10/06/2026
Mesmo sem carteira assinada, o trabalhador tem seus direitos.
Férias, 13º salário, FGTS, horas extras e verbas rescisórias, são direitos que podem ser garantidos mesmo que o trabalhador trabalhe na informalidade. Para isso, é importante reunir provas da relação de trabalho, como mensagens, comprovantes e testemunhas.
⚖️ Tem dúvidas sobre sua situação? Entre em contato com a Saraiva & Dias Advogados Associados.