Del Fierro & Caballero Abogados

13/07/2022

Amigos, D&C busca abogado laboralista para trabajar en Valparaíso, con experiencia acreditable, de al menos 1 año, en tramitación de juicios laborales. Interesados enviar CV [email protected]

24/07/2020

Ante cualquier duda o consulta acercate por medio de nuestras redes sociales.
Seguimos atendiendo de forma activa mediante nuestros medios de comunicación.

13/04/2020

En Junio del 2020 los planes de salud de las Isapres sufrirán un alza.

¿Sabías que la puedes revertir sin costo alguno para ti? ¿Cómo?:

Ingresando un recurso de protección que permite revertir el alza, sin consecuencia negativa para el afiliado.

¿Cuál es el costo?

Totalmente grautito, ya que se paga de las costas a las que resulte condenada la Isapre.

Contáctanos:

9-84716464 [email protected]

de
de

06/04/2020

¿Que hacer si eres víctima de violencia en cuarentena?

Que la cuarentena no te detenga, denuncia ahora! Antes que sea demasiado tarde

En aquí estamos para ayudarte y asesorarte siempre, por esto te dejamos estos consejos y números de teléfonos.
Si nos necesitas, contactanos!

02/04/2020

La ley se mueve en tres casos o hipótesis, en primer lugar en caso de que sea suspendida una relación laboral por un acto de autoridad.

La segunda hipótesis en la que se mueve la ley, aplica en el caso de que un empleador con su trabajador hayan pactado suspender el contrato de trabajo.

El tercer escenario en el que se aplica, es cuando las partes acuerdan reducir la jornada de trabajo, “si las partes no pueden seguir trabajando, ya bien porque haya un acto de autoridad o bien porque las partes hayan acordado suspender el contrato de trabajo, el empleador tiene que seguir pagando las cotizaciones provisionales y de salud”.

Este miércoles el presidente Sebastián Piñera promulgó la Ley de Protección del Empleo que permitirá que los trabajadores sigan recibiendo ingresos a pesar de que la relación laboral se encuentre suspendida. En este sentido, el Seremi del Trabajo, Federico Iglesias informó que la nueva norma...

31/03/2020

D&C en cuarentena no descansa. Nuestros abogados continúan arduamente su labor, mediante teletrabajo, turnos éticos en las oficinas y, como se puede ver a nuestro socio, alegando en la corte y audiencias, tanto en forma presencial, como en este caso, mediante video conferencia. Ello gracias a que el 13 de marzo de 2020, el pleno de la E. Corte Suprema dictó el auto acordado nº 41-2020, el cual regula el teletrabajo y uso de videoconferencia en el Poder Judicial, la cual nos permite realizar la mayor cantidad de los trámites en forma no presencial. Si necesitas nuestra ayuda, cuenta con nosotros.




Le ganamos al

25/03/2020

https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-118447.html

La misma norma señala que, en caso de ocurrencia de un hecho de tal naturaleza, el trabajador tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, abandonar el lugar de trabajo cuando considere, por motivos razonables, que continuar con sus labores implica un riesgo grave e inminente para su vida o salud, circunstancia que deberá poner en conocimiento de su empleador en el más breve plazo y éste, a su vez, deberá informar de la suspensión de labores a la Inspección del Trabajo.

Los trabajadores que ejerzan este derecho no pueden sufrir perjuicio o menoscabo alguno y, en caso contrario, podrán ejercer las acciones de tutela laboral por afectación de derechos fundamentales.

¿El trabajador tiene derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, abandonar el lugar de trabajo si considera, por motivos razonables, que continuar con sus labores implica un riesgo grave e inminente para su vida o salud?

23/03/2020

Queridos amigos:

D&C sigue funcionando, atendiendo causas ya activas como resolviendo dudas de nuevos clientes, ya que la justicia no puede descansar.

Dada la situación que estamos viviendo como país, queremos comentarles que como equipo estamos atendiendo y solucionando dudas y consultas tanto a antiguos como nuevos casos vía remota.

Para ello hemos implementado entrevistas telefónicas o por Skype, para evitar exponerlos a que salgan de sus hogares y, con ello seguir la recomendación de las autoridades sanitarias.

Para mantener una buena atención, les dejamos nuestras vías de comunicación.
+56 984 716 464 - +32 2594705 y +56 933 279 463 (este último para dudas sólo de derecho Laboral)

También nos puedes escribir a nuestro correo [email protected] solicitando que un Abogado especialista los contacte a la brevedad.

Ustedes son lo más importante para nosotros, y es por ello que recalcamos que es de suma importancia tomar todos los resguardos posibles con el fin de proteger su salud.

Un abrazo cariñoso

Equipo D&C Abogados.

23/03/2020

¿ HAZ TENIDO PROBLEMAS O TE DESPIDIERON DEBIDO AL CORONAVIRUS?

No dudes en contactarnos. Nuestro equipo sigue trabajando arduamente por medio de nuestras redes sociales y teléfonos.

Recuerden, las consultas son totalmente GRATUITAS.

Un abrazo.-

Equipo D&C

+56 984 716 464

+56 933 279 463

[email protected]

19/03/2020

ATENCIÓN

Ante los eventuales abusos y malas prácticas de empleadores, no olviden que pueden dejar una Constancia Laboral Electrónica a través del sitio web de la Inspección del Trabajo.
Esto permite dejar registro sobre hechos que puedan causar el despido o la aplicación de una sanción por parte de tu empleador.
De esta forma, evitas salir de tu casa y ayudas a prevenir el contagio de .

Si tienes clave única, ingresa a https://midt.dirtrab.cl/welcome

Si no tienes clave, ingresa a http://tramites.dirtrab.cl/tramitesenlineatrabajadores/Constancias/IngresoConstancia.aspx

D&C Abogados.-