25/03/2026
❌ ¿TE DESPIDIERON?
Podemos evaluar si tu despido es injustificado.
En la práctica, la mayoría de los despidos terminan siendo indebidos, improcedentes o injustificados, especialmente cuando se invoca la causal de “necesidades de la empresa”, que es la fórmula más utilizada para desvincular trabajadores.
🚫Pero que sea común no significa que esté bien aplicada.
Si el despido fue mal aplicado, la ley permite exigir:
✔ Recargo legal de hasta un 30% sobre la indemnización por años de servicio
✔ Pago de indemnizaciones mal calculadas o no pagadas
✔ Devolución del descuento del Seguro de Cesantía cuando no corresponde
✔ Otras prestaciones laborales adeudadas
Contáctanos y revisamos tu caso
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