，喜樂無憂
#中秋節快樂🥮🌕

你有遇到過詐騙嗎？😨近年來發生的騙案中不乏長者、青年及學生，特區政府呼籲市民多留意警方的防騙諮詢，加強防範電訊網絡詐騙。即使未中圈套，市民可以向不法之徒追究刑事責任嗎？🤔️澳門《刑法典》第211條第1款規定：意圖為自己或第三人不正當得利，以...
29/04/2024

你有遇到過詐騙嗎？😨

近年來發生的騙案中不乏長者、青年及學生，特區政府呼籲市民多留意警方的防騙諮詢，加強防範電訊網絡詐騙。即使未中圈套，市民可以向不法之徒追究刑事責任嗎？🤔️

澳門《刑法典》第211條第1款規定：意圖為自己或第三人不正當得利，以詭計使人在某些事實方面產生錯誤或受欺騙，而令該人作出造成其本人或另一人之財產有所損失之行為者，處3年徒刑或科罰金。第2款規定：犯罪未遂，處罰之。

換句話說，即使騙徒並未成功行騙，事主也沒蒙受損失，有關行為仍會受到處罰，事主仍可以追究騙徒的刑事責任。

#小心有詐⚠️
#謹防詐騙對詐騙說不‼️
#詐騙千千萬目的只為錢💰

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