What are the opening hours?

Monday 9am - 5pm Tuesday 9am - 5pm Wednesday 9am - 5pm Thursday 9am - 5pm Friday 9am - 5pm

http://www.imcanadaimmigration.ca/

Iryna Matsiuk Immigration Consulting, 1013-201 21st Street East, Saskatoon, SK (2026)

10/17/2026

🇨🇦 Express Entry changes on November 3 — job offer points are returning

IRCC has announced significant changes to Express Entry. Starting November 3, 2026, CRS points for Canadian work experience will change, and points for a job offer in a high-wage occupation will return.

💼 A qualifying job offer can provide:

🔹 50 CRS points — for occupations with a median wage at least 1.3 times the median wage of the Canadian workforce;
🔹 70 points — at least 1.5 times the median wage;
🔹 100 points — at least 2 times the median wage.

One of the most interesting changes is that applicants will no longer need an LMIA to receive these points.

📈 Canadian work experience will also carry more weight. Candidates may receive up to 80 CRS points based on the duration of their Canadian work experience. At least 12 months of experience in a designated high-wage occupation may add another 20, 40 or 70 points. Canadian work experience can provide up to 150 CRS points in total.

At the same time, a letter from an employer alone will not be enough. IRCC will verify the genuineness of the job offer, the employer’s business activities and genuine need for the worker, compliance with applicable laws, and the candidate’s qualifications. Measures to detect fraud are also expected.

The return of job offer points, especially the possibility of receiving them without an LMIA, is a positive change for some candidates. For those who were only a few dozen points short of a competitive CRS score, an additional 50, 70 or 100 points could significantly improve their position in the pool.

⚠️ However, this change alone will not solve the problem for candidates with very low CRS scores. Job offer points will also be available only for designated high-wage occupations.

⏸️ After November 3, IRCC will automatically recalculate the CRS scores of candidates already in the pool. This process may take up to two weeks, and Express Entry draws will be paused during this period.

Candidates who already have a qualifying job offer should review their Express Entry profile and provide the required information by November 3.

10/17/2026

🇨🇦 Express Entry змінюється з 3 листопада — повертаються бали за пропозицію роботи

IRCC оголосило суттєві зміни до Express Entry. З 3 листопада 2026 року змінюється нарахування балів CRS за канадський досвід роботи та повертаються бали за пропозицію роботи у високооплачуваній професії.

💼 За пропозицію роботи, що відповідає встановленим вимогам, можна буде отримати:

🔹 50 балів CRS — для професій із медіанною оплатою щонайменше у 1,3 раза вищою за медіанну оплату канадської робочої сили;
🔹 70 балів — від 1,5 раза;
🔹 100 балів — від 2 разів.

Одна з найцікавіших змін — для отримання цих балів LMIA більше не буде обов’язковою.

📈 Зростає і вага канадського досвіду. За його тривалість можна буде отримати до 80 балів CRS, а щонайменше 12 місяців досвіду у визначеній високооплачуваній професії можуть додати ще 20, 40 або 70 балів. Максимальний канадський досвід може дати до 150 балів CRS.

Водночас це не означає, що достатньо просто надати лист від роботодавця. IRCC перевірятиме справжність пропозиції роботи, діяльність роботодавця, реальну потребу в працівнику, можливість виконання умов пропозиції, відповідність законодавству та кваліфікацію кандидата. Передбачені й заходи для виявлення шахрайства.

Повернення балів за пропозицію роботи, особливо можливість отримати їх без LMIA, — це позитивна зміна для частини кандидатів.

Для тих, кому до конкурентного CRS не вистачало кількох десятків балів, додаткові 50, 70 або 100 балів потенційно можуть суттєво змінити їхню позицію в пулі.

⚠️ Але важливо не створювати завищених очікувань. Для кандидатів із дуже низьким CRS ця зміна сама по собі проблему не вирішить. Крім того, бали за пропозицію роботи доступні лише для визначених високооплачуваних професій.

Кандидатам, які вже мають відповідну пропозицію роботи, варто перевірити свій профіль Express Entry та внести необхідну інформацію до 3 листопада.

10/15/2026

🇨🇦 Less immigration — less pressure on housing, but at a cost

Canada is experiencing two demographic shifts at once: its population is aging, while immigration-driven population growth is slowing. The Bank of Canada warns that together, these changes are already reshaping the country’s economy.

📉 In 2025, Canada’s population growth slowed to 0.5% — the lowest rate in more than a century. For comparison, during much of the previous 50 years, the population grew by approximately 1.2% annually, while in the early 2020s growth reached as high as 3%.

Rapid population growth came with a cost: demand for housing increased, as did pressure on social infrastructure. At the same time, immigration expanded the labour force and helped address worker shortages.

🏠 Now the situation is changing. Fewer newcomers mean weaker housing demand, which could ease pressure on rents and prices. But there is another side to the equation: fewer immigrants also mean fewer new workers and consumers — and, consequently, slower economic growth.

This becomes particularly important as Canada’s population ages. In 1971, Canada's median age was around 26. Today, it is over 40. Many baby boomers have already reached retirement age, while fewer younger workers are available to replace them.

👷 The Bank of Canada notes that labour shortages in some sectors could intensify, wages could rise, and businesses may face higher costs that can translate into higher prices. At the same time, an aging population will increase demand for health care, pharmaceuticals, home care and long-term care.

This is why the debate over reducing immigration is more complicated than simply saying, “fewer people means more affordable housing.” Immigration creates additional demand, but it also expands the labour force and increases the economy’s productive capacity.

For prospective immigrants, this is also an important signal: even with lower overall immigration levels, Canada will still need people with skills in short supply in the labour market.

Source: Bank of Canada, “Demographic changes are reshaping the Canadian economy.”

10/15/2026

🇨🇦 Менше іммігрантів — дешевше і доступніше житло. Але якою ціною

Канада одночасно переживає два демографічні процеси: населення старіє, а імміграційний потік скорочується. Bank of Canada попереджає, що разом ці зміни вже перебудовують економіку країни.

📉 У 2025 році приріст населення Канади сповільнився до 0,5% — найнижчого показника за понад століття. Для порівняння, протягом більшої частини попередніх 50 років населення зростало приблизно на 1,2% щороку, а на початку 2020-х темпи зростання сягали 3%.

Швидке зростання мало свою ціну: збільшувалися попит на житло та навантаження на соціальну інфраструктуру. Водночас імміграція збільшувала робочу силу та допомагала закривати дефіцит кадрів.

🏠 Тепер ситуація змінюється. Менша кількість новоприбулих означатиме слабший попит на житло, що потенційно може зменшити тиск на орендну плату та ціни. Проте є й інший бік: менше іммігрантів — це менше нових працівників, споживачів і, відповідно, повільніше економічне зростання.

Особливо важливим це стає на тлі старіння населення. У 1971 році медіанний вік у Канаді становив близько 26 років, сьогодні — понад 40. Покоління baby boomers значною мірою вже досягло пенсійного віку, а молодших працівників, які могли б їх замінити, стає дедалі менше.

👷 Bank of Canada звертає увагу: дефіцит працівників у певних секторах може посилитися, зарплати можуть зростати, а разом із ними — витрати бізнесу та ціни. Одночасно старіння населення збільшуватиме попит на медичні послуги, ліки, догляд удома та довгостроковий догляд.

Тому дискусія про скорочення імміграції значно складніша, ніж формула «менше людей — доступніше житло». Імміграція створює додатковий попит, але водночас поповнює робочу силу та збільшує виробничий потенціал економіки.

Для майбутніх іммігрантів це також важливий сигнал: навіть за нижчих загальних рівнів імміграції в Канаді залишатимуться потрібні люди з навичками, яких бракує на ринку праці.

Джерело: Bank of Canada, “Demographic changes are reshaping the Canadian economy”.

#імміграціявканаду #імміграція #канада

10/14/2026

🇨🇦 Які галузі Саскачевану збільшили зайнятість за рік

Якщо ви придивляєтеся до роботи в Саскачевані, варто дивитися не лише на загальний рівень безробіття, а й на ситуацію у вашій галузі.

За даними за вересень 2026 року, помітне зростання зайнятості порівняно з вереснем минулого року відбулося в трьох сферах:

▪️ Виробництво — на 5700 зайнятих більше (+21,7%).
▪️ Будівництво — також на 5700 більше (+11,8%).
▪️ Охорона здоров’я та соціальна допомога — на 4100 більше (+4%).

Загалом приватний сектор збільшив зайнятість на 21500 осіб, або 6%. Водночас приріст у всій економіці провінції становив 2400 осіб: зростання в окремих секторах не означає, що така сама динаміка спостерігається всюди.

📍 Відрізняються й показники міст. У Реджайні кількість зайнятих за рік зросла на 3,5%, а в Саскатуні — на 0,4%.

Загальний рівень безробіття в провінції становив 5,4% проти 6,5% у Канаді — це другий найнижчий показник серед провінцій.

Але для людини, яка шукає роботу, важливо розуміти: ці цифри показують зміну кількості зайнятих, а не кількість вакансій, на які зараз можна подати резюме.

Тому наступний крок — перевірити пропозиції саме за своєю професією, вимоги до досвіду, мови та професійної ліцензії. Так статистика допоможе зорієнтуватися, а конкретні вакансії — оцінити власні можливості.

Джерело: уряд Саскачевану, 9 жовтня 2026 року; дані Statistics Canada.

#РоботаВКанаді #УкраїнціВКанаді

10/14/2026

🇨🇦 Saskatchewan industries with year-over-year employment growth

If you’re considering working in Saskatchewan, it helps to look beyond the overall unemployment rate and examine what’s happening in your industry.

September 2026 figures show notable employment growth in three sectors compared with September last year:

▪️ Manufacturing — 5,700 more people employed (+21.7%).
▪️ Construction — also up 5,700 (+11.8%).
▪️ Healthcare and social assistance — up 4,100 (+4%).

Private-sector employment increased by 21,500, or 6%. Across the provincial economy as a whole, however, the net increase was 2,400. Growth in individual sectors does not mean employment is rising everywhere.

📍 The figures also differ between cities. Employment grew by 3.5% in Regina and 0.4% in Saskatoon over the year.

Saskatchewan’s unemployment rate stood at 5.4%, compared with 6.5% nationally, the second-lowest rate among Canadian provinces.

For job seekers, there’s an important distinction: these figures measure changes in the number of people employed, not the number of vacancies currently accepting applications.

The next step is to explore openings in your occupation and check the requirements for experience, language skills and professional licensing. Employment statistics can help guide your research, while actual job postings help you assess how your qualifications match employers’ needs.

Source: Government of Saskatchewan, October 9, 2026; Statistics Canada data.

10/12/2026

🍁 З Днем подяки!

Уже 11 років ви довіряєте нам свої імміграційні справи. Дякуємо нашим клієнтам і підписникам за всі ці роки підтримки та довіри. Цінуємо можливість працювати для вас і бути поруч на важливому для вас шляху. 🧡

Сьогодні відпочиваємо, а завтра знову будемо на зв’язку. Бажаємо теплого й затишного свята!
---
🍁 Happy Thanksgiving!

For 11 years, you have trusted us with your immigration matters. To our clients and followers, thank you for your support and trust throughout the years. We’re grateful for the opportunity to work with you and be part of your journey. 🧡

Our office is closed today, but we’ll be back tomorrow. Wishing you a warm and wonderful Thanksgiving!

10/12/2026

🎥 Імміграція до Саскачевану — запис прямого ефіру

Якщо ви пропустили прямий ефір у Facebook 10 вересня 2026 року, запрошую переглянути його в записі. Говорили про імміграцію до Саскачевану та розбирали ситуації, з якими стикаються кандидати на провінційну номінацію.

Окрему увагу приділено трьом питанням:

🔹 Що відбувається з номінацією після зміни роботодавця?
🔹 Чи потрібно переходити на закритий дозвіл на роботу після отримання номінації?
🔹 Що відбувається з номінацією за категорією Existing Work Permit, якщо людина втрачає роботодавця?

Ці теми ми вже частково порушували в попередніх дописах. Під час ефіру я детальніше пояснила ці ситуації та відповіла на запитання глядачів.

▶️ Переглядайте запис, якщо ці питання стосуються вас або ви хочете краще розуміти, як зміни у працевлаштуванні можуть вплинути на ваш імміграційний шлях.

💬 Якщо після перегляду залишилися запитання, пишіть їх у коментарях.

10/07/2026

🇨🇦 Keeping your records up to date after PR

“Do I still need to keep records after becoming a permanent resident?” This is a question I often hear during consultations.

You and your family members may later apply for citizenship or renew your PR cards. These applications require a detailed history for each applicant.

That’s why I recommend keeping records for every family member, including children. Even if you usually travel together, someone may return earlier, take a separate trip or stay abroad longer.

📌 What should you keep track of?

🔹 Travel outside Canada — exact departure and return dates, countries visited and reasons for travelling. Save tickets, boarding passes and booking confirmations.

🔹 Home addresses — full addresses in Canada and abroad, along with the dates you lived at each one.

🔹 Work and education — employer and school names, with start and end dates. Include periods when you were not working or studying so there are no gaps.

For PR card renewal, you need this history for the past five years, or since becoming a permanent resident if it has been less than five years. For an adult citizenship application, you need records for the five-year eligibility period before applying, which may include time before PR. Requirements for children depend on how they apply, but keeping their records from the start is still a good habit.

🛂 Don’t rely solely on passport stamps. They may not reflect every border crossing.

Inaccuracies can lead to requests for additional information and delays, while incomplete applications may be returned. Reconstructing dates years later is much harder than recording them as you go.

My advice is to create a separate spreadsheet for each family member and update it after trips, moves, or changes in work or education. A few minutes now can make future applications easier to prepare and help prevent avoidable mistakes.

📩 Planning to renew your PR card or apply for Canadian citizenship? Book a consultation.

10/07/2026

🇨🇦 Отримали PR — чи можна вже розслабитися?

«Після отримання PR потрібно ще щось записувати й зберігати?» Це одне з частих запитань, які я чую на консультаціях.

Отримання статусу постійного резидента не означає, що інформація для імміграційних заяв більше не знадобиться. Надалі ви та члени вашої родини можете подавати на громадянство або поновлювати PR-картки. Для цих заяв знову потрібно буде зібрати детальну історію — окремо для кожного заявника.

Тому я раджу вести записи для кожного члена родини, включно з дітьми. Навіть якщо ви переважно подорожуєте разом, дати й обставини можуть відрізнятися: хтось повернувся раніше, поїхав окремо або залишився за кордоном довше.

📌 Яку інформацію варто зберігати?

🔹 Поїздки за межі Канади — точні дати виїзду та повернення, відвідані країни й мету подорожей. Зберігайте квитки, посадкові талони та підтвердження бронювань.

🔹 Адреси проживання — повні адреси в Канаді й за кордоном й дати переїздів.

🔹 Роботу й навчання — назви роботодавців і навчальних закладів, дати початку та завершення. Періоди без роботи або навчання також потрібно зазначати, щоб в історії не було пропусків.

Для поновлення PR-картки ці відомості потрібні за останні 5 років або від отримання PR, якщо це було раніше. Для громадянства повнолітнього заявника — за п’ятирічний період перед поданням, який може включати час до отримання PR. Вимоги до заяв дітей залежать від підстави подання, але їхню історію також варто зберігати від самого початку.

🛂 Не покладайтеся лише на штампи в паспортах: вони не завжди відображають усі перетини кордону.

Неточності можуть спричинити додаткові запити й затримки, а неповну заяву можуть повернути. Відновлювати дати через кілька років значно складніше, ніж записувати їх одразу.

Моя порада — заведіть окрему таблицю для кожного члена родини й оновлюйте її після подорожей, переїздів, зміни роботи чи навчання. Це допоможе швидше підготувати майбутні заяви та уникнути зайвих помилок.

📩 Плануєте поновлення PR-картки або подання на громадянство? Запрошую на консультацію.

#імміграціяканади #громадянствоканади #життявканаді

Iryna Matsiuk Immigration Consulting

10/17/2026

10/17/2026

10/15/2026

10/15/2026

10/14/2026

10/14/2026

10/12/2026

10/12/2026

10/07/2026

10/07/2026

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request

Monday	9am - 5pm
Tuesday	9am - 5pm
Wednesday	9am - 5pm
Thursday	9am - 5pm
Friday	9am - 5pm