Abogado Laboral Temuco

Abogado Laboral Temuco Tus consultas laborales acá. Asesoramos a trabajadores del sector privado y público, además de sindicatos y gremios.

23/07/2020

El acoso laboral, también puede ser sexual... No duden en consultarnos. Somos expertos en tutelas laborales.

16/06/2020

Tienes problemas de hostigamiento laboral???? Escríbenos para orientarte

26/05/2020

Sabias que no es necesario hacer fila en la Inspección del Trabajo??? Nosotros te ayudamos a hacer tu reclamo online.

06/04/2020

Hola amigos, esperamos se encuentren muy bien. Hoy se publicó la ley COVID para usar el seguro de cesantía. Si tienen dudas, consultar.

28/03/2020

Fuiste despedido por caso fortuito/fuerza mayor/necesidades de la empresa u otra causal? Tienes dudas laborales sobre la contingencia? Sabes que pagos te corresponden? Escríbenos, estamos online desde

28/03/2020

Hola amigos. Sabemos que son momentos difíciles... Pero estamos contestando sus dudas y ayudando desde lo que podamos. Escribanos directamente sus dudas.

  Nos han preguntado mucha veces sobre vacaciones en esta emergencia. ¿Quién determina la oportunidad en que se puede ha...
17/03/2020

Nos han preguntado mucha veces sobre vacaciones en esta emergencia. ¿Quién determina la oportunidad en que se puede hacer uso del feriado anual?
LEER ESTO

El trabajador es quien determina, por regla general, la fecha en que hará uso de su feriado anual (vacaciones), salvo en el caso del feriado colectivo. El empleador de una empresa o establecimiento que tenga más de 5 trabajadores podría negar la aprobación de las vacaciones solicitadas por el tr...

20/01/2020

Buena semana a todos nuestros amigos. Cualquier duda o consulta. Estamos acá. 👍

14/01/2020

Buenos días a nuestros seguidores, tienen dudas o consultas?

06/01/2020

Recuerden que pueden hacernos cualquier consulta laboral, sin costo. Saludos y buena semana

16/12/2019

Aguinaldos: si siempre se lo han otorgado, es un derecho adquirido.

10/12/2019

El día de hoy, le ganamos a una gran empresa del Retail por desvincular por necesidades de la empresa a un trabajador. Recuerda que la carta debe contener fundamentos claros para despedirte, sino, es genérica e injustificada.

Dirección

Temuco
4791057

Página web

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Abogado Laboral Temuco publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Compartir

Categoría