ImmiLand Canada Immigration

ImmiLand Canada Immigration Immigration Legal Services for Immigrants and Travellers to Canada. Immiland Law's CEO is a Lawyer, member in good standing of the Law Society of Ontario

Founded in 2017 by Eddy Ramirez, ImmiLand Canada Immigration began as an immigration consulting business and has since June 2024 evolved into a full-service legal and consulting firm. Eddy Ramirez, now a lawyer in good standing with the Law Society of Ontario, leads ImmiLand with a modern and cutting-edge approach, ensuring clients receive professional, ethical, and comprehensive support throughou

t their immigration journey. Immigration is a complex and stressful process that requires significant dedication, time, and financial resources. Every decision you make has a lasting impact on your future. By choosing ImmiLand, you are minimizing the risks of refusals and entrusting your future to qualified and experienced professionals. Our commitment to clients goes beyond the immigration process. Once you are accepted in Canada, ImmiLand offers “on-field” settlement services to help you integrate smoothly. We provide guidance in finding the right school for your studies, locating an apartment that suits your needs and budget, familiarizing you with your new neighborhood, and more. (Settlement services currently offered in Montreal only.) ImmiLand is proud to offer services across Canada, including Quebec, where we count on the expertise of a lawyer with the Barreau du Québec and an immigration consultant authorized by MIFI. This allows us to assist clients with applications specific to Quebec and those applicable nationwide. It’s time to redefine the immigration experience. Be guided by a team that understands your journey and speaks your language. Don’t hesitate to contact us to explore the many possibilities ImmiLand has to offer!

09/01/2026

Le Collège LaSalle obtient la protection de ses créanciers après des pénalités de près de 30 millions de dollarsLe Collège LaSalle, à Montréal, fait face à une importante crise financière dans le cadre d’un litige avec le gouvernement du Québec.L’établissement s’est vu imposer près de 30 millions de dollars en pénalités pour avoir dépassé le nombre d’étudiants autorisés à suivre certains programmes en anglais durant les années scolaires 2023-2024 et 2024-2025.Ces limites découlent des mesures adoptées par le Québec afin de renforcer la protection du français.Mais il y a un élément particulièrement intéressant dans cette histoire.Selon le Collège LaSalle, lorsqu’il a officiellement reçu son nouveau quota en février 2023, son processus d’admission internationale était déjà largement avancé.Plus de 700 étudiants internationaux avaient même déjà obtenu leur CAQ, délivré par le gouvernement du Québec.Autrement dit, le gouvernement avait autorisé ces étudiants internationaux à venir étudier au Québec, alors que le Collège s’est ensuite retrouvé pénalisé pour avoir dépassé les nouvelles limites imposées aux programmes en anglais.La situation financière est devenue suffisamment sérieuse pour que le Collège LaSalle demande et obtienne la protection de ses créanciers.Attention : cela ne signifie pas que le Collège a déclaré faillite ou qu’il fermera ses portes demain.Cette protection lui permet plutôt de poursuivre ses activités pendant qu’il tente de restructurer sa situation financière, sous la supervision du tribunal.Et derrière ce conflit, il y a évidemment des milliers d’étudiants et des centaines d’employés.Cette situation soulève donc une question beaucoup plus large pour le Québec.Lorsqu’il faut trouver un équilibre entre la protection du français, l’inclusion, l’attraction des étudiants internationaux et la croissance économique, où devrait-on tracer la ligne?La protection du français doit-elle primer, même lorsque les conséquences économiques peuvent être importantes?Ou peut-on protéger le français tout en maintenant un Québec ouvert, inclusif et compétitif à l’international?J’aimerais vraiment connaître votre opinion.

🇨🇦 ¿Tu permiso de trabajo está por vencer y el LMIA de tu empleador todavía está en proceso? Esta actualización puede se...
08/25/2026

🇨🇦 ¿Tu permiso de trabajo está por vencer y el LMIA de tu empleador todavía está en proceso? Esta actualización puede ser clave.

IRCC actualizó sus instrucciones sobre el procesamiento concurrente, contemplando un plazo de hasta 90 días para presentar un LMIA pendiente después de enviar determinadas solicitudes de permiso de trabajo dentro de Canadá.

📌 ¿Qué significa?

En ciertas circunstancias, si tu permiso vence en menos de dos semanas y tu empleador ya solicitó el LMIA, podrías presentar la extensión de tu permiso sin esperar a que llegue la decisión final del LMIA y aportar ese documento posteriormente.

💡 ¿Por qué es un beneficio?

Porque los tiempos de procesamiento de un LMIA pueden extenderse por meses. Esta posibilidad brinda mayor margen para presentar la extensión antes de que venza tu permiso y, si cumples con los requisitos, mantener tu estatus y continuar trabajando mientras se procesa tu solicitud.

⚠️ Los 90 días no son una extensión automática del permiso, ni garantizan la aprobación del LMIA o del nuevo work permit.

Son una ventana adicional para aportar un documento que todavía está siendo procesado.

🇨🇦 **Una actualización que puede marcar una gran diferencia para trabajadores temporales con permisos próximos a vencer.

Queremos creer que es para darle prioridad a otros procesos dentro de Canadá 😏
08/24/2026

Queremos creer que es para darle prioridad a otros procesos dentro de Canadá 😏

Se fan de tu propia historia y vívela a tu paz y a tu ritmo 💫
08/22/2026

Se fan de tu propia historia y vívela a tu paz y a tu ritmo 💫

Vous avez obtenu la protection du Canada comme réfugié et vous êtes maintenant résident permanent? 🇨🇦Certaines actions p...
08/21/2026

Vous avez obtenu la protection du Canada comme réfugié et vous êtes maintenant résident permanent? 🇨🇦

Certaines actions peuvent encore avoir des conséquences importantes sur votre statut :

⚠️ demander ou renouveler le passeport de votre pays d’origine
⚠️ retourner dans le pays contre lequel vous avez demandé la protection
⚠️ solliciter certains services auprès de l’ambassade ou du consulat de ce pays
⚠️ participer à certaines démarches officielles, comme des élections, selon les circonstances

Un réfugié peut voyager, mais il devrait normalement utiliser un titre de voyage pour réfugiés / personnes protégées, et éviter de retourner dans le pays d’origine contre lequel la protection a été accordée.

Ces gestes ne signifient pas automatiquement une perte de statut, mais ils peuvent devenir des éléments importants dans une analyse de reavailment ou de cessation.

Avant d’agir, mieux vaut comprendre les conséquences migratoires possibles.

382 points suffisent si tu parles français. 523 ne suffisent pas si tu vis et travailles déjà au Canada. 🇫🇷🍁Le français ...
08/19/2026

382 points suffisent si tu parles français. 523 ne suffisent pas si tu vis et travailles déjà au Canada. 🇫🇷🍁
Le français vaut-il vraiment 141 points de CRS de plus que l'expérience canadienne? Les chiffres parlent d'eux-mêmes.
Express Entry 2026 : les candidats francophones reçoivent des invitations avec 382 points, pendant que la Catégorie Expérience canadienne exige 523 — une différence qui fait débat.
Est-ce vraiment juste? 👇 Dites-nous ce que vous en pensez.

1. Que traer a mis padres como residentes permanentes probablemente iba a ser una de las cosas más difíciles de todo mi ...
07/31/2026

1. Que traer a mis padres como residentes permanentes probablemente iba a ser una de las cosas más difíciles de todo mi proceso migratorio.
2. Que un oficio muchas veces vale más que un título universitario durante los primeros años en Canadá.
3. Que a nadie le importa cuántos títulos tienes si no tienes experiencia canadiense.
4. Que emigrar significa aceptar que te vas a perder años irrepetibles con tu familia.
5. Que empezar de cero es mucho más caro de lo que la gente cuenta.
6. Que puedes hablar inglés o francés y aun así sentirte completamente fuera de lugar.
7. Que trabajar por debajo de tus capacidades no es la excepción; para muchos inmigrantes es parte del camino.
8. Que el sistema de salud canadiense no siempre funciona como yo imaginaba.
9. Que cuando tuve hijos descubrí que muchas decisiones importantes durante el embarazo y el parto no dependían únicamente de mí.
10. Que hacer amigos en Canadá es muchísimo más difícil de lo que pensaba.
11. Que emigrar puede hacerte sentir increíblemente solo, incluso estando rodeado de personas.
12. Que la residencia permanente no resuelve tu vida. Solo te da la oportunidad de empezar a construirla.
13. Que el éxito en Canadá llega mucho más lento de lo que muestran las redes sociales.
14. Que nadie te prepara para el duelo de convertirte en extranjero para siempre.
15. Que, si aun sabiendo todo esto, hubiera tenido que decidir otra vez… probablemente habría emigrado igual.

Y tú? Que te hubiese gustado saber antes de decidir quedarte y emprender esta aventura 💫

Vous avez signé un contrat qui dit : « les heures seront déterminées selon les besoins de l’entreprise » ?⚠️ Ce n’est pa...
07/30/2026

Vous avez signé un contrat qui dit : « les heures seront déterminées selon les besoins de l’entreprise » ?

⚠️ Ce n’est pas parce que vous l’avez signé que cette clause est automatiquement valide.

En Ontario, les employeurs doivent respecter les exigences de l’Employment Standards Act (ESA), et une clause générale ne suffit pas toujours pour imposer des heures de travail supplémentaires.

Avant de penser que vous n’avez aucun recours… informez-vous sur vos droits.

06/11/2026

El PEQ regresó

05/28/2026

Mientras Candian Experience Class sube, Francófonos sigue abajo! 🇨🇦

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2025 Rue Parthenais, Office 320
Montreal, QC
H2K3T2

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