Conseil Juridique la Providence-CJP

Conseil Juridique la Providence-CJP Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Conseil Juridique la Providence-CJP, Service juridique, Abidjan.

Rédaction de contrats,Droit du travail ,Droit des affaires-OHADA,Droit des sociétés,mariage, divorce, suivi et accompagnement des entreprises PME ,Création de société SARL, sociétés coopératives ( SCOOPS ) d’Association,ONG etc.

23/06/2026

Pour réclamer le paiement des heures supplémentaires, c’est au salarié d’apporter la preuve. Si l’employeur est de mauvaise foi, il va tout nier. Devant le juge, pas de preuve, pas de paiement. Voici quelques preuves 👇👇

21/06/2026

Tu peux être condamné à payer une amende de 10.000 à 500.000 FCFA si tu fais ces choses . Commentaires 👇👇

21/06/2026

LA PRIME DE SALISSURE
Le salarié utilisé à des travaux salissants, a droit à une prime de salissure qui lui est versée chaque mois. Le calcul, c’est 13 fois le SMIG horaire
Donc 433x13=5.629 FCFA

18/06/2026

Aucun employeur ne peut contraindre ( obliger) son travailleur à fournir ou communiquer le code de déverrouillage de son téléphone.
C’est le droit au respect de sa vie privée

17/06/2026

Voici le faux argument de certains employeur : « Je n’ai jamais payé de gratification dans l’entreprise, donc je ne suis pas obligé ».
Absolument faux .
Explication et exemple de calcul de gratification en commentaire

15/06/2026

Juridiquement, les termes "préavis" et "démission" sont réservés au CDI uniquement. En CDD, on parle de "rupture anticipée" ou "rupture avant terme".

14/06/2026

Pas de période d’essai dans un contrat verbal. Si le contrat est verbal, tu es en CDI. L’employeur ne peut donc pas mettre fin à votre contrat en disant:« c’était un essai ». S’il le fait,c’est un licenciement abusif peu importe le temps passé

13/06/2026

La majorité des salariés qui nous contactent et qui envisagent de démissionner, après analyse de leur situation, nous transformons parfois leur démission en licenciement aux torts de l’employeur.

13/06/2026

Une femme enceinte peut être réaffectée de manière temporaire à un autre emploi ou poste de travail pour raison de santé. Son salaire ne peut pas être diminué même si le nouveau poste est inférieur à son poste initial.

12/06/2026

Après le divorce, elle a eu 10 millions comme dédommagement. Elle a estimé qu’elle se retrouve sans rien , sans aucune ressource . meurtrie du fait de la rupture imputable au seul époux. D’autres cas de divorce . Lisons

Adresse

Abidjan

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Conseil Juridique la Providence-CJP publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Raccourcis

Partager

Type