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Sindimetal-ES Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas, de Material Elétrico e Eletr Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos do Espírito Santo

17/10/2026

Depois de uma vida inteira de trabalho, ninguém deveria morrer esperando o direito de descansar. Aumentar a idade da aposentadoria e reduzir seu valor é obrigar as pessoas a trabalhar por mais tempo para receber menos. Para muita gente, pode significar nunca conseguir se aposentar.

Quem trabalhou a vida inteira merece tempo e condições para viver.

FIM DA ESCALA 6X1 É UMA VITÓRIA DO POVO!Por Max de Carvalho, presidente do Sindimetal-ESA vitória pelo fim da escala 6x1...
15/10/2026

FIM DA ESCALA 6X1 É UMA VITÓRIA DO POVO!

Por Max de Carvalho, presidente do Sindimetal-ES

A vitória pelo fim da escala 6x1 tem um protagonista: o povo brasileiro! É a conquista de milhões de trabalhadores e trabalhadoras que se mobilizaram, pressionaram os parlamentares e mostraram que não aceitam mais viver apenas para trabalhar. É a vitória de quem luta por dignidade, tempo para a família, descanso, lazer, convivência social e qualidade de vida.

A aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019 pelo Senado Federal, em dois turnos, por 75 votos favoráveis e apenas um contrário em cada votação, representa um marco histórico para as relações de trabalho no Brasil. De autoria do deputado federal Reginaldo Lopes (PT-MG), a proposta já havia sido aprovada pela Câmara dos Deputados e segue para promulgação pelo Congresso Nacional. O resultado expressivo demonstra a força que essa reivindicação conquistou na sociedade.

A mudança reduz a jornada máxima de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial, e garante dois dias de descanso remunerado por semana. A implementação será gradual: dois meses após a promulgação, o limite passará a 42 horas semanais; depois de mais 12 meses, chegará a 40 horas. A transição total será de 14 meses. Um dos dias de folga deverá ser preferencialmente aos domingos.

A proposta também preserva os salários, inclusive os pisos das categorias. Convenções coletivas poderão organizar a distribuição das folgas, respeitando a média de dois dias de descanso remunerado por semana ao longo do mês e garantindo pelo menos um dia de repouso a cada sete dias. Essas regras exigirão atenção e acompanhamento dos sindicatos para assegurar o cumprimento dos direitos previstos.

O alcance social da medida é expressivo. Segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego referentes a dezembro de 2025, cerca de 14,8 milhões de trabalhadores com carteira assinada estavam submetidos à escala 6x1. Além deles, a redução do limite semanal poderá beneficiar empregados que trabalham mais de 40 horas, mesmo em outras escalas.

O resultado demonstra, mais uma vez, a importância do movimento sindical: quando os trabalhadores se organizam, participam e pressionam, conseguem mudar decisões que pareciam impossíveis. A mobilização coletiva fortaleceu essa pauta e tornou cada vez mais difícil ignorar a voz de quem mantém o Brasil funcionando.

No Sindimetal-ES, sabemos que direitos não são favores concedidos por patrões ou políticos. São conquistas construídas com organização, negociação e luta. Agora, é fundamental acompanhar a promulgação e a implementação das novas regras para garantir o efetivo cumprimento dos direitos dos trabalhadores.

É importante lembrar que a pressão popular também fez com que parlamentares que historicamente se posicionavam contra a redução da jornada mudassem de discurso ou de posição. Precisamos, ficar atentos para que essa mudança não seja apenas eleitoreira. Depois das eleições, os trabalhadores devem acompanhar de perto a atuação dos representantes eleitos e cobrar coerência entre o discurso e a prática.

Há setores políticos que defendem mudanças que podem enfraquecer ou até reverter esta conquista trabalhista. Por isso, é fundamental avaliar as propostas e o histórico de cada candidato na hora do voto. A defesa dos direitos conquistados não termina com a aprovação da medida: exige vigilância, mobilização e participação política para impedir retrocessos.

O fim da escala 6x1 representa um avanço na busca por relações de trabalho mais justas e por uma vida que não se limite às obrigações profissionais. Vamos seguir assim!

A luta fez a diferença. A união fortaleceu a conquista. E a vitória é do povo brasileiro!

Max de Carvalho é presidente do Sindimetal-ES.

O Sindimetal-ES realizou, nesta terça-feira (13), uma reunião de negociação com a ArcelorMittal Tubarão para renovar o A...
13/10/2026

O Sindimetal-ES realizou, nesta terça-feira (13), uma reunião de negociação com a ArcelorMittal Tubarão para renovar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. O sindicato manteve sua posição: neste ano, não haverá acordo sem ganho real. Após 15 anos sem valorização real, os metalúrgicos não aceitam continuar acumulando perdas salariais.

Neste encontro, a empresa sinalizou positivamente para uma reivindicação do sindicato: garantir aos trabalhadores do regime administrativo convocados temporariamente para trabalhar em turnos os mesmos adicionais pagos aos profissionais desse regime, como o adicional noturno e o adicional de troca de turno.

As demais cláusulas, como reajuste, serão tratadas na próxima reunião com a empresa, agendada para quinta-feira, dia 15.

O Sindimetal-ES começou nesta terça-feira (13) as assembleias de abertura da campanha salarial dos metalúrgicos do setor...
13/10/2026

O Sindimetal-ES começou nesta terça-feira (13) as assembleias de abertura da campanha salarial dos metalúrgicos do setor de reparação de veículos e implementos rodoviários. O objetivo é ouvir os trabalhadores e reunir sugestões para fechar a Pauta de Reivindicações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que será negociada com o sindicato patronal, o Sindirepa.

As assembleias são realizadas de forma itinerante, com a diretoria do sindicato visitando as oficinas e conversando diretamente com os trabalhadores. Durante a semana, novas assembleias vão acontecer em outras empresas para aumentar a participação da categoria na construção das reivindicações.

O Sindimetal-ES reforça a importância do engajamento dos companheiros. É o momento de apresentar propostas, apontar necessidades e contribuir para a busca de melhores salários, benefícios e condições de trabalho.

O presidente do Sindimetal-ES, Max de Carvalho de Carvalho e o diretor Sandro Dalla Bernardina, estiveram em Minas Gerai...
09/10/2026

O presidente do Sindimetal-ES, Max de Carvalho de Carvalho e o diretor Sandro Dalla Bernardina, estiveram em Minas Gerais para participar da primeira rodada de negociação com a Samarco para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Na reunião, foram discutidas cláusulas sociais, que tratam de direitos e condições de trabalho dos metalúrgicos.

Uma nova rodada de negociação já está agendada para quarta (14) e quinta- feira (15), quando as conversas continuam. O Sindimetal-ES seguirá defendendo avanços que reconheçam a importância dos trabalhadores e atendam às reivindicações dos companheiros.

Os resultados da Samarco reforçam a importância dessa valorização. No primeiro semestre, a produção aumentou 8%, chegando a 7,7 milhões de toneladas de pelotas e finos de minério de ferro, enquanto as vendas cresceram 4%, alcançando 7,1 milhões de toneladas.

Se a Samarco está retomando o crescimento, é hora desse resultado também chegar aos trabalhadores, com salários, benefícios e condições de trabalho melhores. Foram eles que permaneceram ao lado da empresa nos momentos mais difíceis, enfrentaram incertezas e tiveram participação direta no processo de retomada.

O Sindimetal-ES entregou à Simec a pauta de reivindicações dos metalúrgicos para a renovação do Acordo Coletivo de Traba...
02/10/2026

O Sindimetal-ES entregou à Simec a pauta de reivindicações dos metalúrgicos para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A pauta reúne demandas por ganho real nos salários, melhoria dos benefícios e valorização da categoria.

Os trabalhadores reivindicam reajuste salarial pelo INPC mais 6% de ganho real, cartão alimentação de R$ 1.000,00 e piso salarial de R$ 3.400,00. Para as horas extras realizadas de segunda a sexta-feira, a reivindicação é de adicional de 100% nas duas primeiras horas e de 125% nas demais. Já nos dias de folga destinados ao repouso, a categoria cobra adicional de 150%.

A entrega da pauta é mais uma etapa da Campanha Salarial. Agora, é hora de fortalecer a mobilização e acompanhar as negociações. Quem faz a produção acontecer precisa ter seu trabalho reconhecido nos salários, nos benefícios e nas condições de trabalho.

Olhar e tocar as mamas ajuda você a conhecer seu corpo e perceber mudanças. Se notar algo diferente, procure atendimento...
02/10/2026

Olhar e tocar as mamas ajuda você a conhecer seu corpo e perceber mudanças. Se notar algo diferente, procure atendimento. O autoexame não substitui a avaliação profissional nem a mamografia quando indicada.

Neste Outubro Rosa, o Sindimetal-ES reforça: toda mulher merece informação, acolhimento e acesso à saúde. Cuidar de você também precisa fazer parte da sua rotina.

O Sindimetal-ES firmou parceria com o SESI para apoiar a qualificação dos trabalhadores da região de Aracruz. A iniciati...
29/09/2026

O Sindimetal-ES firmou parceria com o SESI para apoiar a qualificação dos trabalhadores da região de Aracruz. A iniciativa busca preparar os metalúrgicos para as novas oportunidades de emprego que estão surgindo no Espírito Santo, onde muitas empresas estão contratando, mas encontram dificuldade para preencher as vagas por falta de mão de obra qualificada.

O SESI Aracruz está com vagas abertas para cursos gratuitos de Educação de Jovens e Adultos (EJA), permitindo que o trabalhador conclua o Ensino Fundamental ou Médio e ainda faça uma qualificação profissional integrada ao SENAI.

O curso pode ser concluído em até 18 meses e tem aulas presenciais apenas dois dias por semana, no período da noite, além de atividades on-line, facilitando a conciliação com a rotina de trabalho.As vagas estão abertas para: EJA Ensino Médio, destinada a pessoas com 18 anos ou mais; EJA Ensino Fundamental – Anos Finais, para pessoas com 15 anos ou mais.

Todos os cursos são gratuitos e integram formação escolar e qualificação profissional, ampliando as possibilidades de inserção e desenvolvimento na indústria.

Os interessados podem obter mais informações ou realizar a matrícula diretamente com a coordenação pedagógica das Unidades SESI pelo WhatsApp abaixo:

Aracruz: (27) 99731-3354
Cachoeiro de Itapemirim: (27) 99904-4044
Civit (Serra): (27) 99634-7596
Colatina: (27) 99761-6054
Linhares: (27) 99849-7346
Jardim Maruípe: (27) 3334-7308

Os metalúrgicos da Samarco também já estão em Campanha Salarial para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A...
24/09/2026

Os metalúrgicos da Samarco também já estão em Campanha Salarial para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A assembleia de deflagração foi realizada nesta quinta-feira (24) pelo Sindimetal-ES, marcando o início da construção da pauta de reivindicações da categoria.

Agora, os trabalhadores devem participar e enviar suas sugestões ao Sindicato. É a partir das demandas apresentadas pelos companheiros que serão definidas as reivindicações levadas à mesa de negociação com a empresa.

A campanha começa em um momento de crescimento da Samarco. No primeiro semestre, a produção aumentou 8%, chegando a 7,7 milhões de toneladas de pelotas e finos de minério de ferro. As vendas cresceram 4% e alcançaram 7,1 milhões de toneladas.

A empresa também anunciou investimentos de R$ 13,8 bilhões, o maior ciclo de sua história, com o objetivo de retomar 100% da capacidade produtiva instalada.

Se a Samarco voltou a produzir, vender e investir, isso também se deve aos trabalhadores. Foram eles que permaneceram ao lado da empresa nos momentos mais difíceis, enfrentaram incertezas e tiveram participação direta no processo de retomada.

Agora que a empresa cresce novamente, é hora de reconhecer e valorizar quem tornou esse resultado possível. Esse crescimento precisa chegar aos salários, aos benefícios e às condições de trabalho dos metalúrgicos.

Participe, envie suas sugestões e acompanhe a Campanha Salarial. Uma pauta forte se constrói com a participação de todos!

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