Asesoría Laboral gratuita

09/06/2023

Si necesitas asesoría laboral, sin costo y que te represente para hacer valer tus derechos como trabajador puedes contactarme, buscare la mejor alternativa según sea el caso. Además, no necesitas ni un solo peso para comenzar el proceso judicial, ya que solo cobramos , en caso de ganar tu demanda.
Años de experiencia nos respaldan!!!
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16/05/2023

👌

Si te despidieron por necesidades de la empresa y el despido es injustificado, puedes reclamar hasta el 30% más de tu indemnización por años de servicio.

No olvides de hacer tu Reserva de Derechos.

Antes de firmar el finiquito, debes colocar sobre o debajo de tu firma una reserva de derechos. Esto va permitir reclamar de forma posterior en la inspección del trabajo o en los tribunales laborales.

Debes saber que las Reservas de Derecho no pueden ser genéricas, deben ser específicas, por ejemplo: Si crees que tu empleador te debe horas extras y descontó conceptos en el finiquito que no corresponden, te damos un ejemplo de reserva de derechos: “Me reservo el derecho a reclamar por las horas extras y los descuentos del finiquito”
CONSULTAS SIN COSTO AL WSP +569 9 7271 3533

08/03/2023

Si te despidieron por necesidades de la empresa y el despido es injustificado, puedes reclamar hasta el 30% más de tu indemnización por años de servicio.

No olvides de hacer tu Reserva de Derechos.

Antes de firmar el finiquito, debes colocar sobre o debajo de tu firma una reserva de derechos. Esto va permitir reclamar de forma posterior en la inspección del trabajo o en los tribunales laborales.

Debes saber que las Reservas de Derecho no pueden ser genéricas, deben ser específicas, por ejemplo: Si crees que tu empleador te debe horas extras y descontó conceptos en el finiquito que no corresponden, te damos un ejemplo de reserva de derechos: “Me reservo el derecho a reclamar por las horas extras y los descuentos del finiquito”
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01/04/2022

Activos 👌

22/03/2022

Asesoría laboral sin costo
Tutelas laboral
Autodepido
Accidentes laborales y más!!!
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28/02/2022

Se considera accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
- Obligue a realizar maniobras de rescate (realizadas con personal debidamente entrenado y equipado), u
- Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o
- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o
- Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.

22/09/2021

¿SUFRISTE UN ACCIDENTE LABORAL?

Todo trabajador tiene derecho a trabajar en un ambiente seguro.

Accidente del trabajo es toda lesión que sufras a causa o con ocasión de tu trabajo y que te produzca lesiones de incapacidad o muerte.

Si has sufrido un accidente laboral como consecuencia de la negligencia de tu empleador, tienes derecho a una indemnización justa por los daños ocasionados.

Envíanos un mensaje con tu caso y nos contactaremos contigo a la brevedad.

06/08/2021

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30/07/2021

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✔️DERECHO LABORAL : Autodespido, Despido injustificado, Indemnización por años de servicio, Tutela Laboral, Cobranzas laborales, Nulidad de despido, Acoso laboral, Accidentes de trabajo, Derecho sindical y negociaciones colectivas, Asesoría Sindicatos y Empresas.

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