29/10/2022
¿Cuánto tiempo o hasta cuándo puedo trabajar en la informalidad laboral?
¿Cuál es el plazo para firmar el contrato de trabajo?
Conforme a lo previsto en el artículo 9° del Código del Trabajo, el empleador debe escriturar el contrato de trabajo dentro de un plazo de 15 días hábiles, contado desde la incorporación del trabajador, salvo que se trate de contrato por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, caso en el cual el plazo baja a 5 días.
