Wendel Morlin

11/10/2024

15/06/2024

Amo esses momentos com a minha princesa! Vc é demais, te amo muito!

15/04/2024

Iniciando as audiências da semana.
Pra cima!!!

26/02/2024

Vice-Campeões do torneio deste final de semana. Perdemos a semi final para a jovem dupla merecedora do título. Campeonato extremamente difícil e competitivo.
Só tenho a agradecer pela dedicação, empenho e espírito de guerreiro do meu parceiro , que mesmo limitado por uma contusão na semifinal, se doou de corpo e alma para finalizar aquela partida e jogar a difícil final.
Obrigado pela parceria meu amigo e vamos para os próximos.
Parabéns pela organização do torneio e ._f e a todos os envolvidos. E parabéns aos campeões e Daur pela evolução monstra!

02/01/2024

Parabéns amor da minha vida! Te desejo tudo de melhor nesse mundo, que todos seus sonhos e objetivos se concretizem. Todos os dias agradeço a Deus por ter te colocado em minha vida. Não tem coisa melhor nesse mundo do que dormir e acordar contigo. Ter a su companhia. Você é a melhor mulher, esposa e mãe desse mundo. Te amo meu amor, obrigado por tudo ❤️. Feliz aniversário!

01/01/2024

Um feliz 2024, com muito amor a todos!

12/12/2023

A demissão por comum acordo é uma modalidade de rescisão consensual do contrato de trabalho. Nela, as partes podem decidir juntas os termos do término do vínculo.

Na prática, a intenção desse modelo é estabelecer maior flexibilidade e equilíbrio na rescisão e acerto das verbas trabalhistas.

Por meio dela, o empregado que pretende se desligar da empresa poderá, além do valor das verbas trabalhistas já praticadas, acordar o recebimento da metade da multa de 40% do FGTS e 50% do aviso prévio, se indenizado.

Tem alguma dúvida trabalhista? Busque auxílio jurídico especializado.

07/12/2023

O contrato de experiência é uma modalidade de acordo benéfica tanto ao empregador quanto àquele que pleiteia a vaga disponível.

Isso porque permite que a empresa verifique se o profissional tem habilidade para exercer as funções do cargo pretendido, ao passo que possibilita o funcionário a analisar se a oportunidade de emprego realmente faz sentido para a sua carreira.

Embora possa ter menor vigência, normalmente é estabelecido pelo período de 45 dias, podendo se prorrogar por mais 45. Mas saiba que, mesmo flexível, sua duração é de no máximo 90 dias.

Permaneceu alguma dúvida sobre essa forma de contratação? Contate um advogado.

04/12/2023

A dispensa por justa causa é uma modalidade de rescisão do contrato de trabalho que ocorre quando o empregado pratica alguma conduta considerada falta grave.

Nesse caso, o trabalhador terá direito a receber apenas o saldo de salário dos dias trabalhados e as férias vencidas acrescidas de um terço (se houver).

Demais verbas, como 13º proporcional, férias proporcionais, acesso ao saldo do FGTS e seguro desemprego, não são concedidas!

Saiba, também, que a legislação não prevê o correto procedimento para a aplicação da justa causa, mas a prática tem demonstrado que o principal requisito é a quebra da confiança.

Então, quando não se tratar de casos gravíssimos, como furto, agressão e assédio, a justa causa não deve ser direta!

Conforme os Tribunais Regionais do Trabalho, o empregador deve advertir o empregado de forma verbal e escrita e, se a conduta permanecer, aplicar-lhe suspensões. Apenas após essa progressão, será possível a rescisão do contrato de trabalho por justa causa.

Ficou com alguma dúvida? Entre em contato com um advogado especializado na área.

28/11/2023

Sim, esse período sem registro pode e deve contar para a sua aposentadoria!

Além disso, ter a documentação correta pode fazer toda a diferença para conseguir esse benefício.

Vamos entender!

Para que isso aconteça, você precisará reunir provas documentais que comprovem a sua relação de trabalho.

Aqui estão algumas que podem ser aceitas:

- Comprovantes de pagamentos que você recebeu;
- Conversas no WhatsApp relacionadas ao trabalho;
- Fotos no ambiente de trabalho ou o uso de uniforme na empresa;
- Se houver câmeras de segurança no local, você poderá solicitar vídeos que comprovem sua presença e atividade na empresa.

Mas o que fazer se não tiver todas essas provas?

Ainda há uma maneira!

Você pode solicitar ao INSS a apresentação de testemunhas que possam depor a seu favor, como colegas de trabalho, ex-colegas ou pessoas que conviveram com você nesse período.

Além disso, esses depoimentos podem aumentar suas chances de ter esse tempo de serviço reconhecido para a sua aposentadoria.

Precisa de orientação? Busque uma equipe de advogados especializados!

Se essas informações foram úteis, não se esqueça de compartilhar!

27/11/2023

E assim começamos a nossa segunda, com protocolo de liquidação de sentença!
“A aplicação das leis é mais importante que a sua elaboração”

25/11/2023

A dispensa sem justa causa - quando a empresa rompe com o contrato de trabalho por não demandar os serviços - é o meio mais comum de desligamento.

Apesar de não exigir justificante, o empregador precisará notificar o funcionário com antecedência de 30 dias ou indenizar o período correspondente.

O funcionário desligado, por sua vez, terá direito a todas as verbas trabalhistas previstas em lei. São elas:

• saldo salário referente aos dias trabalhados;
• FGTS + 40% de multa sobre o fundo;
• aviso prévio indenizado ou trabalhado;
• 13º salário;
• férias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional;
• férias vencidas + 1/3 constitucional (se houver);
• seguro-desemprego.

Ficou com alguma dúvida? Comente ou mande uma mensagem!

Estamos à disposição.