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Somos un equipo de abogados de la Region de Valparaiso. Otorgamos soluciones ágiles, accesibles, a oportunas a sus requerimientos.

08/09/2022

💼El empleador o patrono, tiene la obligación de respetar los derechos denominados derechos fundamentales y laborales propiamente dichos, a todo trabajador bajo relación de dependencia.
⚖️Así mismo, tiene el deber de promover su respeto dentro de la empresa y de tomar todas las medidas necesarias para mantener indemne de toda vulneración a los trabajadores bajo relación laboral dentro del lugar de trabajo.
¡COBRO CONTRA RESULTADOS!⚖
🏃🏃🏃Te ofrecemos la tramitación judicial gratuita.
¿Tienes dudas o necesitas una asesoría laboral?
📝Responderemos todas tus dudas y preguntas.

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02/09/2022

📢💼El trabajador como toda persona, es titular de derechos que protege la Constitución Política de la República de Chile.
Todo accidente de trabajo debe ser atendido conforme a los derechos del trabajador.
Si este se produce por culpa de la empresa; por no capacitar, entregar herramientas en mal estado, no entregar medidas de seguridad, esta te debe indemnizar con una suma de dinero. Tramitamos tu demanda sin costo para el trabajador, demanda y exige tus derechos.
⚖️Haz valer tus derechos laborales.

📢Cuenta con un equipo de abogados especialistas en Derecho del trabajo,
ponte en contacto en línea, vía WhatsApp o email y consulta tu caso.

¡Haremos valer tus derechos!
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25/08/2022

📢Asesoría laboral a
1) Preparamos tu defensa, de acuerdo a los antecedentes presentados.
2) Somos líderes en tramitación de causas laborales en la región.
3) Tenemos más del 90% de causas ganadas en materia de despidos injustificados.
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18/08/2022

📢🤓⚖La figura del autodespido nace como una forma de proteger al trabajador afectado por las conductas irregulares de su empleador.

Podrá efectuarse en el caso de que el empleador no cumpla alguna de las causales del contrato de trabajo que le son imputables. Al ocurrir esto, el contrato se termina desde la fecha que se proceda con el autodespido y el trabajador queda en situación de demandar a su empleador por estos incumplimientos.
⚖📝En el Código del Trabajo, está consagrado el autodespido, según el artículo 171. Cualquier puede invocarla.

No obstante, ¿bajo qué causales se puede invocar el ? ¿Cuál es el procedimiento para hacerlo? ¿Cómo se hace el pago de indemnizaciones?
📝Hay una serie de causales o faltas nombradas en el artículo 160 que puede aludir el trabajador. En este sentido, si se obtiene sentencia favorable, el juez ordenará el pago de la indemnización por falta de aviso previo, indemnización por años de servicios y demás prestaciones que le pudiesen adeudar al trabajador, cómo: vacaciones, gratificaciones, comisiones, etc.
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16/08/2022

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14/04/2022

Somos laboralistas, y de los buenos 💪🏽

02/08/2021

Si deseas dejar de trabajar porque la situación en tu trabajo es insoportable, y estás sufriendo acoso, maltrato o bullying laboral ¡No renuncies! De lo contrario, perderás todas las indemnizaciones que la ley te garantiza. Podemos orientarte para realizar un AUTODESPIDO o bien AYUDARTE A NEGOCIAR UNA SALIDA EN MEJORES CONDICIONES.

22/03/2021

No te preocupes, que ¡seguimos trabajando durante la cuarentena! Estamos 100% operativos de manera online, recibiendo y coordinando con nuestros clientes de manera virtual, a través de videollamadas y mensajería. Te esperamos.

04/02/2021

Nuestros clientes muchas veces terminan siendo nuestros grandes amigos. Escuchamos sus inquietudes, nos involucramos en sus necesidades y resolvemos sus problemas. Siempre habrá espacio para hablar con confianza. Somos tus abogados de cabecera.

03/01/2021

Si ya te decidiste a iniciar tu empresa, el registrar el nombre de tu marca, los servicios que prestas y/o tus creaciones ante el Instituto Nacional de Propiedad Industrial es importante. De esta manera te aseguras y proteges de que nadie vaya a usarlos sin tu consentimiento, y que tampoco lo puedan copiar.

04/12/2020

El Autodespido ocurre cuando, a consecuencia del actuar del empleador, el trabajador no puede continuar prestando sus servicios. Esto puede ocurrir por diversos motivos, tales como el no pago del sueldo (el día y monto que corresponde), no pago de cotizaciones previsionales, por solitar trabajos que no estaban acordados, o por un actuar abusivo del empleador. Recuerden que lo importante cuando estas situaciones ocurren es NO RENUNCIAR, sino que AUTODESPEDIRSE, para no perder las indemnizaciones que corresponden. Si tienes dudas sobre si puedes autodespedirte o no, escríbenos. Este procedimiento sólo puede llevarse a cabo con un abogado. Te esperamos

24/11/2020

Abogados FULL SERVICE, otorgamos asesoría integral para todas las personas de la V Región. Escríbenos.

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