Gutiérrez Abogados Asociados

19/02/2024

19/02/2024

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26/01/2024

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24/01/2024

17/01/2024

⚖️La causal de terminación del contrato por parte del empleador contenida en el inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo (por necesidades de la empresa) debe ser fundada en necesidades como aquellas derivadas de la racionalización o modernización de la misma, bajas en la productividad, o cambios en las condiciones del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores.
Sin embargo, no basta con la mera información en la carta de despido o el finiquito de qué necesidad esté sufriendo la empresa. Esta necesidad debe ser real, grave, permanente y no depender de la voluntad de las partes.
Siempre debemos indagar por qué y cómo llegó la empresa a tal estado de necesidad. En el supuesto que tenga como origen directo la mala gestión de los negocios por parte del empleador, es éste quien debe soportar los daños sin traspasárselos a sus trabajadores.
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16/01/2024

12/01/2024

La Municipalidad de Talca deberá renovar el contrato para el año 2023 y siguientes, a un asistente social que desde el año 2011 presta servicios para la recurrida, por ende, cuenta con más de 5 renovaciones anuales y consecutivas, lo que permite al actor asilarse en la legítima confianza que la administración continuará renovando el vínculo entre ambos.

Lea la nota completa en
https://www.diarioconstitucional.cl/2024/01/03/para-no-renovar-la-contrata-de-un-funcionario-amparado-en-el-principio-de-la-legitima-confianza-se-requiere-de-un-proceso-previo-de-evaluacion-o-sumario-administrativo/

10/01/2024

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26/12/2023

⚖️Ofrecemos Defensa Penitenciaria con facilidades de pago en diversas materias, como:
- Amparos, ante el Juez de Garantía y recursos.
- Traslados.
- Libertades condicionales.
- Salidas dominicales.
- Indultos.
- P***s mixtas.
- Libertades bajo palabra de honor.
- Unificaciones de condena.
- Abonos heterogéneos (abonos de días de prisión preventiva de una causa a otra).
- Entre otros.
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01/08/2020

El alza en el precio de tu plan de salud solo es justificable en motivos tangibles y específicos que importen un real detrimento en el patrimonio del negocio de tu Isapre, jamás en motivos genéricos expresados en cartas tipo, como ''las fluctuaciones del mercado'', ''el mayor gasto de los afiliados a tu plan de salud'', ''las pérdidas que experimentaron las demás Isapres'', entre otros.
Si recibiste tu carta de adecuación hace menos de un mes contáctanos, te asesoramos!