Médiation et conseils en gestion de conflits au travail Nathalie Boucher

Médiation et conseils en gestion de conflits au travail Nathalie Boucher Médiation civile, commerciale et du travail. Enquête HP en milieu de travail. Un rapport comprenant des solutions concrètes vous est remis après enquête.

Médiation et conseils en gestion de conflits au travail Nathalie Boucher espère pouvoir changer la dynamique des conflits en matière de travail mais aussi civile et commerciale, en proposant entre autres des séances de médiation et de facilitation de discussions entre les parties. En complémentarité, un service de rédaction de politiques et de procédures en matière de harcèlement psychologique et

sexuel afin d'assurer aux entrepreneurs les outils d'intervention devant des situations de harcèlement sur les lieux de travail, que ce soit entre employés, collègues ou en situation hiérarchique.
* Une procédure en matière d'harcèlement psychologique est exigée par la loi et il nous fera plaisir de rédiger en termes simples et applicables un protocole adapté à votre situation à frais modique*

Dans le domaine de la prévention, nous offrons aussi des enquêtes en harcèlement psychologique afin d'identifier les problématiques et des recommandations afin d'y remédier de façon efficace et durable. Nous pouvons d'ailleurs enquêter sur tous facteurs humains ayant un effet négatif sur la productivité, le roulement de personnel et la qualité du service à la clientèle. Nos solutions sont toujours concrètes et simple à appliquer. Nous nous adaptons à votre réalité. Nous offrons aussi des formations interactives à différentes clientèles afin de vous permettre d'avoir une connaissance de base ou plus aiguisée de vos droits et obligations en vertu des lois relatives au droit du travail. Que vous soyez employeurs ou employés, une meilleure connaissance de vos droits et obligations vous permettra d'être plus efficace dans vos relations au travail. Vous voulez préserver vos relations d'affaires ou entre collègues mais un conflit vous oppose? Nos séances de médiation sont là pour vous permettre de vous exprimer sur vos besoins, intérêts dans un climat d'écoute et de respect. Nous sommes là pour vous, pour vous faciliter la tâche!

De 13h30 à 19h! À ne pas manquer!
02/19/2026

De 13h30 à 19h! À ne pas manquer!

Le Barreau de Laval et , en partenariat avec sont fiers de présenter la Journée de la justice pour tous, qui aura lieu le 19 février 2026 de 13h30 à 19h30, au Centre de congrès Palace de Laval.

Au programme :
- Kiosques d'information des organismes facilitant l'accès à la justice pour les citoyens de Laval
- Consultations juridiques gratuites
- Conférences gratuites portant sur le droit du logement et sur l'union parentale

L' inscription aux formations est fortement recommandée afin de garantir votre place ➡️ https://journeedelajustice.ca/programmation/

02/02/2026

📅 Février marque le Mois de l’histoire des Noirs.

Dans un contexte où les principes d’équité, de respect des droits et de justice sont plus que jamais mis à l’épreuve, le Barreau du Québec réaffirme son engagement envers une profession juridique inclusive, représentative et solidement ancrée dans l’État de droit.

Souligner le Mois de l’histoire des Noirs, c’est rappeler l’importance d’une profession juridique ouverte, attentive aux réalités de la société et portée par une pluralité de parcours et de perspectives. Une diversité qui contribue à la qualité de la pratique et au renforcement de la confiance envers le système de justice.

Ce mois est aussi une invitation à poursuivre, collectivement, les efforts pour une justice accessible, équitable et respectueuse des droits fondamentaux.

Traduction libre: Les discussions honnêtes sont rarement aussi désagréables que ce que l'on appréhende. 7 études en parl...
02/29/2024

Traduction libre: Les discussions honnêtes sont rarement aussi désagréables que ce que l'on appréhende. 7 études en parlent : Avec les amis et la famille, nous somme pessimistes. Nous nous concentrons sur ce qui peut aller mal plutôt que ce qui peut aller bien.

Les relations stagnent dans le silence. La candeur (la franchise) ouvre la porte à la croissance.

Je peux vous faciliter ces discussions! En gardant un climat neutre et en ouvrant la discussion pour vous permettre de vous exprimer! C'est en s'écoutant qu'on s'entend!

Traduction libre : "Bien argumenter.Il est incroyablement important de se rappeler que, dans n'importe lequel des argume...
11/27/2023

Traduction libre :

"Bien argumenter.
Il est incroyablement important de se rappeler que, dans n'importe lequel des arguments, ce n'est pas vous contre l'autre. C'est vous et l'autre contre un différend. Séparer l'humain du problème."

Je vous aide à y parvenir. En mettant en lumière ce qui vous est commun et en vous permettant de communiquer plus efficacement, la plupart des différends se règle harmonieusement. À la satisfaction des parties.

Parce qu'il vaut mieux avoir la paix, qu'avoir raison.

03/30/2022

Bonjour!

De retour au travail toujours aussi motivée et convaincue des bienfaits de la prévention et des modes alternatifs de résolutions des conflits.

Que ce soit dans la vie de tous les jours, au travail ou en affaires, il y a des avenues autres que la judiciarisation de vos différends pour vous permettre de régler.

C'est ici que la médiation peut vous permettre selon le cas, de préserver des relations d'affaires ou dans votre environnement de travail ou de voisinage. Vous pourriez aussi bénéficier de choisir les modalités de votre règlement et ainsi en sortir satisfait et ainsi régler des conflits sans le stress occasionné par la perspective d'un procès.

La médiation est un mode de résolution de conflits mais je vous offre aussi des services de prévention des conflits. Je peux agir, entre autres, à titre de consultante

- dans la rédaction de politiques adaptées à votre entreprise pour différents aspects dont le harcèlement psychologique et sexuel et la mise en oeuvre;
- en accompagnement des gestionnaires dans les procédures de congédiement et d'embauche ou dans les termes d'un contrat de travail.
- dans la rédaction de contrats de travail spécifiques favorisant la rétention de talents grâce à une saine gestion.

Juste à me contacter pour toutes questions!

On y parle de médiation! Reportage très intéressant pour vous familiariser!
01/19/2015

On y parle de médiation! Reportage très intéressant pour vous familiariser!

Depuis le 1er janvier, le plafond des réclamations déposées aux petites créances est passé de 7 000 à 15 000 $. Pour tenter de réduire les délais, un service de médiation sera mis sur pied.

12/01/2014

Je vous invite à me poser vos questions sur la médiation ou sur les services qui sont offerts!

12/01/2014

Une page web bientôt! Revenez pour tout savoir!

12/01/2014

Je vous invite à aimer la page! Là où il y a des relations humaines, il surviendra toujours des différends et la médiation est une solution humaine et satisfaisante de les régler!

Adresse

Laval, QC

Heures d'ouverture

Lundi 9am - 6:30pm
Mardi 9am - 6:30pm
Mercredi 9am - 6:30pm
Jeudi 9am - 6:30pm
Vendredi 9am - 4pm

Téléphone

+15147778124

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