Huppé Arcand Martin Avocats

11/23/2023

L’équipe s’agrandit! Avis de recherche! 🙂
Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e qui désire pratiquer principalement en matière familiale et droit de la jeunesse ainsi qu’un.e avocat.e en droit des affaires et litige civil pour se joindre à notre équipe de professionnels.

Salaire plus que compétitif.

Envoyez votre Curriculum Vitae à [email protected]

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03/07/2023

L’équipe s’agrandit! Avis de recherche! 🙂
Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e qui désire pratiquer principalement en matière familiale et droit de la jeunesse ainsi qu’un.e avocat.e en droit des affaires et litige civil pour se joindre à notre équipe de professionnels.

Salaire plus que compétitif.

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Québec emploi

01/21/2023

Notre cabinet est à la recherche d'un.e avocat.e qui désire pratiquer principalement en matière familiale et droit de la jeunesse pour se joindre à notre équipe de professionnels

Principales responsabilités: consultations avec les clients, rédaction de procédures, négociations, représentations devant la Cour et gestion de dossiers.

Principales qualités requises: Bon contact avec les clients, avoir le sens des responsabilités, aimer le travail d'équipe, bonne gestion des priorités, sens de l'organisation et planification, rigueur.

Salaire plus que compétitif.

Postulez par ici : https://www.quebecemploi.gouv.qc.ca/plateforme-emploi/?lang=fr&ide_poste=325999

04/19/2022

Recherche secrétaire juridique pour compléter notre belle équipe ! Salaire et avantages compétitifs.

Québec emploi

02/08/2022

Huppé Arcand Martin Inc. est un cabinet situé à Granby et offrant une multitude de services professionnels juridiques. Les associés principaux de ce cabinet, Maître Martin Huppé et Maître Richard Arcand pratiquent dans le district de Bedford et cumulent plus d’une cinquantaine d’années d’expérience. Au fil des ans, ces avocats chevronnés ont su saisir les opportunités afin de répondre adéquatement aux besoins de leur clientèle en s’entourant d’une équipe de professionnels dynamiques et dévoués, soucieux d’offrir des solutions juridiques adaptées aux besoins de tous.

De ce fait, cette étude légale vous offre les services de professionnels expérimentés dans une multitude de champs de pratique comme le droit des affaires et corporatif, en droit matrimonial et familial, en droit fiscal et insolvabilité ainsi qu’en droit immobilier et en droit pénal statuaire.

N'hésitez pas à communiquer avec nous, que ça soit par les réseaux sociaux, par courriel ou par téléphone, il nous fera plaisir de vous répondre.
450-372-9893

10/08/2021

Avez-vous toujours rêvé d’être secrétaire juridique ? Nous vous offrons de vous payer pendant que nous vous formons et dans le cas de secrétaire juridique d’expérience, nous vous offrons une prime à l’embauche !

Recherche secrétaire juridique pour compléter notre belle équipe ! Salaire et avantages compétitifs. Voir l'offre d'emploi par ici : https://bit.ly/3lpqETU

04/28/2020

Le retour à l’école et à la garderie de nos enfants dans le contexte actuel de la pandémie de la COVID-19.

PARENTS SÉPARÉS, QUI DÉCIDE?

Avec cette pandémie qui sévit à travers le monde, nous sommes tous attentifs à nos propres symptômes et à ceux de nos proches, notamment de nos enfants.

Dans ce contexte, un enfant en garde partagée doit-il absolument retourner à l’école si un de ses parents est en désaccord avec l’autre sur cette question?

Le parent qui a la garde pourra-t-il agir sans l’approbation de l’autre parent ?

Le droit

Les deux parents conservent l’autorité parentale à part égale et l’éducation, cette question du retour à l’école de votre enfant, fait partie intégrante de l’autorité parentale.

Les deux parents ont donc le pouvoir et même l’obligation, de protéger et veiller à la sécurité et la santé de ses enfants et doivent exercer conjointement leur autorité parentale et ce, malgré les modalités de garde établies.

C’est valable même si vous êtes séparés et que votre ex-conjoint(e) exerce la garde exclusive de votre enfant.

Le retour à l’école dans un contexte de Covid-19 est un point important de l’éducation de votre enfant, mais également concernant sa sécurité et sa santé. Que vous ayez la garde de l’enfant ou que vous exerciez la garde partagée, vous ne pouvez prendre seul (e) les décisions qui affectent le bien-être de votre enfant, celles-ci doivent être prises conjointement avec l’autre parent.

Vous devez donc consulter l’autre parent sur le choix de retourner ou non votre enfant à l’école.

À défaut d’entente, vous pourrez soumettre cette question au Tribunal qui verra à trancher pour le meilleur intérêt de l’enfant.

Le contexte de la pandémie et l’intérêt de l’enfant inclus non seulement les risques pour sa propre santé, mais également celle des gens qui en prennent soin et de son entourage.

Ceci, contrebalancé par les bénéfices que lui procurera le cheminement scolaire.

Les Tribunaux analyseront « cas par cas » et se devront d’analyser les dossiers soumis de façon individuelle.

Si malheurement vous ne vous entendez pas avec votre ex-conjoint(e), nous pouvons vous épauler en ces circonstances difficiles. Nous sommes là pour vous! N’hésitez pas à communiquer avec nous par messages privés via Facebook (Messenger) ou par téléphone à l’un des numéros suivants :

L’équipe de Huppé Arcand Martin Inc.
Maître Martin Huppé : 450-531-1815
Maître Richard Arcand : 450-521-1229
Maître Pierre Martin : 450-776-4292
Maître Audrey Farley : 450-372-9893