Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner

27/05/2026

🚀 Ein guter Bewerbungsprozess besetzt nicht nur Stellen, sondern stärkt auch die Arbeitgebermarke.

Recruiting besteht heute aus weit mehr als Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen. Klare Prozesse und schnelle Abläufe beeinflussen zunehmend auch die Candidate Experience und können entscheidend dafür sein, ob Talente im Prozess bleiben oder abspringen.

Das HR-Team des setzt auf das Bewerbermanagement von Abacus Research AG und berichtet von einigen Verbesserungen im Alltag:

🖥️ mehr Übersicht
🔄 schnellere Abläufe
🗂️ zentrale Verwaltung aller Bewerbungen
📣 einfachere Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen

👉 Im Blog geben Nele Külske und Tanja Eichenberger spannende Einblicke und beantworten 5 Fragen zu ihren Erfahrungen.

🔗 https://blog.mattig.swiss/Home/Article/6684/?Effizienteres-Recruiting-mit-dem-Abacus-Bewerbermanagement-im-SEEDAMM-PLAZA

Der erste Eindruck im Recruiting entsteht heute lange vor dem Gespräch – und entscheidet oft dar-über, ob Talente im Prozess bleiben oder abspringen. Ein strukturiertes Bewerbermanagement sorgt für transparente Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine durchgängig positive Candidate Exper...

19/05/2026

15 Jahre Wirtschaftsprüfung, Vertrauen und Verantwortung – Danke, Lucia!🎉

Mitten in der Busy Season feiert Lucia Lechmann ihr 15-jähriges Jubiläum.

Seit Mai 2011 ist sie Teil unserer Sparte Wirtschaftsprüfung am Hauptsitz in Schwyz. Gestartet als Senior Assistant übernahm sie rasch eigene Mandate und entwickelte sich zur Mandatsleiterin. Heute betreut sie mit ihrer umfassenden Erfahrung unterschiedlichste Prüfungsmandate.

Was sie an ihrer Arbeit besonders schätzt? Die Nähe zu den Kundinnen und Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen entstehen oft langfristige Mandate, die von Vertrauen geprägt sind und bei denen eine gemeinsame Lösungsfindung im Vordergrund steht.

Ein weiterer Pluspunkt ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Busy Season nutzt Lucia bewusst für ein höheres Arbeitspensum, während sie in den restlichen Monaten reduziert arbeitet. Ein Modell, das ihr insbesondere seit der Gründung ihrer eigenen Familie Flexibilität ermöglicht. 👨‍👩‍👧

Liebe Lucia, danke für deine Arbeit, deinen Einsatz und deine langjährige Treue. Schön, dich in unserem Team zu wissen! 🤝

15/05/2026

Wir gratulieren Corinne Furrer herzlich zum erfolgreichen Abschluss als Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis!

Corinne ist als Sachbearbeiterin im Finanz- und Rechnungswesen tätig und leitet die Administration am Sitz Brig. Zu ihren Aufgaben zählen neben allgemeinen Administrationsarbeiten das Führen von Buchhaltungen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und das Erstellen von Steuerdeklarationen für natürliche und juristische Personen.

Bravo, tolle Leistung! 👏 🎉 Wir freuen uns mit dir über deinen Prüfungserfolg und auf die weitere Zusammenarbeit!

13/05/2026

⚖️ Individualbesteuerung: Was ändert sich?

Ab spätestens 1. Januar 2032 wird ein zentrales Prinzip der Besteuerung in der Schweiz neu gedacht: Ehepaare werden künftig nicht mehr gemeinsam, sondern individuell besteuert.

Was bedeutet das?
👤 Jede Person reicht eine eigene Steuererklärung ein.
💰 Einkommen, Vermögen und Schulden werden klar zugeordnet.
👶 Kinderabzüge werden aufgeteilt.
🏦 Vorsorgeeinzahlungen und Auszahlungen erfolgen individuell.

💡 Die Folgen sind unterschiedlich:
Paare mit ähnlichem Einkommen profitieren tendenziell.
Einverdiener-Haushalte könnten stärker belastet werden.

👉 Weitere Ausführung und die nächsten Schritte haben wir im Blog erläutert: https://blog.mattig.swiss/Home/Article/6683/?Individualbesteuerung:-Systemwechsel-im-%C3%9Cberblick

✍ : Katja Lötscher

Die Einführung der Individualbesteuerung stellt einen Systemwechsel in der Besteuerung von Ehepaaren dar. Statt der gemeinsamen Veranlagung werden die Einkommen der beiden Partner künftig getrennt erfasst und individuell besteuert.

06/05/2026

🔄 HR muss nicht kompliziert sein!

Bewerbungen per Mail, fehlende Infos beim Eintritt, viele Rückfragen.
Kommt dir das bekannt vor?

Oft liegt das Problem nicht an der Software, sondern an der fehlenden Struktur.

💡 Wer den Mitarbeiter Life Cycle ganzheitlich denkt, schafft klare Abläufe, weniger Fehler und mehr Übersicht.

Die Lösungen von Abacus Research AG unterstützen dabei.

👉 Mehr dazu im Blog: https://blog.mattig.swiss/Home/Article/6682/?Struktur-im-ganzheitlichen-HR-Management-mit-Abacus

In vielen Unternehmen beginnt ein HR-Projekt mit einer konkreten Frage: Wie können administrative Arbeiten vereinfacht werden, ohne die Kontrolle zu verlieren? Oft steht zuerst die Software im Mittel-punkt. Doch bei genauerem Hinsehen zeigt sich, dass nicht das Programm die grösste Wirkung ent-fal...

29/04/2026

Mehr Transparenz für Unternehmen in der Schweiz🔍

Mit dem neuen Bundesgesetz über die Transparenz juristischer Personen (TJPG) führt die Schweiz ein zentrales Register für wirtschaftlich berechtigte Personen ein.

Was bedeutet das konkret?
📌 Unternehmen müssen ihre wirtschaftlich berechtigten Personen identifizieren
📌 Meldepflicht an ein zentrales Register
📌 Laufende Aktualisierung bei Änderungen erforderlich
📌 Bei Verstössen drohen Bussen bis CHF 500’000

Ziel ist mehr Transparenz über Eigentumsverhältnisse und eine stärkere Ausrichtung an internationalen Standards. Für Unternehmen heisst das vor allem: höhere Compliance-Anforderungen und klarer Handlungsbedarf

👉 Zum Blogartikel: https://blog.mattig.swiss/Home/Article/6681/?Das-neue-Bundesgesetz-%C3%BCber-die-Transparenz-juristischer-Personen%20(TJPG)

Die Schweiz steht seit Jahren in der Kritik, da die Regelungen zur Identifikation wirtschaftlich berechtigter Personen als unzureichend gelten.

24/04/2026

Könnte das bald dein neuer Arbeitsplatz sein❓

Bei uns entscheidest du mit, wie dein Arbeitsalltag aussieht.

Klassische Grossraumbüros mit 10 oder noch mehr Personen in einem Raum gibt es bei uns nicht. Stattdessen arbeitest du in kleineren Büros, die Raum für Ruhe, Konzentration, besseren Austausch im Team und ein Arbeitsumfeld bieten, in dem man sich wohlfühlt.

Und weil Arbeit heute flexibel sein darf, bestimmst du auch, wo du arbeitest: im Home-Office, an einem unserer Standorte oder im Büro. So, wie es zu dir und deinem Alltag passt.

📌Aktuell suchen wir Verstärkung in folgenden Bereichen:
• Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in (60–100 %)
• Junior Mandatsleiter/-in Steuern (60–100 %)
• Mandatsleiter/-in Treuhand (80–100 %)
• Mandatsleiter/-in Wirtschaftsberatung (60–100 %)
• Projektleiter/-in Abacus Finanzen (60–100 %)
• Senior Tax Manager/-in (80–100 %)

👉 Zu unseren offenen Stellen: https://mattig.swiss/offene-stellen/

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

22/04/2026

🏡 Besteht Handlungsbedarf vor der Abschaffung des Eigenmitwertes?

Die Abschaffung des Eigenmietwerts kommt. Voraussichtlich ab 2028 oder 2029.

Mit dem Wegfall entfallen auch zentrale Abzüge:
📉 Unterhaltskosten für selbstgenutztes Wohneigentum
📉 Schuldzinsenabzüge werden eingeschränkt
📊 Neue Überlegungen bei Finanzierung, Renovationen und Vermögensstruktur

Besonders relevant:
💡 Hypotheken nicht vorschnell amortisieren
💡 Renovationen gut timen
💡 gemischt genutzte Liegenschaften sauber trennen
💡 kantonale Unterschiede berücksichtigen

Die Übergangszeit bietet Chancen, die eigene Situation strategisch zu optimieren.

🔗 Zum aktuellen Beitrag: https://blog.mattig.swiss/Home/Article/6680/?Handlungsbedarf-vor-der-Abschaffung-des-Eigenmietwertes

Die Abschaffung des Eigenmietwerts wird das Wohneigentum in der Schweiz grundlegend verändern. Allerdings tritt die Reform nicht sofort in Kraft: Nach aktuellem Stand ist eine Umsetzung frühestens per 2028, möglicherweise auch erst 2029 realistisch.

15/04/2026

📊 Eigenkapital stärken statt nur Rangrücktritt

Seit 2024 gelten bei Kapitalverlusten strengere Vorgaben. Ein Rangrücktritt allein reicht nicht mehr aus, da er das Eigenkapital nicht effektiv stärkt.

💡 Eine mögliche Lösung ist der Forderungsverzicht durch Gesellschafter

▪️ reduziert Verbindlichkeiten und stärkt das Eigenkapital
▪️ ist in der Regel gewinnsteuerneutral
▪️ kann als Kapitaleinlagereserve steuerneutral zurückgeführt werden

⚠️ Zu beachten sind jedoch die Emissionsabgabe, Fristen und eine saubere vertragliche Dokumentation.

Mehr dazu im Blog: https://blog.mattig.swiss/Home/Article/6679/?St%C3%A4rkung-des-Eigenkapitals-durch-Forderungsverzicht-von-Gesellschaftern

Seit dem 1. Januar 2024 sieht das Gesetz (Art. 725a Abs. 2 OR) für Gesellschaften ohne Revisionsstelle vor, dass bei einem Kapitalverlust die Jahresrechnung vor der Genehmigung durch die Generalversammlung einer eingeschränkten Revision unterzogen werden muss.

13/04/2026

15 Jahre Erfahrung, Engagement und Vielfalt – Danke, Franziska! 🎉

Seit 15 Jahren ist Franziska Garternicht Teil unseres Teams. Gestartet an unserem Hauptsitz in Schwyz – bereits als Mandatsleiterin Treuhand – führte ihr Weg nach rund eineinhalb Jahren nach Pfäffikon SZ in unseren Sitz Oberer Zürichsee, wo sie ihre Tätigkeit seither weiterführt.

Über die Jahre hat sie sich ein vielseitiges Mandatsportfolio aufgebaut und betreut heute Kunden/-innen teilweise seit über einem Jahrzehnt. Wie sie selbst sagt: «Es sind langjährige Kundenkontakte, mit denen über die Zeit hinweg auch persönliche Gespräche stattfinden.» ✨

Auch spannend war für sie die Möglichkeit, während rund eines Jahres sowie in weiteren Einsätzen externe Unternehmen direkt zu unterstützen. Diese Einblicke haben ihren Erfahrungsschatz zusätzlich erweitert.

Was sie an ihrem Beruf besonders schätzt? Die Vielfalt und die damit verbundenen Herausforderungen. Lösungen entstehen dabei oft im Austausch mit Arbeitskollegen/-innen und sind für sie immer auch eine Chance, dazuzulernen.

Liebe Franziska, danke für deine langjährige Treue, dein Engagement und deinen wertvollen Beitrag zu unserem Team. 🤝