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03/20/2026

Prolongation des TET – Programme temporaire PSTQ

Voici un résumé des éléments importants concernant les prolongations de travailleurs étrangers temporaires (TET) dans le cadre du nouveau programme temporaire en vigueur jusqu’au 31 décembre 2026 :

L’employeur n’a pas besoin d’obtenir une EIMT, ce qui signifie qu’il n’y a pas d’impact sur les limites de renouvellement des travailleurs.

Une offre d’emploi doit toutefois être soumise au niveau fédéral (Portail des employeurs) afin d’obtenir le code de dispense d’EIMT.

Ce programme ne peut pas être utilisé pour un nouveau recrutement. Il s’adresse uniquement aux employés actuels dont le permis expire entre le 13 mars et le 31 décembre 2026.

Le travailleur doit continuer à travailler pour le même employeur. Il n’est pas possible d’utiliser ce programme pour changer d’employeur.

Le travailleur doit déjà occuper un emploi avec un permis fermé valide ou expirant avant le 31 décembre 2026. Après cette date, ce programme ne pourra plus être utilisé.

Concernant l’admissibilité du travailleur :

Il doit avoir soumis une déclaration d’intérêt (DI)

Il doit avoir reçu une invitation dans le cadre du PSTQ

Il doit avoir soumis sa demande de sélection permanente

Il faut fournir les preuves de ces démarches dans la demande de permis de travail

Finalement, ce programme n’affecte pas vos seuils habituels :

15 % en zone rurale

10 % en zone urbaine

Nous restons disponibles pour vous accompagner dans ces démarches ou pour toute question.

Cordialement,

03/19/2026

03/14/2026

Nouvelle mesure d’immigration pour les travailleurs et les employeurs au Québec

Le gouvernement du Canada a annoncé une mesure temporaire importante pour soutenir les travailleurs qualifiés déjà au Québec et en voie d’obtenir leur résidence permanente.

Les travailleurs ayant reçu une invitation à présenter une demande de sélection permanente du Québec pourront désormais obtenir un permis de travail lié à leur employeur pour une durée maximale de 12 mois. Cette mesure permettra de continuer à travailler pendant que leur admissibilité au Certificat de sélection du Québec (CSQ) est en cours d’analyse, évitant ainsi les interruptions d’emploi.

Par ailleurs, pour répondre aux besoins du marché du travail dans les régions rurales, les employeurs pourront maintenir leur nombre actuel de travailleurs étrangers temporaires à faible salaire et augmenter leur limite de 10 % à 15 % entre le 1er avril 2026 et le 31 mars 2027.

Ces mesures visent à soutenir les entreprises, stabiliser la main-d’œuvre et faciliter la transition des travailleurs temporaires vers la résidence permanente, tout en respectant les objectifs du Canada en matière de gestion de l’immigration.

Cette annonce pourrait avoir un impact important pour plusieurs travailleurs et employeurs au Québec.

N’hésitez pas à nous contacter pour vérifier si cette nouvelle mesure pourrait s’appliquer à votre situation.

Le gouvernement du Canada reprend le contrôle de son système d’immigration tout en attirant et en retenant les personnes ayant les compétences et l’expérience nécessaires pour stimuler notre croissance économique.

02/18/2026

🌙✨ Ramadhan Moubarak ✨🌙

Que ce mois béni vous apporte paix intérieure, santé, sérénité et lumière.
Qu’il soit un temps de renouveau, de spiritualité et de bénédictions pour vous et vos proches.

Puisse chaque prière être exaucée et chaque cœur rempli d’espoir.

01/01/2026

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12/31/2025

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12/25/2025

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12/25/2025

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11/04/2025

Mission Lyon le Québec