02/01/2025
TRABAJADORES A HONORARIOS DEL ESTADO – DEMANDA LABORAL POR INDEMNIZACIONES LEGALES
En esta época del año, se anticipan numerosos despidos masivos y no renovaciones de contratos a plazo fijo en el sector público, especialmente en Municipalidades y Servicios de Salud, afectando a trabajadores bajo la modalidad de honorarios.
Lo que debes saber: Si has prestado servicios bajo esta modalidad, es posible demandar ante un Tribunal Laboral argumentando la existencia de una relación laboral real, amparada en un vínculo de subordinación y dependencia. Esto permitiría cuestionar la legalidad de la contratación bajo el régimen de honorarios, diseñado para labores accidentales o transitorias, cuando no se cumplen los requisitos establecidos por la ley.
Objetivo de la demanda: Nuestro objetivo es garantizar que recibas las indemnizaciones y beneficios que por derecho te corresponden, incluyendo:
1. Indemnización por años de servicio: Una remuneración por cada año trabajado y fracción superior a 6 meses.
2. Recargo legal: 50% adicional calculado sobre la indemnización por años de servicio.
3. Mes de aviso previo: Equivalente a una remuneración mensual.
4. Vacaciones compensadas en dinero: denominado feriado legal y proporcional.
5. Posible pago de las cotizaciones no enteradas durante el período trabajado.
* Plazos importantes:
El plazo para presentar una demanda laboral es, por regla general, de 60 días hábiles desde el término de la relación contractual, por ejemplo en casos de no renovación se cuenta desde el día en que terminó la contratación. Este tiempo es esencial para preparar tu caso junto a nuestro equipo de abogados especialistas en derecho laboral.
*¿Por qué elegirnos?
Contamos con una amplia experiencia y un historial comprobable de resultados en este tipo de demandas. Además, nuestros honorarios se pagan únicamente al final del proceso, si existe un pago por parte del demandado.
Contáctanos ahora: Si deseas hacer valer tus derechos y obtener justicia, escríbenos y te contactaremos de forma inmediata para analizar tu caso.
Saludos cordiales.
Francisco Saffirio E. - Abogado socio CNSY Abogados, especialista en defensa de trabajadores.
