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Axis Legal, Almirante Pastene 185 Providencia, Santiago (2026)

26/01/2026

¿Un trabajador te demandó o simplemente no sabes cómo manejar un conflicto laboral actual? ⚖️

La incertidumbre es costosa. A menudo, el problema no es la demanda en sí, sino no saber cómo actuar a tiempo, lo que termina en multas elevadas e indemnizaciones que golpean directamente la rentabilidad de tu empresa.

No esperes a que llegue la notificación de pago. La prevención y la estrategia legal correcta son la única forma de proteger tu patrimonio y evitar fugas de dinero innecesarias.

👇🏼 Comenta “YO” y empieza a resolver tus dudas legales con un experto hoy mismo.

12/01/2026

Comenta la palabra “LEGAL” y recibe orientación inmediata para proteger tu negocio.

¿Un proveedor incumplió su contrato y el conflicto escaló a una demanda? 📉

Sabemos que es una situación crítica. Si ya recibiste una notificación judicial, el tiempo es tu peor enemigo. Creer que todavía se puede "resolver conversando" o dejar pasar los días puede hacerte perder el juicio por rebeldía, poniendo en riesgo el patrimonio y la reputación que tanto te costó construir.

En esta etapa, la improvisación sale cara. Lo que necesitas ahora no es una charla, es una estrategia jurídica sólida para contestar a tiempo y defenderte con fuerza.

👇🏼 Comenta LEGAL y blindemos tu empresa con expertos antes de que se venza el plazo.

07/01/2026

Comenta la palabra “INFRACCIÓN” y accede a una evaluación para revertir tu multa.

¿Sabías que una multa de la Inspección del Trabajo puede costarte mucho más que el dinero de la sanción? 📉

El verdadero problema no es pagar hoy, sino lo que dejas de ganar mañana. Si esa infracción entra al Registro de Multas, tu empresa queda automáticamente inhabilitada para participar en licitaciones públicas y privadas.

Es básicamente un bloqueo comercial que congela tu flujo de caja y daña tu reputación. 🚫💸

No dejes que un error administrativo detenga tu crecimiento. Existe una estrategia legal para revertir esta situación antes de que se convierta en una mancha permanente en tu historial.

👇🏼 Comenta “INFRACCIÓN” y empieza a proteger la continuidad comercial de tu negocio.

24/02/2025

Las enfermedades laborales pueden generar serios problemas legales y económicos para las empresas si no se manejan correctamente. Aquí te contamos cómo prevenirlas y qué hacer si enfrentas una demanda.

🔹 Prevención: la clave para evitar conflictos

✅ Cumple con la normativa: Asegúrate de que tu empresa cumple con la Ley N°16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
✅ Evaluaciones de riesgos: Identifica y reduce los factores de riesgo en el ambiente laboral.
✅ Capacitación constante: Informa y entrena a los trabajadores sobre prevención y medidas de seguridad.
✅ Exámenes médicos ocupacionales: Realiza controles periódicos para detectar a tiempo cualquier condición relacionada con el trabajo.
✅ Entrega de EPP (Elementos de Protección Personal): Provee y exige el uso de equipos adecuados para minimizar riesgos.

⚖️ ¿Cómo actuar ante una demanda por enfermedad laboral?

🔹 Revisa los antecedentes: Verifica si la enfermedad realmente se originó en el trabajo y si se cumplieron las medidas de prevención.
🔹 Defensa legal adecuada: Un buen asesoramiento jurídico puede evitar sanciones y costos innecesarios.
🔹 Negociación y conciliación: En algunos casos, una solución amistosa es la mejor opción para ambas partes.

📩 Si tu empresa enfrenta una demanda por enfermedad laboral o quieres prevenir este tipo de conflictos, en GyR Abogados te asesoramos en cada paso. Escríbenos al DM o visita nuestro link en bio.

24/02/2025

¿Te despidieron sin justificación? Conoce tus derechos y los pasos para reclamar una indemnización. ⚖️

Un despido injustificado puede afectar no solo tu estabilidad laboral, sino también tus ingresos y proyección profesional. Si crees que tu despido no cumple con la normativa o no recibe las compensaciones correspondientes, tienes derecho a reclamar.

Pasos para reclamar una indemnización:
1️⃣ Revisión de la carta de despido: Verifica si se cumplen las causales legales establecidas en el Código del Trabajo.
2️⃣ Cálculo de indemnizaciones: Asegúrate de recibir lo que corresponde por años de servicio, vacaciones pendientes y otros beneficios.
3️⃣ Presentación de un reclamo ante la Inspección del Trabajo: Tienes un plazo de 60 días hábiles para impugnar el despido.
4️⃣ Demanda ante los tribunales laborales: Si la empresa no cumple con la normativa, puede exigir su indemnización mediante una acción judicial.

💼 En GyR Abogados te asesoramos para que hagas valer tus derechos. Escríbenos o ingresa al enlace en nuestro perfil para recibir orientación legal.

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19/02/2025

📢 ¿Fuiste víctima de negligencia en un servicio público? Esto es lo que puedes hacer ⚠️

Si sufre un error en la atención médica , un cobro indebido , una mala gestión en una entidad estatal o cualquier otra injusticia en un servicio público, puede exigir que se respeten sus derechos. 💡 Aquí te contamos las acciones que puedes tomar:

✔️ Denunciar en organismos estatales 🏛️
Dependiendo de la situación, puedes presentar tu denuncia ante:
📌 SERNAC (si el problema está relacionado con el consumo o servicios).
📌 Superintendencias (salud, pensiones, electricidad, etc.).
📌 Contraloría General de la República (si se trata de malas prácticas en entidades públicas).

✔️ Llevar tu caso a tribunales ⚖️
Si la negligencia te causó un daño grave , puedes presentar una demanda en:
🔹 Tribunales civiles (para perjuicios económicos o morales).
🔹 Juzgados de Policía Local (si se trata de faltas menores cometidas por servicios públicos).
🔹 Corte de Apelaciones (para anular actos administrativos injustos).

✔️ Buscar asesoría legal 👨‍⚖️
Un abogado puede ayudarte a definir la mejor estrategia para tu caso, reunir pruebas y exigir la compensación que te corresponde.

🧐 ¿Necesitas ayuda legal? No dejes que tu caso pase desapercibido. Haz clic en el link de nuestra bio y conversemos sobre tu caso ⚖️📩

14/02/2025

🔴 MULTAS DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO: LAS MÁS COMUNES Y CÓMO DEFENDERTE 🔴

📌 ¿Sabías que la Inspección del Trabajo puede sancionar a las empresas con multas que pueden alcanzar montos elevados? Estas son algunas de las infracciones más comunes que pueden afectar a tu negocio:

✅ Sin pago de cotizaciones provisionales.
✅ Falta de contrato de trabajo o errores en su redacción.
✅ Incumplimiento del pago de sueldos o remuneraciones atrasadas.
✅ Falta de control adecuado de asistencia y horas extras.
✅ Vulneración de derechos fundamentales de los trabajadores.
✅ No presentar documentación requerida tras una fiscalización.
✅ No asistir a una citación de conciliación en la Inspección del Trabajo.
✅ No enviar documentos solicitados dentro del plazo establecido.

🔍 ¿Te notificaron una multa? Esto es lo que puedes hacer:

⚖️ VÍA ADMINISTRATIVA : Puedes solicitar la reconsideración dentro de los 30 días siguientes si acreditas el cumplimiento de la norma o demuestras un error en la sanción.

⚖️ VÍA JUDICIAL : Si prefieres recurrir a la justicia, tienes 15 días para presentar tu reclamación ante el Juzgado de Letras del Trabajo.

💡 ¿Cómo reducir o eliminar la multa?

✅ Si corriges la infracción dentro de los primeros 15 días y lo acreditas con documentos, la multa puede reducirse hasta en un 50%.
✅ También puedes solicitar la sustitución de la multa por capacitación en temas laborales, según lo permita la Inspección del Trabajo.

📬 ¿Dónde hacer el trámite?
En la Inspección del Trabajo que aplicó la multa, presentando el Formulario F10 .

📞 ¿Tu empresa se enfrenta a una multa laboral? En GyR te asesoramos para defenderte y reducir el impacto en tu negocio. Escríbenos hoy mismo y protege tu empresa. 💼⚖️

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13/02/2025

¿Tienes problemas con tus inquilinos? 😟 ¿Estás enfrentando dificultades porque no te están pagando el arriendo? ¿O quieres rescindir un contrato de arrendamiento porque no estás satisfecho con las condiciones?

Sabemos lo complicado que puede ser lidiar con estas situaciones, pero no te preocupes, ¡en GyR te podemos ayudar! 🙌

El arrendamiento es un contrato, y si no se cumplen las condiciones pactadas, como atraso en el pago, modificaciones no autorizadas, es posible tomar medidas para proteger tus derechos como propietario. Ya sea para exigir el pago de arriendo o para rescindir un contrato, contar con la asesoría adecuada es fundamental para evitar conflictos y asegurar una resolución favorable.

👉 Ingresa al link de nuestro perfil para obtener más información y ver cómo podemos ayudarte a resolver tu caso. ¡Estamos aquí para apoyarte! 💼

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02/01/2025

¿Has sido notificado por una demanda civil? 🤔 ¡Aquí te contamos qué sigue luego de la notificación! 👇

Lo primero que debes hacer es buscar un abogado de confianza que te represente, ya que el plazo para contestar la demanda comienza a correr desde el momento de la notificación.

Contestación de la demanda:
En este escrito, el demandado tiene las siguientes opciones:

👉Presentar defensas y excepciones para responder a la demanda.
👉Allanarse a la demanda (aceptarla).
👉No contestar, lo cual podría tener consecuencias legales negativas.

Etapa de prueba:
Una vez concluida la etapa de discusión, el tribunal puede citar a las partes a una audiencia de conciliación para buscar un acuerdo. Si no se llega a un arreglo, se abre un período para presentar pruebas, como documentos, testigos o confesiones, cuya duración dependerá del procedimiento aplicable.

Fallo o sentencia:
El tribunal analizará las pruebas presentadas y emitirá su decisión, lo cual puede tardar varios meses. Una vez dictada y notificada la sentencia, las partes podrán:

👉Apelar o interponer otros recursos legales.
👉Cumplir la sentencia, dando inicio a su ejecución.

🧐 Este proceso puede ser complejo y extenso, por lo que contar con asesoría legal desde el inicio es fundamental.

¡En GyR estamos aquí para ayudarte! Si enfrentas una demanda civil, contáctanos a través del enlace en nuestra bio para obtener más información. ⬆🙌

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26/12/2024

¿Crees que estás sufriendo de acoso o experimentando una injusticia en tu trabajo? Aquí te dejamos algunas situaciones donde debes considerar iniciar acciones legales.
1️⃣ Despidos injustificados o indebidos
¿Se cumplen las causales legales para el despido?
¿Se te entregó la liquidación correspondiente, incluyendo indemnizaciones legales?
2️⃣ No pago de cotizaciones previsionales
¿Están al día las cotizaciones de AFP, salud (Fonasa o Isapre) y seguro de cesantía?
¿Se te ha entregado la liquidación correspondiente que refleje estos pagos?
3️⃣ Pago de remuneraciones y beneficios
¿Existe un registro confiable de asistencia que sea accesible para los trabajadores?
¿Se te detalló correctamente el cálculo de comisiones y otros beneficios?
4️⃣ Accidentes laborales y enfermedades profesionales
¿Existen investigaciones o denuncias en la ACHS o en una institución similar?
¿Está al día el seguro obligatorio de accidentes del trabajo (pagado con las cotizaciones)?
5️⃣ Discriminación o acoso laboral
¿Se cuenta con el protocolo obligatorio de la Ley Karin para el manejo de acoso laboral?
¿Se ha capacitado al personal sobre este protocolo?
6️⃣ Conflictos sindicales y negociación colectiva
¿Se respetan los derechos sindicales?
¿Existen reclamos por incumplimiento de acuerdos colectivos?
7️⃣ Modificación unilateral de las condiciones de trabajo
¿Se ha respetado lo estipulado en el contrato inicial?
¿Se comunicaron y registraron formalmente los cambios?
8️⃣ Horas extraordinarias impagas
¿El libro o sistema de asistencia está actualizado y es accesible?
¿Se incluye en la liquidación el detalle de las horas extras y las comisiones?

👉 Si has experimentado alguna de estas situaciones y no has recibido respuesta de tu empleador, contáctanos a través del link en bio para conocer más sobre tu caso. ⬆

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16/12/2024

¿Quieres saber si has sido demandado por alguna causa civil? ¡Aquí te explicamos como averiguarlo! 👇

1. Revisa el Poder Judicial: Ingresa al sitio web Oficina Judicial Virtual y busca en la sección de "Consulta de causas". Solo necesitas tu RUT para acceder.

2. Notificaciones legales: Si hay una demanda, deberías haber recibido una notificación formal en tu domicilio registrado. Asegúrate de que tus datos estén actualizados para evitar problemas.

👉 ¿Qué hacer si tienes una demanda?
Consulta la causa: Lee el contenido de la demanda para entender de qué se trata.
Responde a tiempo: En Chile, tienes plazos específicos para responder a una demanda. Si no lo haces, podrías perder el caso por rebeldía.

🧐 Si tienes dudas sobre alguna notificación o causa legal, busca asesoría profesional. En GyR estamos para ayudarte, consulta en nuestro link en bio para más información. ⬆

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10/12/2024

¿Conoces las funciones del la Dirección del Trabajo? 🧐

Es el organismo encargado de supervisar el cumplimiento de las normativas laborales en las empresas que cuentan con trabajadores. A continuación, te mencionamos algunos aspectos clave a los que la DT presta especial atención 👇

👉Cumplimiento de los contratos laborales: Verifica que se respeten los horarios de trabajo, las remuneraciones y las condiciones estipuladas en los contratos.

👉Seguridad y salud en el trabajo: Enfocado especialmente en sectores como construcción, minería y manufactura, supervisa la entrega adecuada de equipos de protección personal y el cumplimiento de medidas preventivas.

👉Pago de cotizaciones previsionales: Garantiza que los empleadores cumplan con sus obligaciones de aportar a los fondos de pensiones y salud de los trabajadores.

👉Terminaciones de contrato y finiquitos: Asegura que las cartas de despido cumplan con los requisitos legales, como la justificación de causales, y que se informe correctamente a los trabajadores sobre su derecho a reservar acciones legales.

¿Tienes dudas sobre el cumplimiento de estas normativas o necesitas asesoría legal? 🤔 Conoce más sobre cómo te podemos ayudar en el link en bio. ⬆

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