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abogados

03/09/2026

🎬 ¿Te despidieron? Estos son los pasos que debes conocer.

Un despido no termina simplemente cuando recibes la carta. Desde ese momento existen plazos, documentos y derechos que debes revisar.

👉 Desliza el carrusel y conoce qué hacer paso a paso después de un despido.

⚖️ No firmes ni aceptes sin antes conocer tus derechos. Cada situación es distinta y puede ser importante revisar tu caso a tiempo.

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28/08/2026

🎬 ¿Te despidieron y todavía no te pagan el finiquito?

Eso le pasó a Justo. Fue despedido y pasó el tiempo legal para que su empleador pusiera el finiquito a su disposición.

⚖️ Si tu empleador se demora más de lo que corresponde, no lo dejes pasar. Es importante revisar tu situación y conocer las acciones que puedes ejercer.

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25/08/2026

🎬 “Te voy a dar una ayuda porque necesitas más plata”... ¿pero qué pasa con tus cotizaciones?

Eso le ocurre a Justo. Su empleador le entrega dinero directamente, haciéndolo pasar como un “favor” porque Justo necesita más ingresos.

Pero detrás de esa supuesta ayuda puede existir una situación que debe revisarse: si esos pagos corresponden realmente a remuneraciones, podrían tener incidencia en las cotizaciones previsionales y en otros derechos laborales.

⚖️ No todo lo que se presenta como un “favor” deja de ser parte de la relación laboral.

Si recibes pagos adicionales de tu empleador y tienes dudas sobre cómo están siendo registrados, asesórate y revisa tu situación.

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14/08/2026

🎬 ¿Recibiste tu finiquito, pero el monto no era el que correspondía?

Eso fue lo que le ocurrió a Justo. Recibió su finiquito confiando en que el cálculo estaba correcto, pero al revisarlo se detectaron diferencias en lo que debía recibir.

⚖️ Un finiquito mal calculado puede significar que estés dejando dinero y derechos importantes atrás.

Antes de aceptarlo como definitivo, revisa que todos los conceptos y montos estén correctamente calculados.

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11/08/2026

🎬 ¿Te despidieron por una acusación de robo que nunca pudieron demostrar?

Eso fue lo que le ocurrió a Justo. Fue acusado de un robo y terminó despedido, pero una acusación por sí sola no significa que el despido sea automáticamente válido.

⚖️ La causal invocada por el empleador debe cumplir con los requisitos legales y estar respaldada por hechos concretos. Si consideras que tu despido fue injustificado, puedes tener derecho a ¡IMPUGNAR!.

No te quedes con la duda. Revisa tu caso y conoce tus opciones.

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05/08/2026

🎬 ¿Trabajaste durante años con boletas de honorarios y al terminar la relación no recibiste ninguna indemnización?

Eso fue lo que le ocurrió a Justo. Durante 2 años prestó servicios de forma permanente bajo boletas de honorarios y, cuando dejaron de requerir su trabajo, simplemente le comunicaron que ya no continuaría, sin pagarle indemnización alguna.

⚖️ El nombre del contrato no siempre determina la realidad de la relación laboral. Si existía subordinación y dependencia, podrían existir derechos laborales que es posible reclamar ante los tribunales.

No des por hecho que por emitir boletas de honorarios no tienes derechos.

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31/07/2026

🎬 ¿Recibiste el sobre azul y ni siquiera lo abriste?

Eso fue lo que le ocurrió a Justo. Pensó que podía revisarlo después, pero cuando finalmente abrió la carta de despido, el tiempo para reclamar ya estaba avanzando.

⚖️ Los plazos para impugnar un despido son limitados. Mientras antes conozcas el contenido de la carta y busques asesoría, mayores serán tus posibilidades de ejercer tus derechos oportunamente.

No dejes pasar el tiempo. Si recibiste una carta de despido, consúltanos lo antes posible.

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24/07/2026

🎬 ¿Te despidieron porque no pudiste llegar a trabajar debido a una catástrofe natural?

Eso fue lo que vivió Justo, quien quedó aislado en el Cajón del Maipo por una emergencia que escapaba completamente de su voluntad. Aun así, su empleador decidió poner término a su contrato.

⚖️ No toda ausencia al trabajo justifica un despido. Cada caso debe analizarse considerando las circunstancias y la normativa aplicable.

Si fuiste despedido en una situación similar, no des por hecho que el despido es válido. Podrías tener acciones legales para defender tus derechos.

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30/06/2026

🎬 ¿Vas a renunciar? Espera un momento.

Si la empresa no paga tus cotizaciones, tu sueldo o incumple gravemente el contrato, quizás no debas renunciar... podrías ejercer un autodespido.

⚖️ Antes de tomar una decisión, asesórate.

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14/05/2026

⚖️ Tu caso merece ser analizado con seriedad.

En Mayer & Asociados revisamos cada situación de forma personalizada para entregarte las mejores alternativas legales y defender tus derechos.

📌 Despidos, finiquitos, cotizaciones impagas, accidentes laborales, acoso laboral y más.

Tenemos experiencia en casos como el tuyo.
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