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Mayer & asociados Estudio juridico

Casa
Chile
Santiago
Mayer & asociados Estudio juridico

abogados

14/05/2026

⚖️ Tu caso merece ser analizado con seriedad.

En Mayer & Asociados revisamos cada situación de forma personalizada para entregarte las mejores alternativas legales y defender tus derechos.

📌 Despidos, finiquitos, cotizaciones impagas, accidentes laborales, acoso laboral y más.

Tenemos experiencia en casos como el tuyo.
Primera consulta gratuita.

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📍 San Antonio 220, Oficina 604, Piso 6, Santiago

Nuestro equipo te defiende.

01/05/2026

⚖️ ¿Necesitas asesoría en Derecho Laboral?

En Mayer & Asociados contamos con experiencia en casos como el tuyo y estamos preparados para ayudarte a defender tus derechos.

📌 Despidos, finiquitos, indemnizaciones, acoso laboral, cotizaciones impagas y más.

Tu caso puede tener solución.
No tomes decisiones sin asesorarte.

🎯 Primera consulta gratuita.

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22/04/2026

¿Sufriste un accidente laboral? ⚖️
Esto es clave: tienes derechos y podrías recibir compensación.

Si el accidente ocurrió en el trabajo o en el trayecto, la ley te protege.

Puedes exigir:
✔ Atención médica gratuita hasta tu recuperación
✔ Pago de licencias médicas desde el primer día
✔ Indemnización por incapacidad o secuelas
✔ Pensión por invalidez si corresponde
✔ Indemnización adicional si hubo negligencia del empleador

📌 Muchas veces las empresas no cumplen con sus obligaciones y los trabajadores terminan recibiendo menos de lo que les corresponde.

No firmes nada sin asesorarte.
Podrías estar renunciando a una compensación importante.

Nuestro equipo te defiende.

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15/04/2026

¿Sabías que podrías seguir recibiendo sueldo después de un despido? ⚖️

Si tu empleador no pagó tus cotizaciones previsionales, puedes demandar la nulidad del despido.

¿El resultado? 💰

✔ La empresa debe seguir pagándote tu sueldo mes a mes
✔ Debe pagar todas las cotizaciones adeudadas
✔ Puedes recibir indemnización por años de servicio
✔ Sustitutiva de aviso previo
✔ Recargo legal de hasta un 80%

📌 En muchos casos, esto significa recibir varios meses de sueldo adicionales.

La mayoría de las personas no lo sabe… y pierde dinero.

Si te despidieron, revisa tus cotizaciones antes de firmar.
Podrías tener derecho a mucho más.

Nuestro equipo te defiende.

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15/04/2026

¿Te despidieron y no pagaron tus cotizaciones? ⚖️
Esto es clave: puedes demandar la nulidad del despido.

Si el empleador no pagó tus cotizaciones previsionales, el despido puede quedar sin efecto legal.

¿Qué significa esto para ti?

✔ La empresa debe seguir pagándote el sueldo mes a mes mientras no regularice las cotizaciones
✔ Debe pagar todas las cotizaciones adeudadas
✔ Puedes exigir indemnizaciones adicionales
✔ Puedes demandar y obtener el pago completo de lo que te corresponde

📌 Muchos trabajadores no saben esto y pierden dinero.

Si te despidieron y tienes cotizaciones impagas, podrías tener derecho a seguir recibiendo sueldo.

No firmes sin asesorarte.
Nuestro equipo te defiende.

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08/04/2026

¿Sabías que puedes despedir a la empresa? ⚖️

Si tu empleador incumple el contrato, tienes derecho a poner término a la relación laboral mediante **autodespido**.

Esto aplica en casos como:
• No pago de cotizaciones
• Sueldo impago
• Cambios injustificados en tus condiciones laborales
• Acoso o maltrato
• Incumplimientos graves del contrato

📌 El autodespido te permite demandar y exigir indemnizaciones como si te hubieran despedido injustificadamente.

No firmes renuncia sin asesorarte.
Podrías estar perdiendo dinero.

Nuestro equipo te defiende.

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31/03/2026

¿Te despidieron? Ojo con esto: muchos despidos son injustificados por errores en la carta de despido.

La carta de despido es uno de los documentos más importantes en un juicio laboral. Si la empresa comete errores al redactarla, el despido puede ser declarado injustificado.

Errores que cometen las empresas y que pueden hacer ganar un juicio:
• No detallan los hechos del despido
• Aplican mal la causal de despido
• No indican fechas ni circunstancias
• La carta es genérica
• Invocan “necesidades de la empresa” sin explicación
• No entregan la carta dentro de plazo
• No pagan cotizaciones al día

Si el despido es injustificado, puedes demandar y solicitar:
✔ Indemnización por años de servicio
✔ Indemnización sustitutiva de aviso previo
✔ Recargo legal del 30%, 50% u 80%
✔ Nulidad del despido (si hay cotizaciones impagas)
✔ Cobro de prestaciones adeudadas (vacaciones, horas extras, bonos, comisiones, semana corrida, etc.)

Muchos trabajadores firman finiquito sin saber que podían demandar.

Si te despidieron, antes de firmar, asesórate.
Nuestro equipo te defiende.

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30/03/2026

¿Firmaste finiquito? ⚖️
Aunque firmes, puedes demandar si haces reserva de derechos.

Al firmar tu finiquito puedes reservarte el derecho a demandar por:

✔ Tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido
✔ La causal de despido invocada en la carta y cumplimiento de formalidades
✔ Devolución del descuento AFC practicado por el empleador
✔ Recargo legal del 30% de la indemnización por años de servicio
✔ Diferencias en la base de cálculo de las indemnizaciones
✔ Diferencias por vacaciones proporcionales
✔ Indemnización sustitutiva de aviso previo
✔ Indemnización por años de servicio
✔ Semana corrida
✔ Nulidad del despido por cotizaciones impagas

📌 Y cualquier otro concepto que te adeuden: bonos, horas extras, comisiones, entre otros.

Si firmaste finiquito o te están obligando a firmar, consúltanos antes.
Nuestro equipo te defiende.

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17/03/2026

Atención con esto…

No todo el acoso laboral es evidente.
A veces no te gritan.
No te insultan.
Pero te desgastan igual… o peor.
👉 Te quitan funciones
👉 Te excluyen
👉 Hablan de ti a tus espaldas
👉 Te sobrecargan hasta colapsar
Y lo peor: te hacen creer que es “normal”.

⚖️ En Chile, esto tiene nombre: acoso laboral (mobbing)
Y SÍ, puedes demandar.

💬 Si te identificas con esto, no lo dejes pasar.
📩 Escríbenos por cualquiera de nuestros canales de atención:

WhatsApp +569 90705484
Correo [email protected]

👇 Cuéntanos (puedes hacerlo anónimo):
¿Te ha pasado algo así?

16/01/2026

El Autodespido NO es lo mismo que una renuncia.

El Autodespido es poner término a la relación laboral por parte del trabajador cuando el empleador incumple gravemente con el contrato. Si no hubo contrato y estuviste trabajando para el, igual aplica.

Y te llevas las indemnizaciones correspondientes. 😉

En cambio con la renuncia solo te llevarías las vacaciones proporcionales 🤷

👉CONSULTA SI TU CASO ES VIABLE

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