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10/02/2026

Corte de Apelaciones de Concepción acoge recurso de protección y ordena reincorporar a oficial de Carabineros en retiro temporal, además de pagar sus remuneraciones. ⭐

La Corte determinó que el retiro temporal del funcionario estaba condicionado al resultado del sumario, y como éste terminó con una sanción leve y NO expulsiva, la institución no podía negarle el reintegro.
Hacerlo equivalía a aplicar de facto un retiro absoluto, sin base legal.

📌 ¿Qué dice la sentencia?
Que la negativa de reincorporar fue ilegal y arbitraria, porque la normativa es clara:
➡️ Cuando el retiro queda supeditado al sumario, y el sumario no termina en eliminación, corresponde reincorporar y pagar las remuneraciones adeudadas.

⚖️ Ojo: Esta sentencia aún tiene recursos pendientes, por lo que la Corte Suprema podría confirmarla o revocarla.
Sin embargo, ya marca un precedente relevante, porque por años se han rechazado estas reincorporaciones alegando una “facultad discrecional ilimitada”, desconociendo que la misma normativa establece que las condiciones del retiro dependen del resultado del sumario.

💬 Un fallo que abre el debate sobre los límites de la discrecionalidad y la protección de los derechos de los funcionarios.

¡Importante triunfo judicial para nuestros abogados!La Corte de Apelaciones de Concepción acogió nuestro recurso de prot...
28/01/2026

¡Importante triunfo judicial para nuestros abogados!

La Corte de Apelaciones de Concepción acogió nuestro recurso de protección y dejó sin efecto la resolución de la Dirección General de Carabineros que negaba la reincorporación de un oficial en retiro temporal, aun cuando su sumario no concluyó con una medida expulsiva.

El fallo reafirma un principio esencial, acogiendo nuestros argumentos señalados en estrados:
👉 El retiro temporal decretado por un sumario queda supeditado al dictamen final,
👉 y si este no dispone separación, corresponde la reincorporación y el pago de las remuneraciones por el período de separación.

Un avance relevante para la correcta aplicación de la Ley 18.961 y la protección de las garantías de quienes sirven en Carabineros.

Precisar que esta sentencia aún se encuentra dentro del plazo legal de apelación.

En aselegcar_abogados seguimos defendiendo tus derechos con rigor, estrategia y resultados ☑️

21/01/2026

📌 Si eres funcionario público y tu sumario está paralizado por una causa penal en la que tú NO eres parte… este video te interesa.La Corte Suprema (Rol 39146-2025) confirmó una sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia (Rol 728-2025) que acogió un recurso de protección a favor de un ex Carabinero que fue dado de baja por “mala conducta”, sin sueldo y con su sumario suspendido… por una causa penal donde él ni siquiera era imputado.El caso es increíble:🚗 El funcionario solo fue testigo de un accidente.👍 Auxilió a la víctima y la acompañó a recibir atención médica.❌ Aun así, la institución lo sancionó por no “denunciar” y lo dio de baja con efectos inmediatos.⚠️ Luego abrieron un sumario conjunto, pero quedó suspendido por aplicación del art. 84 TER… aun cuando la causa penal solo investigaba al otro funcionario.La Corte fue categórica: no puedes quedar indefinidamente suspendido de la Administración, sin sueldo y sin avance sumarial, por una causa penal que no es contra ti.Eso vulnera tus derechos constitucionales.En este video te explico por qué la Corte ordenó levantar la suspensión del sumario y qué significa esto para ti si estás en una situación similar.

17/01/2026

🚨 La Armada castigó a la víctima… y la Corte le puso freno.Una funcionaria denunció violación en un rito de promoción. ¿La respuesta institucional?Sancionarla a ella por “abuso de confianza”.Pero la Corte fue categórica:Esto es violencia institucional de género.Y ordenó borrar la sanción, reformar protocolos completos y perseguir a los responsables.Si tú estás viviendo algo parecido, no estás sola.La justicia puede —y debe— intervenir.Fuente: https://www.pjud.cl/prensa-y-comunicaciones/noticias-del-poder-judicial/136805

09/01/2026

La Corte Suprema revocó sentencia de la Corte de Apelaciones y unificó jurisprudencia:los funcionarios públicos SÍ pueden demandar en tribunales laborales📌 CS, Rol N° 40.642-2024

03/01/2026

¿Qué hacer cuando una autoridad dicta una resolución que te afecta?En este video te explico cómo funcionan el recurso de reposición y el recurso jerárquico, sus plazos y ante quién se presentan según el artículo 59 de la Ley 19.880.

29/12/2025

¿Estuviste más de 3 años en retiro temporal por un sumario?La Corte Suprema dijo que NO pueden negarte la reincorporación si la demora fue culpa de la institución

22/12/2025

📌 SUMARIO ADMINISTRATIVO Y LICENCIA MÉDICA La Corte de Apelaciones de Valdivia acogió el recurso de protección de una funcionaria pública que fue destituida por viajar al extranjero mientras se encontraba con licencia médica psiquiátrica.La Corte sostuvo que la sanción fue ilegal, arbitraria y desproporcionada, ya que:✔ la licencia médica era válida y nunca fue cuestionada,✔ no se acreditó mala fe ni uso fraudulento del reposo,✔ al momento de los hechos no existía una norma clara que prohibiera salir del país con licencia psiquiátrica,✔ y no se consideró su trayectoria funcionaria ni la proporcionalidad de la sanción.📍 Como resultado, la Corte dejó sin efecto la destitución y ordenó su reincorporación.📄 Rol N° 858-2025, Corte de Apelaciones de Valdivia.

11/12/2025

CONFIANZA LEGÍTIMA: NUEVO PRONUNCIAMIENTO DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA ⚖️ Si trabajas a contrata en el Estado, este caso te puede servir.La Corte Suprema confirmó que dos académicos de la Universidad de La Serena debían volver a sus cargos, porque su despido no tenía una justificación real y habían construido una expectativa legítima de estabilidad después de años de trabajo continuo.En este video te cuento qué pasó, por qué la Corte ordenó su reintegro y qué significa esto para miles de trabajadores a contrata.Si estás viviendo algo parecido, conversemos y revisamos tu situación. Roles: Corte Suprema 61740-2025 | Corte de Apelaciones de La Serena 1678-2024

28/11/2025

El silencio del Estado a veces vale como un NO, pero solo en algunos casos según el artículo 65 de la Ley 19.880.Si el servicio no responde dentro del plazo, la ley puede presumir rechazo tácito.Conoce cuándo aplica, qué efectos tiene y cómo defender tus derechos a tiempo. ⚖️⏳

21/11/2025

¿Sabías que un acto administrativo puede caerse completo solo por no estar bien fundamentado?Hoy te explico, en simple, el deber de motivación y cómo su incumplimiento puede llevar a la invalidación o nulidad de un acto del Estado.La ley obliga a la Administración a explicar por qué decide lo que decide. Esto no es un adorno: es un requisito esencial.La motivación debe mostrar hechos, normas aplicadas y razones que llevaron a la resolución. Si la autoridad sanciona, traslada, rechaza una solicitud o toma cualquier decisión sin justificarla, el acto queda jurídicamente débil.¿Y qué pasa si la motivación es insuficiente, contradictoria o derechamente inexistente?Ahí entra en juego la invalidación del artículo 53 de la Ley 19.880 y la nulidad de derecho público.Un acto mal motivado puede ser dejado sin efecto porque vulnera la legalidad y el debido proceso, afectando directamente los derechos de los ciudadanos y funcionarios.En Chile, hay cientos de casos donde sanciones, traslados y decisiones administrativas han sido anuladas solo por una cosa: falta de motivación.En resumen:📌 El Estado debe motivar sus decisiones.📌 Si no lo hace, el acto es inválido.📌 Y sí: puedes pedir su invalidación o demandar nulidad de derecho público.La motivación no es un detalle… es lo que separa una decisión legítima de un abuso de poder.

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