Lunes 09:00 - 18:00 Martes 09:00 - 18:00 Miércoles 09:00 - 18:00 Jueves 09:00 - 18:00 Viernes 09:00 - 18:00

Sociedad Jurídica Ad Novas

Casa
Chile
Santiago
Sociedad Jurídica Ad Novas

Asesoría especializada para Pymes & Emprendedores, nuestro objetivo es acompañarles y asesorarles en materia Legal, Contable y Tributaria.

03/06/2026

⚠️ ¿Problemas internos en tu clínica o empresa?

Una denuncia por Ley Karin mal gestionada, una investigación poco objetiva o la falta de procedimientos claros puede generar conflictos internos, afectar el clima laboral e incluso transformarse en un riesgo legal para la organización.

Las investigaciones laborales no solo deben cumplir con la normativa.

Deben ser objetivas, profesionales y estar orientadas a encontrar soluciones reales.

En SJ Ad Novas contamos con amplia experiencia en investigaciones laborales y procedimientos de Ley Karin, ayudando a clínicas y empresas a actuar con seguridad, proteger a sus equipos y tomar decisiones correctamente respaldadas.

✅ Objetividad
✅ Confidencialidad
✅ Experiencia
✅ Prevención de riesgos legales

Porque muchas veces el problema no es la denuncia.
El problema es cómo se gestiona.

📞 Contáctanos y conoce cómo podemos ayudarte.

Prevención GestiónDePersonas Empresas SJAdNovas DagobertoHernandez

29/05/2026

🚨 ¿Trabajadores que llegan tarde, atienden de mala manera o generan situaciones incómodas frente a pacientes?

En muchas clínicas y centros médicos, este tipo de situaciones termina afectando mucho más que el ambiente interno. 🏥

⚠️ Puede impactar la atención al paciente
⚠️ Generar conflictos laborales
⚠️ Afectar la imagen de la clínica
⚠️ E incluso transformarse en un problema legal si no se actúa correctamente

Y aquí es donde muchas veces aparece el error:
tomar decisiones apresuradas, sin procedimientos claros ni respaldo adecuado. ❌

Hoy, las clínicas necesitan mucho más que reaccionar ante un problema.
Necesitan prevención, orden interno y asesoría estratégica. ✔️

En Sociedad Jurídica Ad Novas ayudamos a clínicas y empresas a:
🔹 Ordenar procesos internos
🔹 Reducir riesgos laborales
🔹 Enfrentar conflictos correctamente
🔹 Proteger a la organización
🔹 Tomar decisiones con respaldo jurídico real

Porque prevenir siempre será mejor que enfrentar una crisis interna cuando ya es demasiado tarde. ⚖️

📞 Si este tipo de situaciones ya está ocurriendo en tu clínica, conversemos.
Dagoberto Hernández y su equipo pueden ayudarte a recuperar tranquilidad y control.

Empresas Prevención SeguridadJurídica LeyLaboral AsesoríaEmpresarial DagobertoHernández AdNovas ClínicasChile RecursosHumanos GestiónEmpresarial

25/05/2026

⚠️ Una reciente resolución judicial confirmó la sanción aplicada a un médico por emisión de licencias médicas cuestionadas.

Pero más allá del caso puntual, la noticia vuelve a poner sobre la mesa una realidad que hoy preocupa cada vez más a clínicas y centros médicos:

📌 la importancia del control interno,
📌 la supervisión de procesos,
📌 y la correcta gestión de riesgos clínicos y administrativos.

Porque cuando no existen mecanismos adecuados de revisión, trazabilidad y prevención, una situación individual también puede transformarse en un problema para la clínica.

Hoy, las instituciones de salud no solo deben enfocarse en la atención médica, sino también en fortalecer sus procesos internos para actuar con mayor seguridad, respaldo y tranquilidad jurídica.

En Ad Novas ayudamos a clínicas y centros médicos a fortalecer sus controles internos, prevenir riesgos y enfrentar escenarios complejos con una mirada estratégica y preventiva.

Cumplimiento SeguridadJurídica Fiscalización AdNovas DagobertoHernández

22/05/2026

⚠️ ¿Tienes trabajadores con licencia médica… pero sabes que están trabajando en otro lugar?

Hoy, muchas clínicas y centros de salud enfrentan una situación compleja:
licencias médicas prolongadas, sospechas internas y falta de claridad sobre cómo actuar correctamente.

Y aquí es donde muchas empresas cometen el error más peligroso:
actuar sin respaldo, sin investigación y sin estrategia legal.

📌 Una investigación laboral mal realizada puede transformarse en:
• Demandas
• Despidos cuestionados
• Vulneraciones de derechos
• Multas
• Conflictos internos
• Daño reputacional

Las investigaciones laborales y fiscalizaciones relacionadas con licencias médicas requieren experiencia, criterio y un enfoque preventivo.

En Ad Novas ayudamos a clínicas, empresas y áreas de RRHH a investigar correctamente, ordenar antecedentes y tomar decisiones con respaldo jurídico real.

Porque prevenir siempre será mejor que reaccionar tarde.

📩 Si tu empresa está enfrentando una situación así, conversemos.
Te ayudamos a actuar con seguridad, estrategia y tranquilidad.

Clínicas PrevenciónLegal InvestigacionesLaborales AdNovas DagobertoHernandez

13/05/2026

⚖️ Muchas empresas creen que cumplir con la Ley Karin es solo tener un protocolo.

Pero hoy, una investigación mal realizada también puede transformarse en un riesgo legal para la empresa.

📌 Falta de imparcialidad
📌 Errores en el procedimiento
📌 Actuar tarde frente a una denuncia

son situaciones que pueden agravar el conflicto, afectar el ambiente laboral y exponer a la empresa a nuevas consecuencias legales.

Porque no basta con investigar.

La forma en que se realiza el procedimiento también importa.

Hoy, prevenir un mal procedimiento es proteger a la empresa, a sus equipos y la credibilidad interna de la organización.

En Ad Novas ayudamos a las empresas a implementar procesos preventivos, claros y correctamente gestionados frente a conflictos laborales y denuncias internas.

📩 Si quieres revisar cómo está actuando tu empresa frente a la Ley Karin, conversemos.

GestiónEmpresarial Cumplimiento Fiscalización InvestigaciónInterna AdNovas DagobertoHernandez

11/05/2026

⚠️ Muchas empresas creen que una multa laboral solo ocurre cuando existe un incumplimiento grave.

Pero hoy, incluso el desorden documental puede transformarse en un problema legal.

Recientemente, el tribunal confirmó la multa aplicada a Support Services Ltda. por no exhibir correctamente antecedentes solicitados durante una fiscalización laboral.
( Tribunal: Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago / Causa Rol: 252-2025)

Y aquí está el punto clave:

📌 No basta con “tener” la documentación.
📌 La empresa debe poder exhibirla correctamente, de forma ordenada y oportuna.

Contratos, anexos, registros de asistencia, respaldos y documentación laboral forman parte de la protección jurídica de una empresa.

Porque cuando llega una fiscalización, improvisar ya no es opción.

En Ad Novas ayudamos a las empresas a prevenir riesgos, ordenar procesos y enfrentar fiscalizaciones con respaldo y tranquilidad.

📩 Si quieres revisar el estado documental de tu empresa, podemos ayudarte.

AbogadoLaboral Prevención EmpresasChile CumplimientoLaboral SeguridadJurídica

04/05/2026

⚠️ Mucho ojo con esto…

Hoy, contratar trabajadores extranjeros sin situación migratoria regular no solo es un problema administrativo.

Es un riesgo legal directo para tu empresa.

👉 Puedes enfrentar multas de hasta 200 UTM por cada trabajador
👉 Y además, debes cumplir todas las obligaciones laborales igualmente

Es decir:
Aunque esté irregular, igual tienes responsabilidades como empleador.

Y aquí es donde muchas empresas se equivocan…

Creen que el problema es “a quién contratan”
cuando en realidad el problema es cómo lo están haciendo

⸻

🎯 En simple:

No se trata de dejar de contratar.
Se trata de hacerlo con respaldo, orden y cumplimiento legal

Porque prevenir hoy
es evitar multas, fiscalizaciones y conflictos mañana.

Si tienes trabajadores extranjeros en tu empresa
o estás pensando en contratar,

este es el momento de revisar tu situación.

📩 Escríbenos y te ayudamos a hacerlo bien desde el inicio.

GestiónEmpresarial MultasLaborales Contratación AsesoríaLegal EmpresasSeguras

30/04/2026

⚖️ Multas laborales que creías fuera de plazo… pueden no estarlo.

Y eso no es un detalle menor.

Una empresa pensó que ya no podía reclamar una multa laboral porque el plazo había vencido.

Pero la Corte Suprema detectó un error clave:

👉 El cálculo de los días estaba mal hecho.

En materia laboral, los plazos no siempre incluyen sábados, domingos ni festivos.

📌 ¿Qué pasó finalmente?

La reclamación sí estaba dentro de plazo
y el caso tuvo que seguir tramitándose.

⸻

🔍 ¿Por qué esto es importante para tu empresa?

Porque un error en algo tan básico como el cómputo de plazos puede:

❗ Reactivar conflictos que creías cerrados
❗ Exponerte a multas o sanciones
❗ Debilitar tu posición frente a una fiscalización
❗ Generar costos innecesarios

⸻

🧠 La clave no es solo cumplir

Es interpretar correctamente la normativa
y tomar decisiones con criterio legal.

Ahí es donde muchas empresas fallan.

⸻

✅ Enfoque preventivo

Anticiparse a estos errores no es un lujo,
es una necesidad para operar con tranquilidad.

Si tu empresa está enfrentando multas, fiscalizaciones o procesos laborales,
revisar bien los plazos puede marcar la diferencia.

GestiónEmpresarial Cumplimiento SeguridadJurídica DagobertoHernández

28/04/2026

⚖️ Una sanción laboral no siempre termina en una multa.

A veces, el impacto es mucho mayor.

El caso Salcobrand volvió a poner sobre la mesa un riesgo que muchas empresas aún no dimensionan:

👉 Podrías quedar fuera de contratos con el Estado por hasta 2 años.

⸻

🚨 ¿La razón?

Una vulneración a derechos fundamentales de un trabajador.

Y aquí está el punto clave:

Muchas empresas creen que el problema es la demanda…

Pero el verdadero problema es lo que viene después.

⸻

📌 Esto puede significar:

❗ Pérdida de contratos públicos
❗ Limitación para operar con el Estado
❗ Impacto directo en los ingresos
❗ Daño reputacional

⸻

🧠 Y lo más importante:

Esto no comienza en tribunales.

Comienza en decisiones internas mal gestionadas:
• Falta de protocolos
• Manejo incorrecto de conflictos
• Desconocimiento de la normativa
• Ausencia de prevención

⸻

🛡️ Por eso, la diferencia no está en defenderse bien…

Está en hacer las cosas bien desde el inicio.

⸻

En Adnovas trabajamos con empresas que entienden esto:

✔ Ordenan su gestión laboral
✔ Previenen conflictos
✔ Toman decisiones con respaldo legal

⸻

📩 Si tu empresa trabaja —o quiere trabajar— con el Estado, este no es un detalle.

Es un riesgo estratégico.

⸻

PrevenciónLegal ContratosPublicos ChileEmpresarial Adnovas DagobertoHernandez

27/04/2026

⚖️ Seguimos fortaleciendo nuestro equipo para proteger mejor a nuestros clientes.

Hoy damos la bienvenida a Felipe Coloma Arenas, abogado que se integra a Sociedad Jurídica Ad Novas, aportando una sólida formación académica y experiencia en asesoría a empresas.

Felipe cuenta con un Magíster en Derecho de la Empresa, además de formación especializada en derecho laboral, litigación y técnicas de interrogación en juicios orales , lo que refuerza una mirada práctica, estratégica y orientada a resultados.

👉 Su incorporación no es casual.

Responde a una necesidad clara:
seguir anticipándonos a los riesgos legales que enfrentan hoy las empresas.

Porque en Ad Novas tenemos una convicción:

Los problemas laborales no se improvisan… se previenen.

La llegada de Felipe fortalece nuestra capacidad para:

✔️ Detectar riesgos antes de que se transformen en conflictos
✔️ Ordenar procesos internos con respaldo jurídico
✔️ Tomar decisiones correctas en momentos clave
✔️ Entregar mayor tranquilidad a nuestros clientes

Bienvenido, Felipe.
Seguimos construyendo un equipo preparado para que las empresas operen con seguridad jurídica y puedan enfocarse en lo más importante: crecer.

⸻

📩 Si quieres revisar la situación legal de tu empresa antes de tener un problema, conversemos.

RRHH SeguridadJurídica AbogadosChile Cumplimiento EstrategiaLegal

Dirección

Santiago

Horario de Apertura

Lunes	09:00 - 18:00
Martes	09:00 - 18:00
Miércoles	09:00 - 18:00
Jueves	09:00 - 18:00
Viernes	09:00 - 18:00

Página web

http://www.sjadnovas.cl/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Sociedad Jurídica Ad Novas publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.