Multilegal

Multilegal Somos una empresa dedicada a asesorarle en sus temas legales. Contamos con abogados especialistas en las diferentes áreas del quehacer legal.

Si tu matrimonio fue celebrado después del 17 de noviembre del 2004, necesitas:1.- Acta de cese de convivencia firmada p...
03/05/2019

Si tu matrimonio fue celebrado después del 17 de noviembre del 2004, necesitas:
1.- Acta de cese de convivencia firmada por ambos cónyuges en el Registro Civil o en una notaría por escritura pública.
2.- Si no existe acuerdo, un acta de de cese de convivencia firmada solo por uno de los dos en el Registro Civil.

Para quienes se casaron antes de dicha fecha, necesitan, principalmente, testigos y documentos que den cuenta de que los cónyuges han tenido diferentes domicilios.

¿Requieres de nuestros servicios? Contáctanos aquí http://bit.ly/2IamYUj.
También puedes comunicarte con nosotros a través nuestros de teléfonos de contacto:
+56 2 32944434
+56 9 86095865

1.- Debes corroborar que el nombre de tu negocio no esté ocupado. Para estar seguro que está libre y puedes usarlo, revi...
01/05/2019

1.- Debes corroborar que el nombre de tu negocio no esté ocupado. Para estar seguro que está libre y puedes usarlo, revisa este link 👉 http://bit.ly/2uYEp0T.
2.- Debes presentar una solicitud de registro, la que puedes hacer de manera online o presencial. Debes tener cuidado al momento de elegir el tipo de formulario para registrar tu marca.
3.- Debes esperar la revisión de tu solicitud, la que puede ser aprobada, observada o rechazada*.
4.- Si tu solicitud es aceptada, se debe publicar en el Diario Oficial en un plazo de 20 días hábiles. Si a 30 días hábiles de su publicación nadie se ha opuesto al registro y la solicitud es aceptada, tendrás 60 días hábiles para pagar y acreditar el pago de derechos definitivos.

*Si tu solicitud es rechazada, puedes apelar ante el Tribunal de Propiedad Intelectual.

Si el demandado o demandada no acatara los pagos en los plazos o formas establecidas, luego de la correspondiente notifi...
29/04/2019

Si el demandado o demandada no acatara los pagos en los plazos o formas establecidas, luego de la correspondiente notificación por carta certificada, se expone a:
• Suspensión de la licencia de conducir hasta por un plazo de 6 meses. Si luego de eso aún no cumple, se puede extender por 6 meses más.
• Retención de la devolución de impuestos a la renta .
• Retención de porcentaje del sueldo por parte del empleador.
• Arresto nocturno de 22:00 a 6:00 horas por un período de hasta 15 días, el que puede extenderse si se sigue incumpliendo con el pago.
• Si se incumple el arresto nocturno, arriesga arresto completo.

¿Necesitas más información? Contáctanos aquí http://bit.ly/2IamYUj.
También puedes comunicarte con nosotros por nuestros teléfonos de contacto:
+56 2 32944434
+56 9 86095865

Acogemos las solicitudes de asesoría legal con empatía, brindando información jurídica en un lenguaje que sea entendible...
26/04/2019

Acogemos las solicitudes de asesoría legal con empatía, brindando información jurídica en un lenguaje que sea entendible y en un ambiente de respeto y privacidad. Hacemos de tu problema, nuestro problema.

¿Requieres de nuestros servicios? Contáctanos aquí http://bit.ly/2IamYUj.
También puedes comunicarte con nosotros a través nuestros de teléfonos de contacto:
+56 2 32944434
+56 9 86095865

• Sus diferencias de opinión demoran la escritura: si no hay acuerdos entre los socios, aún contando con una asesoría le...
24/04/2019

• Sus diferencias de opinión demoran la escritura: si no hay acuerdos entre los socios, aún contando con una asesoría legal especializada, basta que un socio no esté de acuerdo para poner en pausa la escritura que dará vida a la empresa.
• Discutir por quién pagará los gastos de constitución: el constituir una empresa trae costos asociados a la redacción y legalización de escritura, lo que puede generar desacuerdos entre los socios.
• Dejan para último la elección del Representante Legal: la importancia del representante legal en la formación de una empresa es clave, por lo que no debería decidirse contra el tiempo.
• No asignan responsabilidades según capital aportado: este el error más común que cometen. Decidir qué responsabilidad comercial o civil tendrá cada miembro en la sociedad.
• Olvidan registrar la marca: al no registrar la marca comercial de una empresa, la dejan sin protección jurídica, por lo que quedan expuestos a posibles usos y abusos de ella.

Según regula el artículo 171 del Código del Trabajo, las causales que puedes invocar son: • Conductas graves del emplead...
22/04/2019

Según regula el artículo 171 del Código del Trabajo, las causales que puedes invocar son:
• Conductas graves del empleador, como falta de probidad, acoso sexual, maltrato físico, injurias, conducta inmoral y acoso laboral.
• Actos u omisiones que afectan a la seguridad o salud de los trabajadores.
• Incumplimiento grave de las obligaciones del empleador.

¿Necesitas asesoría en este tema? Contáctanos aquí http://bit.ly/2IamYUj.
También puedes comunicarte con nosotros por nuestros teléfonos de contacto:
+56 2 32944434
+56 9 86095865

Son los siguientes:•El derecho a la vida y a la integridad física del trabajador(a), siempre que su vulneración sea cons...
19/04/2019

Son los siguientes:
•El derecho a la vida y a la integridad física del trabajador(a), siempre que su vulneración sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relación laboral.
•El respeto y protección a la vida privada y a la honra del trabajador(a) y su familia.
•El derecho a la libertad de conciencia, a la manifestación de todas las creencias y al ejercicio libre de todos los cultos.
•La libertad de expresión, opinión e información sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio.
•La libertad de trabajo y el derecho a su libre elección. Además, la garantía de que ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo las excepciones que la propia Constitución dispone.
•El derecho a no ser sujeto de los actos discriminatorios señalados en el artículo 2° del Código del Trabajo.
•La libertad sindical y el derecho a negociar colectivamente sin obstáculos indebidos.
•La garantía de indemnidad, que consiste en no ser objeto de represalias ejercidas por el empleador, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales.

Si sientes que te han vulnerado alguno de estos derechos, contáctanos aquí: http://bit.ly/2IamYUj.
También puedes comunicarte con nosotros mediante nuestros teléfonos de contacto:
+56 2 32944434
+56 9 86095865

En los juicios de filiación, nuestra legislación contempla solo dos acciones: la de reclamación de paternidad y la de im...
15/04/2019

En los juicios de filiación, nuestra legislación contempla solo dos acciones: la de reclamación de paternidad y la de impugnación de paternidad.

En palabras sencillas, una demanda por impugnación de paternidad siempre va de la mano con una por reclamación; esto es, se necesita la impugnación para desafiliar al padre legal de un niño, a fin de que el supuesto padre biológico pueda reconocerlo legalmente.

Quienes pueden impugnar una paternidad, principalmente, son: el padre legal, el supuesto padre biológico, el hijo, el representante del hijo o terceros interesados.

¿Es tu caso? Contáctate aquí http://bit.ly/2IamYUj y te asesoraremos en lo que necesites.

También puedes contarnos por nuestros teléfonos de contacto:
+56 2 32944434
+56 9 86095865

Si necesitas asesoría legal por problemas laborales, no dudes en acudir a nosotros.Cubrimos:•Accidentes laborales •Despi...
12/04/2019

Si necesitas asesoría legal por problemas laborales, no dudes en acudir a nosotros.
Cubrimos:
•Accidentes laborales
•Despidos
•Acoso laboral
•Despidos con cotizaciones impagas

Contáctate con nostros aquí http://bit.ly/2IamYUj.
También puedes comunicarte con nosotros mediante nuestros teléfonos de contacto:
+56 2 32944434
+56 9 86095865

"¿Quieres saber más sobre divorcio? Entonces te invitamos a leer nuestro artículo haciendo click aquí 👉
10/04/2019

"¿Quieres saber más sobre divorcio? Entonces te invitamos a leer nuestro artículo haciendo click aquí 👉

Nuestra legislación no ha definido qué es el divorcio, pero se señala que “el divorcio pone término al matrimonio”. Lo que no es discutible es que el divorcio tiene un efecto fundamental: “poner término al matrimonio” o disolver el vínculo matrimonial.   Por otro lado, el divorcio pro...

Es un trámite que debe hacerse cuando una persona que falleció dejó bienes y éstos deben  ser traspasados a sus heredero...
08/04/2019

Es un trámite que debe hacerse cuando una persona que falleció dejó bienes y éstos deben ser traspasados a sus herederos para que puedan disponer legalmente de dichos bienes.

¿Necesitas asesoría o quieres saber más? Contáctate aquí http://bit.ly/2IamYUj y con gusto te ayudaremos.
También puedes contarnos por nuestros teléfonos de contacto:
+56 2 32944434
+56 9 86095865

Si no quieres tener preocupaciones y prefieres dejar listo de una vez qué pasará con tus bienes después de tu deceso, co...
05/04/2019

Si no quieres tener preocupaciones y prefieres dejar listo de una vez qué pasará con tus bienes después de tu deceso, contáctate con nostros aquí http://bit.ly/2IamYUj y te asesoraremos en todo lo que necesites.

También puedes comunicarte con nosotros mediante nuestros teléfonos de contacto:
+56 2 32944434
+56 9 86095865

Dirección

Las Rosas, 28, Padre Hurtado
Santiago
9720012

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Multilegal publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Compartir