GlobalTax Chile

11/08/2018

Servicios Legales:

1.- Constitución de Sociedades

Asesoramiento en redacción de Escrituras de constitución de sociedades y otros documentos legales que sean necesarios.

2.- Defensa del Contribuyente

Asesoría rápida y eficaz ante procedimientos de fiscalización llevados a cabo por el Servicio de Impuestos Internos.

3.- Asistencia y representación en procedimientos judiciales ante los Tribunales Tributarios: interposición de Reclamo Tributario,
Vulneración de Derechos
Asesoria Tributaria Permanente

Retroalimentación constante, solución oportuna a temas importantes en materia tributaria, enfrentando con éxito los riesgos tributarios asociados.

Contáctanos al fono: ‭+56 22 820 4327‬
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28/06/2018

Regresivo, impopular o viable?: Expertos tributarios debaten por alza del IVA que propuso economista.

La tasa del Impuesto al Valor Agregado se ha mantenido en 19% desde 2003, cuando fue la última vez que se incrementó. Especialistas consultados por Emol analizan una posible alza de este tributo para lograr una mayor recaudación.

El Impuesto al Valor Agregado (IVA) nació en Chile 1974 y en la actualidad es el tributo que más aporta al fisco. Sólo durante 2017, le permitió al Estado recaudar $14,75 billones, superando al impuesto a la renta.

Este impuestos se creó hace 44 años con una tasa del 20% y se mantuvo así hasta 1988 cuando bajó a 16%. En 1993, el Presidente Patricio Aylwin lo subió a 18% "transitoriamente" hasta 1995. Lejos de bajar, el IVA se mantuvo en 18% en 1996 y, posteriormente, subió de nuevo "transitoriamente" a 19% en 2003.

El entonces Mandatario Ricardo Lagos justificó esta alza para obtener los recursos para financiar el Plan Auge. El IVA tenía que volver a 18% en 2007, pero el Congreso aprobó un proyecto de ley para la mantenerlo en 19%, y así financiar el reajuste de las pensiones más bajas y otros gastos sociales.

Justamente en un contexto en que el actual Gobierno enfrenta un déficit estructural de 2%, los recursos parecen escasos. Ante este panorama, el economista de la Universidad de Chile e investigador del Centro de Estudios Públicos, Raphael Bergoeing, planteó un alza de un punto porcentual (hasta 20%), lo que permitiría una mayor recaudación de US$1.500 millones.

"Estos recursos si fueran usados para beneficiar desproporcionadamente a los más pobres, le restaría validez a la preocupación por su impacto regresivo", dijo el economista.

EXPERTOS TRIBUTARIOS ENTRAN AL DEBATE

Cristián González, socio Tax & Legal de Kreston MCA, dice a Emol que "en efecto, el IVA siempre es una buena opción de recaudación, ya que su aplicación intensiva, cotidiana -sobre base mensual-, hace posible recuperar muy rápido impuestos; más aún hoy en día en que los sistemas electrónicos de facturación hacen más fácil el proceso de emisión, recaudación y evitan un gasto continuo o mayor en fiscalización".

El experto tributario agrega que "cualquier aumento de tasas en este sentido debiera compensarse con beneficios directos a las personas de menores recursos, ya sea financiando educación o salud, por ejemplo, aun cuando los impuestos no tienen por definición un destino especia".

No obstante, Claudio Bustos, abogado y socio de Bustos Tax & Legal, analiza que "no parece que sea una buena medida aumentar la tasa de IVA. Si bien es cierto que a nivel mundial la tendencia es potenciar los impuestos indirectos, como lo es el IVA, en países menos desarrollados como Chile la regresividad de este tipo de impuestos genera un fuerte impacto en la economía, pues afecta a la clase media o emergente".

Mientras que Rodrigo Benítez, socio de Tax & Legal de BDO Chile, sostiene que el IVA "no necesariamente" aparece como una buena opción subir el Impuesto al Valor Agregado. "Efectivamente el aumento del IVA es eficiente en el objetivo de aumentar la recaudación, pero si el mayor aumento no está orientado directamente a financiar mayor gasto social, es regresivo en la redistribución del ingreso".

¿NIVEL DEL IVA EN CHILE, ES RAZONABLE?
Según Benítez, el promedio de IVA en países miembros de OCDE es de 19,2%, pero hay muchos países con tasas superiores, como Argentina, España y Holanda 21%; Francia y Reino Unido 20%. "La tasa depende de la política fiscal de cada país y su estructura tributaria considerando entre otros el impuesto a la renta", asegura.

En esa línea, Bustos analiza que la tasa de Chile está cercana al promedio OCDE, pero que "la diferencia radica en que mientras que en Chile la tasa es fija (19%), en otros países existe una tasa diferenciada dependiendo del tipo de actividad".

Para Cristián González, pese a que la tasa del IVA fue modificada hace ya tiempo, "se encuentra en un tramo razonable, tanto desde una perspectiva regional como mundial". Es ese sentido, "está en un rango medio, sobre la mayoría de los países de América e, incluso, igual que varios de Europa y por debajo de los países que tienen más desarrollo en Europa, que van en tasas de 22%, 25% y 27%, lo que sería un peso muy grande para nuestra estructura de ingresos de la población".

Fuente: Emol.-

28/06/2018

Tema a tratar: “Tributación del Comercio Digital”
Qué pasará con Uber? Netflix?
Pagan Iva? Pagan I. A la renta?
Quedamos igual de perdidos.

El secretario de Estado indicó que impulsarán la tributación para la economía digital, lo que significará que plataformas como Netflix, Uber, Spotify y otras, "probablemente se encarecerán" ante la implementación de un impuesto a la renta por sus servicios.
La alternativas para agregarles el Impuesto de Valor Agregado (IVA) a cada uno de estos servicios, son que, en primera instancia, tributen con un impueto a la renta. Luego, se analiza si deben tener el impuesto en sus transacciones o sobrecargo al pago realizado con una tarjeta de crédito.
Por su parte, plataformas de entrega como AliExpress y Amazon también se verían afectados, pero con el fortalecimiento a la regulación aduanera, para así evitar el menor pago de aranceles por medio de la subdeclaracion de mercancias.
"La idea es nivelar la cancha para las Pyme y que puedan competir en igualdad de condiciones", dijo Larraín, quien además aseguró que el ministerio está afinando la tasa especifica de impuesto unica a las transacciones.
A través de un comunicado, Uber declaró: "que comparte la necesidad de marcos legales e impositivos claros y definidos en cada uno de los países en donde opera, y por ello estamos abiertos a contribuir con nuestra experiencia internacional en el diseño de esta reforma".

13/01/2017

Reorganización Empresarial:

- Fusión
- Reorganización societaria
- Identificación de Riesgos tributarios

Con la puesta en marcha de la Reforma Tributaria, el nuevo escenario tributario se ve cambiante.
Por ello, el dinamismo e innovación son parte de nuestro servicio tributario de calidad.

Nuestra experiencia en el negocio nos permite visualizar e identificar los riesgos tributarios de los negocios, de acuerdo a las características propias de cada cliente, para poder brindarle la mejor solución con anticipación.

Contáctenos al fono: +56228204327;
email: [email protected]

13/01/2017

Estamos preparados para ofrecer asesoría legal, contable y tributaria a nuestros clientes en proceso de Operación Renta 2018, con asesoramiento personalizado.

Contáctenos al fono: +56228204327;
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12/01/2017

¿Se puede corregir o rectificar declaraciones de renta de años anteriores?

- Sí, el proceso de rectificatoria de Renta es un proceso continuo, por lo cual usted puede corregir incluso declaraciones de años anteriores.

Estamos preparados para ofrecer asesoría legal, contable y tributaria a nuestros clientes, con asesoramiento personalizado.

Contáctenos al fono: +56228204327;
email: [email protected]

12/01/2017

Operación Renta 2017:

¿Cómo presentar mi declaración de impuestos a la renta?

La declaración de rentas anuales debe ser presentada por empresas y personas, para cumplir con sus obligaciones tributarias.

Por tanto, dependiendo de la diferencia entre las provisiones pagadas durante el año y el monto a pagar en impuestos por dichas rentas, el contribuyente pagará al fisco u obtendrá una devolución por la diferencia.

GlobaltaxChile cuenta con un equipo contable experto en estas materias.

Estamos preparados para ofrecer asesoría legal, contable y tributaria a nuestros clientes, con asesoramiento personalizado.

Contáctenos al fono: +56228204327;
email: [email protected]

27/05/2016

¿Puede el empleador alterar unilateralmente las funciones convenidas o el lugar en que han de prestarse?
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Código del Trabajo, el empleador dispone de la facultad de alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. De esta manera, hacer uso de tal facultad es de aplicación unilateral del empleador imponiéndole la norma el cumplimiento de los requisitos antes mencionados. Ahora bien, la Dirección del Trabajo ha establecido en su jurisprudencia administrativa que labores similares son aquellas que requieren de idéntico esfuerzo intelectual o físico; que se realicen en condiciones higiénicas y ambientales parecidas a aquéllas en que se desempeñaba el trabajador, y que se efectúen en un nivel jerárquico semejante a aquél en que se prestaban los servicios convenidos primitivamente. Por su parte, definió que constituye menoscabo todo hecho o circunstancia que determine una disminución del nivel socio-económico del trabajador en la empresa, tales como mayores gastos, una mayor relación de subordinación o dependencia, condiciones ambientales adversas, disminución de ingreso, etc. Finalmente estableció que el nuevo sitio o recinto debe forzosamente quedar ubicado dentro de la ciudad donde primitivamente se prestaban los servicios o dentro del mismo predio, campamento o localidad, en caso de faenas que se desarrollan fuera del límite. Ahora bien, el trabajador tiene el derecho de reclamar ante la Inspección del Trabajo si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos en forma copulativa, reclamo que debe ser interpuesto dentro del plazo de 30 días hábiles, contados desde que se produjo el cambio. De la resolución de la Inspección se podrá recurrir, dentro del plazo de 5 días de notificada, ante el juez competente, el que falla en única instancia y sin forma de juicio. Así las cosas, si el empleador hace uso de su derecho de alterar las funciones del trabajador o el lugar de prestación de los servicios conforme a la facultad que le concede el artículo 12 del Código del Trabajo, el dependiente deberá necesariamente prestar los nuevos servicios o laborar en el nuevo lugar de trabajo, y si estima que el empleador no ha dado cumplimiento a los requisitos establecidos por el legislador, podrá interponer el reclamo en la Inspección del Trabajo respectiva, disponiendo para ello del plazo señalado precedentemente. Finalmente, cabe señalar que la Inspección se pronunciará mediante resolución fundada, previa investigación de los hechos, ordenando la restitución del dependientes a sus funciones originales o al lugar primitivamente pactado si el cambio ha sido con infracción a la norma legal o, por el contrario, rechazando el reclamo si el cambio se ajustó a derecho, caso en el cual el trabajador deberá realizar las nuevas labores asignadas o trabajar en el nuevo lugar de prestación de servicios.

Fuente: Dirección del Trabajo.-

27/05/2016

Defensa laboral a trabajador:

- Defensa ante la Inspección del Trabajo.

- Asesoramiento en demandas laborales por despidos injustificados, nulidad del despido (por no pago de cotizaciones; por embarazo; por no enviar la carta de despido en el plazo de un mes de anticipación; por no pagar la indemnización de aviso previo que equivale a una remuneración).

Si usted ha sido despedido y tiene dudas sobre la causal esgrimida por su empleador, no dude en contactar a uno de nuestros abogados especialistas en esta materia.

* Contáctenos:
Email: [email protected]
Fono: +56228204327

27/05/2016

Asesoría laboral mensual a empresas:

Asesoría online, vía telefónica, correo electrónico u otros medios que permitan un contacto fluido entre la empresas y el abogado.

- Este servicio comprende: 1) Asesoría en contrataciones, despidos e indemnizaciones, entre otros asuntos laborales. 2) Orientación frente a multas y otras resoluciones administrativas. 3) Asesorías en derecho comercial, tributario y en materias civiles ligadas con la empresa. 4) Orientación a los trabajadores de la empresa o clientes, cuando ésta lo requiera. 5) Asesorías jurídicas frente a accidentes del trabajo y seguridad social.

- El valor mensual no incluye: Patrocinio en juicios; sin embargo, frente a un caso concreto, se puede llegar a acuerdo para este fin, con un descuento de un 35% al valor de mercado por ser nuestro cliente. Lo mismo ocurre frente a procesos de negociación colectiva, redacción de reglamentos internos u otros temas de lato conocimiento, los que tienen un valor distinto, pero con el mismo descuento antes indicado.

03/05/2016