Estudio Jurídico Landaeta Abogados Asociados

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14/07/2020

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Las Isapres, una vez al año realizan un ajuste en el precio del plan de salud, informandole a usted de esta situación me...
13/07/2020

Las Isapres, una vez al año realizan un ajuste en el precio del plan de salud, informandole a usted de esta situación mediante carta certificada (Carta de adecuación o Formulario único de notificación).
Por lo general, estas alzas corresponden a un acto arbitrario e ilegal.
Por eso, te ayudamos a detener el alza en tu plan de isapre.
¡Es completamente gratis!
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17/06/2020

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La Ley Corta N°21.232, establece que en el caso de suspensión de contrato de trabajo, las prestaciones que se paguen a t...
09/06/2020

La Ley Corta N°21.232, establece que en el caso de suspensión de contrato de trabajo, las prestaciones que se paguen a trabajadores con cargo al Seguro de Cesantia serán embargables o estarán sujetas a retención hasta un 50% (para el pago de pensiones alimenticias)

La Ley Corta N°21.232, publicada el 01 de junio establece que no se aplicarán las normas de suspensión a trabajadoras qu...
08/06/2020

La Ley Corta N°21.232, publicada el 01 de junio establece que no se aplicarán las normas de suspensión a trabajadoras que gocen de fuero maternal, ya sea suspensión por acto de autoridad o por pacto con el empleador. ⚖
Para cualquier otra duda relacionada con este u otro tema, contáctanos al 📲 +56 977205438

05/06/2020

¿Cómo estamos de Salud Mental en Chile?

Aquí les dejamos un resumen con las modificaciones más importantes a la Ley de protección al empleo 📲⚖
04/06/2020

Aquí les dejamos un resumen con las modificaciones más importantes a la Ley de protección al empleo 📲⚖

04/06/2020

Hola a todos 👋, les recordamos que tenemos un número de WhatsApp habilitado, déjanos tu pregunta y te asesoramos completamente gratis 📲⚖

27/05/2020

¿Qué es un finiquito?

⚖Por ejemplo, en materia de familia, para interponer demandas sobre cuidado personal, alimentos, relación directa y regu...
23/05/2020

⚖Por ejemplo, en materia de familia, para interponer demandas sobre cuidado personal, alimentos, relación directa y regular (visitas) debe necesariamente existir mediación previa obligatoria.
Así como también en la reclamación y la conciliación del artículo 497 del Código del Trabajo.
Pero, según la ley 21.226 durante la vigencia del estado de excepción constitucional, la presentación de demandas podrán realizarse sin necesidad de acreditar el cumplimiento de la mediación previa obligatoria. ⚖

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Temuco
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