Sociedad Jurídica Ad Novas

Sociedad Jurídica Ad Novas Asesoría especializada para Pymes & Emprendedores, nuestro objetivo es acompañarles y asesorarles en materia Legal, Contable y Tributaria.

11/09/2026

⚖️ La preparación también se entrena.

Después de tres meses de capacitación, clases y preparación junto a los abogados de SERNATUR, llegó el momento de llevar lo aprendido a la práctica.

🎓 La jornada final consistió en una simulación de litigación, donde los participantes debieron presentar sus argumentos, defender sus posiciones y enfrentarse a sus contrapartes en un escenario práctico.

Fueron casi 3 horas de alegatos, poniendo a prueba conocimientos, estrategia y capacidad de respuesta.

En Sociedad Jurídica AD Novas agradecemos la confianza depositada en nuestro equipo para acompañar este proceso de formación.

Porque una buena defensa no comienza cuando aparece el conflicto.
🛡️ Comienza mucho antes: con preparación, estrategia y experiencia.

Litigar para no negociar.

Abogados EstrategiaLegal PrevenciónLegal

07/09/2026

⚖️ Después de meses de preparación, llegó el momento de poner en práctica lo aprendido.

Durante los últimos meses, desde Sociedad Jurídica AD Novas hemos tenido la oportunidad de capacitar a los abogados de SERNATUR en estrategias de litigación oral laboral, compartiendo no solo conocimientos, sino también nuestra experiencia práctica en tribunales.

Hoy ese proceso llega a una etapa clave: la evaluación final.

Para nosotros, formar a otros profesionales del derecho también implica una gran responsabilidad. Es traspasar experiencia, estrategia y herramientas que permitan enfrentar una litigación laboral con mayor preparación y seguridad.

Porque una buena defensa no comienza frente al juez.

Comienza mucho antes: con preparación, estrategia y conocimiento.

⚖️ Sociedad Jurídica AD Novas
Experiencia que se transforma en estrategia.

EstrategiaLegal Chile

28/08/2026

⚖️ Cuando el conocimiento se comparte, también se fortalece la defensa laboral.

Esta semana, desde Sociedad Jurídica AD Novas, tuvimos la oportunidad de capacitar a abogados del Estado en materias vinculadas a la litigación laboral.

Una instancia que refleja algo en lo que creemos profundamente: una buena defensa no comienza cuando llega el juicio, sino mucho antes, con preparación, conocimiento y estrategia.

Que nuestra experiencia pueda contribuir también a la formación de profesionales que representan a instituciones públicas es una responsabilidad que asumimos con seriedad y compromiso.

Porque frente a un conflicto laboral, improvisar puede costar caro.

Hay que conocer el escenario, anticiparse y estar preparado para defender correctamente cada decisión.

⚖️ En AD Novas nos preparamos para litigar, no para salir a negociar por falta de preparación.

EmpresasChile PrevenciónLegal SeguridadJurídica

25/08/2026

⚖️ Cuando llega la demanda, muchas veces ya llegaste tarde para prevenir.

El problema no comienza en el juicio.
Comienza mucho antes: en decisiones mal documentadas, procedimientos débiles o situaciones que pudieron corregirse a tiempo.

Y cuando la empresa no está preparada, puede terminar negociando por falta de respaldo, en lugar de enfrentar el conflicto con una estrategia jurídica sólida.

La clave es anticiparse.

📌 Revisar tus procesos.
📌 Detectar riesgos laborales.
📌 Corregir antes de que exista un conflicto.
📌 Preparar jurídicamente a tu empresa.

En Sociedad Jurídica AD Novas trabajamos desde la prevención, para que cuando tengas que tomar una decisión importante, lo hagas con respaldo y seguridad jurídica.

No esperes la demanda para buscar un abogado. Prepárate antes.

ADNovas

🔐 LEY N.º 21.719: LAS EMPRESAS DEBEN PREPARARSE AHORADesde el 1 de diciembre de 2026, las empresas deberán cumplir nueva...
18/08/2026

🔐 LEY N.º 21.719: LAS EMPRESAS DEBEN PREPARARSE AHORA

Desde el 1 de diciembre de 2026, las empresas deberán cumplir nuevas y exigentes obligaciones en materia de protección de datos personales.

La ley exige, entre otras medidas:

✅ Identificar qué datos se recopilan y para qué se utilizan.
✅ Contar con una base legal o consentimiento válido.
✅ Proteger especialmente los datos sensibles.
✅ Implementar medidas de seguridad y protocolos ante filtraciones.
✅ Atender los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, bloqueo y portabilidad.
✅ Regular el tratamiento realizado por proveedores y terceros.
✅ Capacitar al personal y demostrar el cumplimiento efectivo.

La fiscalización estará a cargo de la nueva Agencia de Protección de Datos Personales, que podrá aplicar multas de hasta 20.000 UTM.

⚠️ Esperar hasta diciembre es llegar tarde. La implementación exige diagnosticar procesos, revisar contratos, crear políticas, establecer responsables y adoptar controles técnicos y administrativos.

La protección de datos no se resuelve con un documento: requiere un sistema preventivo, verificable y permanente.

Compliance SJAdNovas

13/08/2026

⚖️ ¿Estás preparado para enfrentar una demanda laboral… o solo esperas que nunca ocurra?

Hoy es común ver contenido que presenta al empleador como el enemigo. Pero la realidad es otra.

Cuando una empresa enfrenta una demanda laboral, pueden solicitar indemnizaciones, devoluciones, montos relacionados con el Seguro de Cesantía y otras prestaciones económicas.

La verdadera pregunta no es si algún día podrías enfrentar un juicio.

La pregunta es:

¿Tu empresa está preparada para defenderse con respaldo legal?

La mejor defensa no comienza cuando llega la demanda. Comienza mucho antes, con contratos bien redactados, un Reglamento Interno adecuado, procesos claros y documentación que respalde cada decisión.

En Sociedad Jurídica AD Novas ayudamos a las empresas a prevenir conflictos, fortalecer su gestión laboral y enfrentar los juicios con estrategia.

Porque cuando llega el momento de defender a tu empresa, es mejor estar preparado para litigar con fundamentos que verse obligado a negociar por falta de respaldo.

📩 Si quieres fortalecer la seguridad jurídica de tu empresa, conversemos.

RecursosHumanos CumplimientoLaboral ADNovas AbogadoEmpresas LitigaciónLaboral

11/08/2026

¿Una carta de amonestación sirve realmente? Sí, pero no para lo que muchos creen.

La carta de amonestación no existe para castigar a un trabajador. Su verdadero objetivo es corregir una conducta y darle la oportunidad de cambiar.

Si un trabajador llega tarde de forma reiterada, incumple sus funciones o realiza su trabajo de manera deficiente, la empresa debe actuar correctamente y dejar constancia de esos hechos.

Pero hay algo que muchas empresas pasan por alto: una carta de amonestación, por sí sola, no resuelve el problema.

Debe formar parte de un proceso serio, respaldado por un Reglamento Interno bien elaborado y aplicado correctamente. Solo así puede transformarse en un antecedente sólido si el trabajador persiste en su conducta y la empresa debe tomar la decisión de desvincularlo conforme a la ley.

La improvisación cuesta caro. La prevención protege a tu empresa.

En Sociedad Jurídica AD Novas ayudamos a las empresas a ordenar sus procesos laborales, prevenir conflictos y tomar decisiones con verdadero respaldo jurídico.

⚖️ La mejor defensa comienza mucho antes de un juicio.

RecursosHumanos SeguridadJurídica ADNovas

03/08/2026

📄 ¿Descargaste un reglamento interno de Internet y pensaste que con eso era suficiente?

🚨 ESTE ES EL ERROR MÁS COSTOSO PARA TU EMPRESA.

❌ ESE DOCUMENTO NO TE SIRVE PARA NADA.

Puedes cumplir formalmente con la obligación de tener un reglamento interno, pero cuando necesites respaldar una carta de amonestación o justificar un despido, ese reglamento genérico no protegerá a tu empresa.

¿Por qué?

Porque cada empresa tiene una realidad distinta:

📌 Funciones diferentes.
📌 Horarios distintos.
📌 Procesos propios.
📌 Obligaciones y prohibiciones específicas.

Un reglamento interno no puede ser un documento copiado de Internet. Debe ser un traje hecho a la medida de la realidad de tu empresa.

Solo así tendrás una herramienta que entregue seguridad jurídica y respaldo real para tus decisiones cuando más la necesites.

En Sociedad Jurídica Ad Novas ayudamos a las empresas a prevenir conflictos, fortalecer sus procesos y tomar decisiones con respaldo legal.

La prevención comienza mucho antes de un juicio: comienza con un reglamento interno bien hecho. ⚖️

RRHH CumplimientoLaboral ADNovas DagobertoHernández EmpresasSeguras

29/07/2026

⚖️ ¿Te han dicho que no puedes despedir a un trabajador porque solo tiene tres cartas de amonestación?

Ese es uno de los tantos mitos que circulan en redes sociales.

La realidad es que cada decisión de desvinculación debe analizarse según los hechos, los antecedentes y el cumplimiento de la normativa laboral. No existen fórmulas mágicas ni reglas automáticas. 📋

Cuando una empresa cuenta con una estrategia preventiva, documentación bien respaldada y asesoría oportuna, puede tomar decisiones con mayor seguridad jurídica y reducir el riesgo de futuros conflictos. ✅

En AD Novas ayudamos a empresas y condominios a prevenir problemas antes de que se transformen en juicios. 🏢🛡️

Porque una buena defensa siempre comienza mucho antes de llegar a un tribunal.

📩 Si necesitas orientación para actuar correctamente y proteger a tu empresa, conversemos.

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