Droit Légal

10/14/2026

BURN-OUT : depuis le 1er octobre, les employeurs québécois doivent être prêts à agir en prévention.

Le 1er octobre 2026 marque la fin du délai d’un an accordé à plusieurs employeurs pour élaborer et mettre en application leur plan d’action ou leur programme de prévention en vertu du régime modernisé de santé et de sécurité du travail.

Et la prévention ne concerne plus seulement les risques physiques.

Les employeurs doivent également prendre en charge les risques psychosociaux liés au travail pouvant affecter la santé psychologique des travailleurs.

Parmi les facteurs à considérer, la CNESST identifie notamment :

la charge de travail élevée;
le faible soutien des collègues ou des gestionnaires;
le manque d’autonomie décisionnelle;
le manque de reconnaissance;
les problèmes de justice organisationnelle.

L’objectif n’est donc plus seulement d’intervenir lorsqu’un travailleur est déjà en situation d’épuisement professionnel : les risques présents dans le milieu de travail doivent être identifiés et des mesures de prévention doivent être mises en place.

Pour plusieurs employeurs, le 1er octobre 2026 constitue donc une date importante : le délai pour se conformer est maintenant écoulé.

10/14/2026

🛑 Vrai ou faux : Édition Affaires! 💼

L'incorporation, la faillite, les impôts... Êtes-vous certain de bien connaître les règles du jeu en affaires?

Et vous, aviez-vous toutes les bonnes réponses ? Dites-le-nous en commentaires ! 👇

10/13/2026

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10/12/2026

Congé de l'action de grâce 🍂🍁

Nos lignes seront fermées aujourd'hui.

N'hésitez pas à nous contacter sur nos médias sociaux 📲

10/09/2026

🛑 Vrai ou faux:
🎤 Peut-on enregistrer quelqu'un à son insu ?
🏠 Les policiers peuvent-ils vous arrêter si vous êtes chez vous ?
👦 Un enfant de moins de 14 ans peut-il travailler ?

Et vous, vous aviez combien de bonnes réponses? Dites-le-nous en commentaires ! 👇

10/06/2026

Jusqu’à 170 $ par mois pour vous aider à payer votre logement : êtes-vous admissible?

Depuis le 1er octobre, une nouvelle période du programme Allocation-logement est commencée au Québec.

Cette aide financière peut atteindre 170 $ par mois pour certaines personnes et familles à faible revenu qui consacrent une part importante de leur budget à leur logement.

Et contrairement à ce qu’on pourrait penser, le programme ne s’adresse pas uniquement aux locataires.

Vous pourriez être admissible si vous êtes notamment :

locataire;
propriétaire de votre résidence;
chambreur ou chambreuse;
une famille ayant au moins un enfant à charge;
une personne de 50 ans ou plus, sous réserve des autres conditions d’admissibilité.

La période actuelle couvre le 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027.

Avec le coût du logement qui pèse lourd dans plusieurs budgets, ça vaut la peine de vérifier son admissibilité.

Pour connaître toutes les conditions et vérifier votre admissibilité :

Les personnes et les familles à faible revenu peuvent recevoir de l'aide financière grâce au programme Allocation-logement.

10/06/2026

Votre ex dépasse-t-il les bornes? 🚩 On a demandé à Olivier de noter des situations fréquentes en droit de la famille, de 1 à 10.

09/30/2026

30 septembre.

Journée nationale de la vérité et de la réconciliation 🧡

En cette journée de commémoration, nous prenons un moment pour nous souvenir et reconnaître l’importance de la vérité et de la réconciliation.

Nos bureaux sont ouverts aujourd’hui et notre équipe est disponible pour vous accompagner.

09/30/2026

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09/29/2026

MYTHE OU RÉALITÉ?

« Dès qu’un enfant atteint 18 ans, la pension alimentaire prend fin automatiquement. »

MYTHE!

Au Québec, atteindre 18 ans ne met pas automatiquement fin à l’obligation alimentaire des parents.

Un enfant majeur qui n’est pas encore autonome financièrement peut continuer d’avoir droit au soutien de ses parents. C’est notamment le cas lorsqu’il poursuit sérieusement des études et que ses revenus ne lui permettent pas de subvenir à ses besoins.

Et s’il n’habite plus chez aucun de ses parents?

Le fait de partir vivre en appartement ne fait pas nécessairement disparaître l’obligation alimentaire.

Dans certaines circonstances, la contribution des parents peut alors être établie en fonction des besoins de l’enfant, de ses propres revenus et de la capacité financière de chacun des parents. La pension peut également être versée directement à l’enfant majeur.

Attention : lorsqu’une pension est déjà prévue par un jugement, un parent ne devrait pas simplement décider de cesser de la payer ou de la verser directement à l’enfant parce que celui-ci vient d’avoir 18 ans ou a quitté le domicile familial.